晚上和其它部門的出差同事聊天，了解靠近一線的MKT人員的現(xiàn)狀以及未來的規(guī)劃和打算钞瀑，感慨良多。這種感慨包括對人的慷荔，也包括對職業(yè)發(fā)展的思考。對人來說，明白人和明白人聊天显晶，會輕松很多贷岸，三言兩語就能聊到點子上，對待工作和未來發(fā)展有很多共性的認識磷雇。對于職業(yè)發(fā)展偿警，如果是在職場，那么就要把自己打造成“硬通貨”唯笙。
硬通貨包含兩層意思：
1螟蒸、通貨：通用技能和能力，目前工作中積累的知識崩掘、能力能快速轉(zhuǎn)移應(yīng)用到新的公司和領(lǐng)域七嫌；
2、硬：具備的技能和能力要超越常人苞慢，做到卓越的程度诵原。
有些人在公司呆久了，如果不時常保持危機感挽放，去了解外面的世界绍赛，了解外面的就業(yè)環(huán)境和行業(yè)變化。久而久之辑畦，就會喪失通貨的屬性吗蚌，他在公司內(nèi)部細分崗位上積累出的所謂經(jīng)驗，很難在外面得到快速的平移和復(fù)用纯出。如果把他看成一個就業(yè)市場上的商品的話蚯妇，可以說喪失了通貨的屬性。特別是在大公司潦刃，由于人員眾多侮措，業(yè)務(wù)流程經(jīng)過多年的積淀和改進，人員分工不斷細化乖杠，每個崗位都是整個流程鏈條上的一個螺絲釘分扎，這顆螺絲釘?shù)穆氊?zé)已經(jīng)高度明確。而不同的公司流程有較大差異胧洒，特別是對于通信行業(yè)畏吓，寡頭的趨勢盡顯，業(yè)內(nèi)的公司?已所剩無幾卫漫。行業(yè)外的公司菲饼，整個的組織架構(gòu)、人員分工列赎、能力要求都有很大差異宏悦，更是造成了在公司內(nèi)積累的很多所謂的能力和經(jīng)驗得不到外界的認可，這一點非常尷尬。
此外饼煞，對于個人來講源葫，要把行業(yè)和公司環(huán)境和自身的發(fā)展一定程度的分開。行業(yè)和公司只是大范圍的趨勢砖瞧，而對每個人來講息堂，你只要一個機會即可，即使這個機會很稀缺块促，你也只需要比其它人更有實力即可荣堰。就像一位老話里講的：
當狼來了，你不用跑過狼竭翠，只需要跑過你身邊的其它人就行了振坚。
既然如此，那怎么把自己打造成硬通貨呢逃片？還是分兩方面來看屡拨，一個是通，一個是硬：
要打造通用能力褥实，首先要求和外界保持連接呀狼，保持信息的互通，這是第一步损离。從外界的信息中哥艇，我們可以獲取市場的需求以及發(fā)展方向，包括行業(yè)內(nèi)和相關(guān)行業(yè)的企業(yè)近期的發(fā)展方向僻澎，對于人員的最新需求貌踏。比照自己的現(xiàn)狀，能否有所交集窟勃，并在以后的工作中側(cè)重去鍛煉和培養(yǎng)祖乳，利用現(xiàn)有的資源和機會，盡可能的和外界發(fā)生關(guān)聯(lián)秉氧，提升影響力眷昆。
一個國家融入世界的第一步是打開國門，一個職場人融入行業(yè)的第一步就是保持連接汁咏。
能力通用之后還要硬亚斋，那么就需要不斷的培養(yǎng)和磨練，學(xué)習(xí)的能力攘滩，解決問題的能力帅刊，溝通的能力，寫作的能力等等漂问，都需要長期堅持不懈的提升赖瞒，這是做事的根本女揭，是無論以后到哪里，干什么冒黑，都會受益的基礎(chǔ)能力田绑。
未來勤哗，充滿挑戰(zhàn)和變數(shù)抡爹，唯有認真過好每一天，剩下的交給命運和時間芒划。
