李笑來老師在價(jià)值觀一章里有如下一段話：
衡量一個(gè)人是否聰明点额，其實(shí)很簡單：
看他的操作系統(tǒng)里有多少必要、正確莺琳、清晰的概念还棱。
看他的操作系統(tǒng)里那些必要、正確惭等、清晰的概念之間珍手，有多少必要、正確咕缎、清晰的關(guān)聯(lián)珠十。
? ?今天特別高興，踐行了一把這個(gè)理論凭豪。
? ?我在某石油化工企業(yè)從事銷售十年焙蹭，目前正在準(zhǔn)備跨行業(yè)換另一份銷售工作，但有些糾結(jié)嫂伞。如果不換工作孔厉，行業(yè)和公司都在走下坡路，而且這份工作已經(jīng)無法讓我成長帖努。如果換工作撰豺，從頭再來，不但待遇薪水可能下降拼余，而且原先的經(jīng)驗(yàn)將會徹底拋棄污桦，覺得代價(jià)有些大。經(jīng)過一位笑友指點(diǎn)匙监，明白一個(gè)道理凡橱，我所謂依依不舍的“經(jīng)驗(yàn)”其實(shí)包括三個(gè)方面：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)小作、工作能力、人脈關(guān)系稼钩。
分析如下：
第一顾稀，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我們這個(gè)行業(yè)客戶群體主要是工廠坝撑，一個(gè)新手花半年至一年時(shí)間就能夠掌握80%静秆，我們不是中醫(yī)、律師巡李，行業(yè)門檻沒有那么高抚笔。
第二，工作能力击儡，包括工作方法塔沃、為人處事等等，這些是可以遷移的阳谍，基本不受什么損失，如果換了新環(huán)境螃概，很有可能會得到提升矫夯。
第三，人脈關(guān)系吊洼，如果還在這個(gè)行業(yè)训貌，劣質(zhì)的人脈資源依舊用不上。即使不在這個(gè)行業(yè)冒窍，原來好的人脈關(guān)系依舊可以有辦法保持递沪。
? ?如此看來，對銷售來說综液，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是最不值錢的款慨，工作能力和人脈資源的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者。我的錯(cuò)誤在于以偏概全谬莹，把行業(yè)經(jīng)驗(yàn)看的過重檩奠，而忽視了對我來說更重要的東西，想明白了附帽，就不糾結(jié)了埠戳，感謝李笑來和笑友的幫助。
