前兩個月，小施在工作中遇到了一個奇葩诈唬。對方每次溝通韩脏，總是糾結(jié)一些奇怪的點子上，往往和他開會一個小時之后铸磅，事情還是一點進展都沒有赡矢。
和這個同事討論問題，常常會是如下情況：
“這一份合同阅仔，出關的時候需要扣除3%的稅點吹散。”
“什么八酒？為什么要扣稅空民？憑什么要扣稅？”
“這個場景羞迷，我覺得設計師給到的這構(gòu)圖不錯界轩，還沒有上色的葫慎，你先看看結(jié)構(gòu)怎么樣∷瘢”
“這張圖顏色不對呀泪喊，就不能讓設計師給我們成品嗎哈扮？”
“如果成品都出來了靶庙，我們還能提修改意見嗎矾端？”
“可是我還是覺得這個顏色不對∧瞥停”
“你能不能先忽略顏色，確認結(jié)構(gòu)沐寺？”
人在職場漂，傻X總不少。
你有沒有遇到過怎么說也說不通的同事，每天開會3個小時大家都在討論沒有結(jié)果的事情绘趋？
有時候你覺得你和你的同事，一個來自金星一個來自火星，明明看著對方張開嘴巴發(fā)出聲音，卻好像怎么樣都聽不懂對方說話？
很多時候，工作是壓不死人的，但是工作中的奇葩會距潘。尤其是一些你沒有辦法繞開的奇葩硅确。
這點我相信很多職場人深有體會柿估。
不對接吧足陨，工作完不成，這個鍋沒人愿意背。
對接吧段直，又特別累颜及，說也說不通肄扎，到了最后還常常演變成爭吵搔耕。
以下是幾個職場溝通的小建議弃榨，助力你快速搞定奇葩。
1 溝通前梨睁，最重要端正心態(tài)，確定溝通目的政鼠。
很多時候官帘，無效溝通都是情緒問題造成的。你埋怨他之前不應該那么做哆料，導致事情沒有辦法跟進抓歼。
他埋怨你沒有及時提點讥此。雙方說著說著，就變成了爭吵谣妻。不僅沒有解決問題萄喳，還白白浪費了半天，讓自己更加生氣蹋半。
所以他巨，在溝通前，你必須提醒自己减江，你這次溝通的目的是什么：是為了吵架還是為了解決問題染突？
如果是為了解決問題，那你就必須辈灼，時刻牢記主題份企，并告知對方，如果這次的溝通沒有結(jié)果巡莹，那你只好讓上司出面來處理司志。
2 溝通前，先統(tǒng)一度量衡降宅。
如果你計量長短骂远，用的是厘米、分米腰根，而對方使用的計量單位是英尺激才，雙方始終堅持自己的度量衡，那就算你們吵破天额嘿，也不會有結(jié)果瘸恼。
所以在溝通前，就要和溝通對象確認岩睁，什么樣的標準是你們可以接受的钞脂，采用什么樣的方式進行判斷是合理的。
先小人捕儒，后君子冰啃。丑話說在前頭總好過后面才來撕破臉邓夕。
3、確認雙方能聽懂的語言
溝通的目的阎毅，就是為了傳達信息焚刚。試問，如果你是一個完全不懂程序語言的小白扇调，對方動不動就“全椏蠊荆”“云”“后端”什么的，你又不問狼钮，那講破天了也是無效的碳柱。
所以，必須確認你們在同一條線上熬芜，同時表明自己的弱勢莲镣。
你就是一個技術(shù)小白，用他們的一般術(shù)語涎拉，你真聽不懂瑞侮。
4、讓對方說完鼓拧，讓對方說完半火，讓對方說完
老天爺為什么給了我們兩個耳朵，一張嘴巴季俩。就是為了讓我們多聽钮糖。
你回想一下，自己是不是最討厭在講話的時候被打斷酌住。
我們會記住別人給我們帶來的感覺藐鹤，同樣的，別人也會記住我們帶給他們的感覺赂韵。打斷別人，不僅讓對方的話題不能繼續(xù)挠蛉，還會亂了對方說話的節(jié)奏祭示，甚至忘了自己剛在所說的重點。這樣谴古，反而容易陷入僵局质涛。
職場不是校園，我們沒有辦法選擇只跟喜歡的人做朋友掰担。只跟聊得來的人談天說地汇陆。所以，我們必須增強自己的溝通技巧带饱。
難免毡代，我們會遇到一些看不慣阅羹，又弄不掉的人。那我們能做的教寂，就是盡快完成和他們的對接捏鱼。而不是因為討厭，而拖延酪耕。
