人力資源管理師考證是中國十大熱門考證之一谨履，筆者就不再強調(diào)它的重要性了欢摄，建議尤其是計劃去企業(yè)工作的朋友考這個證件。接下來笋粟，我具體講述下備戰(zhàn)過程怀挠，希望對大家有所幫助。
一害捕、人力資源師三級考試介紹
1. 考試時間：人力資源管理師考試每年兩次绿淋，每年5月和11月中旬國家統(tǒng)一命題考試（上海地區(qū)單獨命題，還要考英語）尝盼。
2. 報名方法：通過機構(gòu)代理報名吞滞，直接在微信各種考證代辦那里就可以，注意甄別盾沫，自己認識的話裁赠，可能不收中介費用。
3. 筆者所花費用：報機構(gòu)300左右+52大巴拼車+20元的資料費=400左右
4. 考試攜帶東西：準考證赴精，身份證佩捞，筆（用于進考前簽名），早點，厚衣服（早上6點半集合，好冷的）
5. 考試內(nèi)容：
人力資源師考試內(nèi)容分兩部分：第一部分叫職業(yè)道德，占分比例小士复，不用復習帘营，通過常識基本都能做對票渠。
第二部分叫基礎(chǔ)知識和培訓教程，我們著重要解決的就是這部分芬迄。
具體考試先考單選與多選題庄新，然后休息30分鐘考后面的大題，兩門都達到60分薯鼠，及格就能拿到證書了择诈。
二、筆者基本情況
1. 非管理學專業(yè)出皇，從未接觸過關(guān)于人力資源方面的知識羞芍。
2. 考試期間備戰(zhàn)考研，所以不想在人力資源師三級上花費太多時間,希望用最少的時間考取人力資源師三級這個證件郊艘。
三荷科、準備資料
1. 人力資源師三級考試真題
（直接在某寶即可購買，還送一本知識點的小冊子纱注，22元左右）
2.不建議購買專業(yè)書畏浆，因為真題送的小冊子里包含所有知識點，可以滿足考試需求狞贱。
3. 三只不同顏色的筆
四刻获、具體做法
前期
（一）主要任務(wù)
把真題所有的知識點在書上畫出來。
（二）具體操作
1. 單選題
（1） 把單選題正確答案都抄到題上瞎嬉。
（不用做蝎毡，因為非專業(yè)，做也不會）
（2）選擇題從頭往后看氧枣，直接把答案帶入選項看沐兵，不求理解，重點在把知識點用黑筆在書上畫出來便监，書為買真題送的小冊子扎谎，用專業(yè)書也可以。
（3）具體過程為先看第一張卷子第一單元的內(nèi)容烧董，再看第二張卷子第一單元的內(nèi)容毁靶，直到所有真題第一單元都看過，再看第二單元解藻，直到所有單選題知識點在書上都劃好老充。
2. 多選題
相同方法同單選題葡盗，先抄答案螟左，再畫知識點啡浊，畫多選題知識點時，換一種顏色的筆胶背，例如藍色巷嚣。
3. 大題
相同方法看大題，不過不用把答案抄題上钳吟，直接把大題知識點在書上劃出即可廷粒，此時大題筆的顏色為紅色。
4. 劃好重點后红且，每天晚上睡前坝茎，閑來無事，就翻翻劃滿知識點的小冊子暇番，看心情即可嗤放。
注意事項
1. 建議最好每天固定抽取一段時間，劃一單元的知識點壁酬，不要太多次酌，因為那么多選擇題會做吐。保持每天一章的節(jié)奏剛剛好舆乔。
2. 知識點劃好后岳服，第一階段主要任務(wù)就完成了，至于看的話希俩，就比較隨意了吊宋，可以每次感覺考試心虛的時候看看。晚上睡前看也是極好的颜武。
3. 三支不同顏色的筆很重要贫母，尤其是大題的紅筆，因為當你把知識點劃完時盒刚，根據(jù)字的顏色就可以判斷它的題型腺劣，很容易感受到出題人的思路，愛怎么出題因块，這個是做大題的關(guān)鍵橘原。
4. 第一階段主要作用就是：（1）之后刷題時，選擇題量特別大涡上，有的就是記不住趾断，這時，結(jié)合下書 吩愧，更容易記寫芋酌。（2）找大題的感覺，猜題雁佳。
考前1周
購買的真題封面有二維碼脐帝，掃碼進入同云，關(guān)注公眾號，下面菜單欄有題庫堵腹。
把所有選擇題刷兩遍炸站，第一遍刷題，第二遍再刷一遍錯題疚顷。感覺有點像考科一的感覺旱易。
最終考試單選與多選基本上都在里面。
考前3天
1. 再刷一遍題庫選擇題腿堤。實在記不住就翻小冊子的對應(yīng)知識點阀坏，通過刷題加看書可以鞏固記憶。
2. 此時可以看大題了笆檀。
（1）計算題比較簡單全释，常考的知識點有
第一章 人力資源規(guī)劃 中的定員方法
第二章 人員招聘與配置 中的成本效益評估误债，匈牙利法
第五章 薪酬管理中的 人工成本核算程序浸船。
大題主要就是代公式，不要被它嚇到寝蹈，可能是大家一般做也就只做近幾年的題李命，所以一般來說，近三年考過的題不會再考箫老，可是根據(jù)這個有選擇的復習封字。
做計算題一定是公式+代入，每一步都有分耍鬓。
（2）其他大題阔籽，平均下來一章一道題。主要是方案牲蜀，程序笆制，步驟，注意事項等涣达，多看幾遍紅色筆劃的大題在辆，再念一念，很容易發(fā)現(xiàn)出題點度苔。
第一步? 記模板匆篓。
因為知識點太多，所以程序步驟這些東西寇窑，我當初是統(tǒng)一記一個鸦概，把它當成模板。我當時記的是“績效管理系統(tǒng)總體設(shè)計流程”因為這個比較全甩骏。
如下
分為準備窗市。分為確定對象先慷，指標，方法谨设，程序
實施。包括收集信息缎浇，積累資料
考評扎拣。注意考評的準確公正性與反饋。
總結(jié)素跺。從不同主體來考慮二蓝，例如部門主管，考評者指厌，組織刊愚，制度等。
其他單元關(guān)于程序的直接往里帶踩验，大同小異鸥诽，其實也不需要怎么總結(jié)，就是看書時箕憾，著重記一個看著順眼的牡借，剩下的對比著來記。
第二部 補充模板細節(jié)袭异，就是具體看知識點钠龙。
因為統(tǒng)一的模板是保底的，雖然你不會御铃，但還是能答出來碴里，但建議還是背一些東西，相當于模板弄好了上真，往里面填東西咬腋，對比著看，會輕松一些睡互。
題型分最前面的簡述題（實在不會可以代模板帝火，但背一些，或者有個印象湃缎，可以輕松拿分犀填。）
與后面案例分析（直接帶模板就好，記得一定與材料結(jié)合嗓违，最后還有總結(jié)九巡。）
因為提起用紅筆把大題劃好了，所以背的時候找知識點很容易蹂季，而且會很容易發(fā)現(xiàn)命題者就考哪些內(nèi)容冕广。就是程序步驟疏日，方法，注意問題撒汉。
考大題的沟优，只有培訓教程：企業(yè)人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置睬辐、培訓與開發(fā)挠阁、績效管理、薪酬福利管理溯饵、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的內(nèi)容侵俗。
結(jié)合紅筆劃的，需要背的內(nèi)容不是很多丰刊。
3. 此時考試押題應(yīng)該出來了隘谣，例如，手機軟件“押題庫”官方70左右啄巧，估計到時候可以從報名機構(gòu)那買復印版本寻歧，十幾元。
我們考的時候壓中的題不到百分之十秩仆，主要是壓選擇題熄求，個人感覺沒必要，因為把題庫刷完就可以穩(wěn)過了選擇題了逗概，至于大題弟晚，一般壓不中，不如自己壓的準逾苫。
考前1天
這個時候卿城，沒時間刷全部的題了，可以刷題庫中錯題铅搓，把特別容易錯的收藏好瑟押，等到考試當天坐大巴去考場的路上再刷一遍。
大題就不停的看書就好了星掰，筆記已經(jīng)很清楚了多望。
五、其他做題小技巧
（1） 前面關(guān)于職業(yè)道德的選擇題氢烘，記住“趨同”原則怀偷，不要特立獨行，盡量從HR角度看問題
（2）做多選題播玖，可以先把一定錯的排除了椎工，不確定就都選上，因為每年，多選題全選的比例都很高 维蒙。
六掰吕、考試反思：
（1）知識類考試怎么準備？
這樣知識類的考試颅痊，方法就是通過真題殖熟，一類類攻克，掌握知識點斑响，這個是基礎(chǔ)菱属。另外題庫刷題，對大題的總結(jié)猜測是促進考試的直接方法 恋捆。
（2）做大題遇到的問題照皆。
考大題時重绷，有一種明明都猜到了沸停，有印象，可就是沒背沒記昭卓。好像每次考試都有這種情況愤钾。
那該如何解決呢？還是耐住性子候醒，不驕不躁能颁，堅持到最后。
（3）戒驕戒躁
最后一天復習時倒淫，感覺看書看的頭疼伙菊，考試真是一場持久站，每時每刻都有人放棄敌土。那候時镜硕，我鬼使神差打開“性空山”這首歌，躺在床上返干，慢慢刷題兴枯，突然感覺心里很寧靜。
這應(yīng)該是考試的狀態(tài)吧矩欠，可以難财剖，但不可以總苦哈哈的。
最后癌淮，我覺得人力資源課程還是挺有意思的躺坟，未來大學生會求職，提前了解下HR是怎么想的乳蓄，也挺好的瞳氓。
大冰說：“不要孤獨，請相信，這個世界上真的有人在過著你想要的生活匣摘，愿你我?guī)е钗⒈〉男欣詈妥钬S富的自己在世間流浪 ”店诗。
加油！預祝大家考試成功音榜！
我是居易點庞瘸，生活不易 陪你居易。
