最近提到比較多的概念是思維模型，但更接地氣一些岸浑，是思維習(xí)慣。
思維習(xí)慣反應(yīng)了一個人在成長過程中逐漸形成的思維定式瑰步，或思維偏好矢洲。看到一個問題缩焦，會習(xí)慣性地沿著形成的思考習(xí)慣去看待读虏，并且每這么思考一次，原有的路徑就會被強化袁滥。
別人問我學(xué)什么專業(yè)盖桥，我說工程管理。他們會覺得這和你工作毫不相關(guān)啊题翻，你以后難道打算去工地當包工頭嗎揩徊。這是對概念本身的思考習(xí)慣，因為小時候提到工程嵌赠，接觸到的都是基建類的工地項目塑荒，但是并不知道工程的定義可以細分很多領(lǐng)域，機械工程姜挺、土木工程齿税、信息工程等等。
提到股票和保險炊豪，很多人嗤之以鼻凌箕，認為普通人是絕對不要碰的拧篮。對于股票和保險的本質(zhì)相當模糊，也并沒有去深入了解過其收益和風(fēng)險的對比牵舱。為什么會這么排斥串绩？只因為身邊發(fā)生過的事情，或者小時候父母長輩的教導(dǎo)仆葡，從小就形成了思維定勢赏参。
在工作上，最開始工作的兩年沿盅，是培養(yǎng)職場習(xí)慣的重要時期把篓，這個階段如果沒有養(yǎng)成深度思考和跳出問題看問題的思維，那就很容易形成特有的思維偏見腰涧，也無形之中制造了自己的職業(yè)天花板韧掩。
一個好的領(lǐng)導(dǎo)，可以無意識的培養(yǎng)你看待問題和思考問題的方式窖铡。比如工作匯報疗锐，第一次匯報，領(lǐng)導(dǎo)提醒你费彼，要補充上其他的數(shù)據(jù)滑臊，這樣才有說服力。第二次匯報箍铲，領(lǐng)導(dǎo)告訴你展示形式用圖的形式更直觀雇卷，第三次匯報，領(lǐng)導(dǎo)讓你把時間線從一個月拉長到一年來看數(shù)據(jù)的變動颠猴。
逐漸地关划，你會養(yǎng)成全面分析和看待問題的能力。做匯報翘瓮，你不是簡單地整理數(shù)據(jù)匯報贮折，而是會提前問自己，領(lǐng)導(dǎo)想知道什么资盅？然后順藤摸瓜调榄，去思考如何才能更好更快地讓領(lǐng)導(dǎo)理解重點，如何讓結(jié)論有說服力呵扛。然后逐漸理解前幾次匯報振峻，領(lǐng)導(dǎo)為什么讓你那么做。久而久之择份，你的思維定勢被改變了扣孟，這是階段性地循序漸進的改變，并且持久而深遠荣赶。
思維定式本質(zhì)上是經(jīng)驗主義凤价，很多人靠經(jīng)驗可以好好地活一輩子鸽斟，但一旦面對新事物，用過去的經(jīng)驗面對利诺，和賭博沒啥兩樣富蓄。
