文/my 彩色沙漠
談“工資”色變的年代垛玻，聽說哪個月要發(fā)雙薪，哪個月有補貼奶躯，哪個月要開始漲工資了帚桩，瞬間動力滿滿、兩眼放光有沒有嘹黔。
可我身邊總有幾個同事账嚎，是相反的，每次漲完工資都會悶悶不樂儡蔓。一打聽才知道郭蕉，他每天都苦不哼求地干活，結(jié)果工資卻只象征性的加了五百塊喂江。
反觀其他幾個同階段的同事召锈，漲一千、兩千的都有获询，五百塊是最少的了涨岁，心中自然苦悶。
可苦悶歸苦悶筐付，一次這樣卵惦，同事只想著抱怨經(jīng)理憑什么只給我加這點！所以瓦戚，第二次加工資沮尿，還會這樣。
我想较解，再這樣下去畜疾，這個同事很快會走人了∮∠危可就算跳槽啡捶，他面對的可能還是同樣的境遇，除非有人點醒他奸焙。
那就是瞎暑，除了抱怨，應該好好想想与帆，為什么老板不寵你了赌？每年漲工資，肯定有個平均線玄糟，一個部門有人多漲勿她、自然有人少漲。
那么你阵翎，為什么是那個工資漲的少的人逢并？
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做事只動手之剧，不動腦
“我交待你做一件事，你不要立刻去做砍聊，要先自己思考一下背稼，應該怎么做好，你甚至可以反駁我辩恼」兔恚”
這是我最近對帶的新人經(jīng)常說的一句話。
新人常有的思維習慣就是灶伊，要謙遜疆前、聽話∑溉可換來的就是前輩說什么他做什么竹椒，讓他往東走2步，他就立刻走2步米辐，然后停下來問“小雨姐胸完，然后呢？”
如果這個狀態(tài)成為一種習慣翘贮，那幾年后這個新人就會變成那個同事一樣赊窥。
老板安排了任務，不管三七二十一立刻開干狸页，也許還是邊罵邊干的锨能。最后交差了，也會被領導皺著眉頭芍耘、退回去幾次才算及格址遇。
所以做事前應該先做到：這件事確定是我來做？不是的話誰來做斋竞？是的話標準和目標是什么倔约？有什么資源？如何做坝初？
否則你做了很多事浸剩，老板不滿意不說，反復去返工其實更是浪費自己的時間鳄袍，效率非常低乒省。
這和寫文章是同樣的道理，真正有經(jīng)驗的作者畦木，在寫正文前，先確認文章的切入點砸泛，然后列寫文章的大綱脈絡十籍，最后才開始寫正文蛆封。
當然，也有一點不同勾栗。有人說文章改七遍才是光榮惨篱，可一件工作任務要是返工了七次…那工資漲五百都是多的了。
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你根本不懂得推銷自己
還有一種人围俘，永遠只知道自己默默地干活砸讳，幾乎很少參加集體活動，參加了也只是個隱形人界牡。
你其實知道很多做事的方式方法簿寂，可他有的、會的宿亡、懂的常遂，別人都不知道。
這種人不是自私挽荠，而是覺得開口就是顯擺克胳，就喜歡不顯山不漏水的低調(diào)。又或者是根本不好意思開口圈匆。
別人在群里問問題漠另，你知道，可怕說錯跃赚，就算了笆搓。
部門活動，大家都在侃侃而談来累。你看到仰慕已久的王專砚作，可不知道說什么，就只在角落喝咖啡嘹锁，偶爾認識的誰從旁邊打個招呼葫录。
公司論壇，難得大老板講話领猾，講管理講發(fā)展米同，最后說大家可以提三個問題。你有一肚子話摔竿，但最終還是沒有舉手面粮。
是的，這樣一來继低，你就肯定不會出錯熬苍。
但同樣的，你也不會出彩。
因為你錯過了柴底，推銷自己的絕佳機會——在公開場合表現(xiàn)自己婿脸。
風險與機遇，總是并存的柄驻。
林語堂曾在《人生不過如此》提過狐树，中國人喜愛石頭，因為石頭的堅固鸿脓、偉大抑钟，但石頭又會給人帶來“危”感野哭，如懸崖峭壁上的在塔。
如果你只愿作一塊靜默的石頭，讓人很難親近和理解虐拓，除非你老板非常獨具慧眼心俗，能夠在很多細枝末節(jié)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀之處。
否則對于精力有限的老板來說蓉驹，對比無法完全摸透的人城榛，他肯定更愿意發(fā)展、培養(yǎng)那些他了解且開始閃光的人了态兴，更多的工資和機會自然也會留給他們狠持。
讓你從上面一堆石頭里找出一塊好石頭，你找找看瞻润。
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你沒有找準自己的優(yōu)勢發(fā)展
這點是最重要的喘垂，所以我放在了最后。你一定看過下面這張圖绍撞，也被它深深影響過正勒，這就是著名的木桶理論。
但你有想過它適合我們?nèi)松械臓顟B(tài)嗎傻铣？在學生時代章贞，水代表著分數(shù)，有一塊短板非洲，你的總分數(shù)排名一定不會太好鸭限。
可工作了，走入社會了两踏，和要德智體美勞全面發(fā)展的學生們不一樣败京。你賺的錢，不再是水梦染，依靠那個最短的板子赡麦；而是一根棍子，它只要撐住最長的那塊板子。
所以隧甚，與其和自己的短板拼個你死我活车荔，不如先在自己擅長的領域如魚得水。
那么重點來了戚扳，很多人都會問：我沒有優(yōu)勢怎么辦？
答案是不可能族吻，每個人都一定有他自己的優(yōu)勢帽借，只是自己沒發(fā)現(xiàn)。
不是只有你擁有的一技之長才叫優(yōu)勢超歌。職業(yè)生涯導師趙昂老師說砍艾，優(yōu)勢其實包含四個方面：知識、技能巍举、天賦脆荷、人品。
所以無論你是智商高過目不忘懊悯，還是人緣好朋友圈高質(zhì)量蜓谋，只要拿出來講你比周圍大部分人都厲害，就是你的優(yōu)勢炭分。
好好挖掘出來自己的優(yōu)勢桃焕，運用在工作當中，并不斷精進和發(fā)揮捧毛，才會有所不同观堂。
劉墉老師也說過要“拿樁站定再出拳”，你要知道自己擅長打哪種拳呀忧，才更容易拳拳到位师痕。否則亂打一通，自己累而账，還失了老板的信任胰坟。
記住，你的工資其和你在老板心中的不可替代程度劃等號福扬，老板不是傻子腕铸，如果你值得，他不會對你置之不理铛碑。所以遇到問題先從自己身上找原因狠裹。
但如果自己真的足夠優(yōu)秀，卻碰上個瞎了眼的老板汽烦，那就走人涛菠，怕什么。
