只要有人的地方就有江湖，何況大家相處于一個公司交播，人多了是非多重虑，自然會產(chǎn)生摩擦。比如部門與部門之間的摩擦秦士。同事與同事之間的摩擦缺厉，但是這些摩擦都只指工作上的摩擦。不會參雜個人的私事摩擦隧土。
比如在工作上如果碰到是我們自己的工序出現(xiàn)了問題提针，而且對方已經(jīng)指點出來了，我們就不要去爭論曹傀，先審視自己辐脖，檢查自己，看看自己哪里的工序做得不好皆愉，然后改正就行嗜价。
今天就發(fā)生了這樣的事情，公司宣布要各部門開始執(zhí)行在網(wǎng)上提交材料幕庐，因為是新的軟件久锥，加上大家都不是很熟，所以提交的東西都是一團糟异剥，很多都是錯誤的瑟由。
當初我們班組填寫數(shù)據(jù)的時候只有一個目標，就是不管怎么填寫冤寿，只要不把事情擱在咱們手上就行歹苦，能推下去就推绿鸣。
于是我們帶著這種心理來登記網(wǎng)上數(shù)據(jù)。在登記的過程中連我自己都覺得有很多都是錯誤的暂氯，但是看同事心安理得的提交到下一道工序潮模，我也很釋然。
等到今天痴施，下家直接報告上級我們提交的東西是錯誤的時擎厢，而且是在大群當著大家的面提交出來后，再加點領(lǐng)導也當場批示辣吃，批評了我們动遭，頓時就感覺到?jīng)]面子。
于是我反駁神得，認為我們是按照標準上的來填寫厘惦，沒有錯，也自我認為沒什么哩簿，就是放在你們部門里面宵蕉，你不要驗就可以了，何必較真呢节榜？而且還把問題發(fā)到大群了羡玛。
但是對方就好像要掙個輸贏似的，一個勁的杠上了宗苍，七里八里的說一大堆稼稿，再加上對方是個較真的人，更認死理讳窟。
通過這個事让歼，這樣的人，使我清楚的認識到丽啡，遇到這人咱們避開點就好了谋右，承認錯誤就行，難道狗咬你一口碌上，難道你還回咬一口倚评，不可能吧！
因此要避免這樣的爭論馏予，我們可以這樣做：
1、看人說話
如果對方是個較真的人盔性，你不要去爭辯霞丧，因為越爭辯對方越來勁，永遠說不清楚冕香。最后的結(jié)果是兩敗俱傷蛹尝，傷了和氣后豫。
因此只要發(fā)現(xiàn)是咱們錯的，對方提出來了就笑呵呵的點頭就行突那，說下次注意改正挫酿。
2、謹慎對待事物
其實在一個公司開始運用新事物愕难，且大家都不熟悉的情況下早龟，中間肯定會有些犯錯誤的地方，因此包容就好猫缭。
而且在做事的過程中謹慎對待葱弟，不要犯原則性的大事就行。一般也會過去猜丹。
3芝加、態(tài)度要好
俗話說：伸手不打笑臉人。你態(tài)度謙卑一點射窒，人前好說話藏杖。
確實是這樣的，人和人之間沒有深仇苦恨脉顿，有的也只是工作中公家的小摩擦制市。
下班后遇到誰都是笑臉相迎。因此我們在工作中態(tài)度擺第一位弊予。做事客氣點祥楣，給人不方便給己方便。畢竟摩擦過后還是要處事汉柒。
因此误褪，經(jīng)過今天的事，只是給了我們細心對待事物的教訓碾褂，活還是該咋干就咋辦兽间，只是在做事上三思而后行就行，做到不敷衍了事正塌。
