從如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷開始咐吼，陸續(xù)和大家按照接下來的流程分享了如何準(zhǔn)備面試吹缔；如何談薪資（可在簡(jiǎn)書 杰西醬 中查看過往文章）。那么今天來和大家分享跳槽最后一個(gè)步驟锯茄，如何和現(xiàn)在的公司提離職厢塘，平穩(wěn)淡出公司。
大家都知道肌幽，正常情況下如果想跳槽晚碾，只有拿到并簽署了新的公司的offer，你才能向現(xiàn)在的公司提離職喂急。當(dāng)然不排除有些裸辭的人迄薄，老子就是不爽了或者就是想出去走走，不管有沒有其他offer直接離了的煮岁。正常情況下，拿到新公司offer后涣易，想要順順利利画机、大方得體的離開老東家，我們?cè)撊绾巫瞿兀?/p>
向自己的直接老板辭職
離職的想法新症，應(yīng)該最先和直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通步氏，不要越級(jí)辭職，更不要提前告訴任何其他人徒爹，這樣做也體現(xiàn)了你對(duì)老板的尊重荚醒。看似很簡(jiǎn)單的道理隆嗅，但就是有人忽略了這些而導(dǎo)致后續(xù)的很多不愉快界阁。如果你的老板不是首先從你的嘴里聽到你辭職的事情，你真的可能會(huì)遇到麻煩胖喳。
下定決心辭職后泡躯，應(yīng)該首先正式告知自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，說明辭職原因丽焊，并商量好后續(xù)交接工作较剃。讓他在心理上有所準(zhǔn)備。
一定要保持低調(diào)
一定要做到不要和任何人提前透露你要離開的事技健。個(gè)人的辭職有時(shí)候會(huì)具有傳染性写穴，引發(fā)其他人辭職，也會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的你凝聚力和戰(zhàn)斗力雌贱，這是老板最不想看到的啊送，因此越低調(diào)越好偿短。
有些人離開公司是因?yàn)閷?duì)公司有不滿之處，而你覺得自己要走了删掀，似乎給自己找到了一個(gè)情緒發(fā)泄口翔冀。情緒一旦開閘，你到時(shí)痛快了披泪，可是想過后果嗎纤子？在一家公司，沒有什么比“XXX要離職了”這樣的八卦傳得更快款票。你動(dòng)搖了軍心控硼，如果老板還慣著你讓你順利的離開，那真是個(gè)脾氣好的老板艾少。
簡(jiǎn)述離職理由
首先要表現(xiàn)出堅(jiān)決的離職態(tài)度卡乾，但無需詳細(xì)描述離職理由。職業(yè)發(fā)展是較好的離職理由缚够，有時(shí)家庭原因也不錯(cuò)幔妨。離職面談中，離職原因是所談重點(diǎn)谍椅，真的不需要太詳盡误堡。其實(shí)企業(yè)知道，提了離職的員工雏吭，一般是挽留不住的锁施。也知道說出真正離職原因的并不多，所以企業(yè)只是需要合理的杖们，能夠說服自己和公司的理由而已悉抵，而不一定要了解你真正離開的原因。
如果你的職位真的很重要摘完，知道領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)極力挽留姥饰，并且你真的打定主意想要走，離職原因最好不要是現(xiàn)在公司能夠給到你的孝治。比如薪水媳否、晉升空間等。什么是現(xiàn)在公司一定給不了的呢荆秦？比如工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)或者換個(gè)城市篱竭，這些一定是現(xiàn)在不能解決的。我只是舉個(gè)例子步绸，具體離職原因還要看個(gè)人的具體情況具體分析掺逼。
離職面談不要抱怨任何人和任何事
當(dāng)你提出要走人，老板可能還會(huì)真誠地了解你對(duì)公司瓤介，對(duì)他的意見吕喘，不要說太多赘那，最好什么都不說，千萬不要說不滿氯质，反而感謝公司和老板為你做的一切就好募舟。最好也不要談薪資的不滿。
不要輕易接受老板的允諾
公司為了留人闻察，會(huì)有些承諾拱礁，尤其是如果你的職位很重要或者公司處于人才緊缺階段。你要知道辕漂，公司給出的承諾是公司處于你離職而被執(zhí)行的呢灶，并非順應(yīng)公司發(fā)展本身自愿執(zhí)行的。況且钉嘹，也許只是為了利用你留下的這段時(shí)間找到合適的替補(bǔ)人員的緩兵之計(jì)呢鸯乃？即便不是，留下的內(nèi)心縫隙呢跋涣？試想你是老板缨睡，要提拔員工的時(shí)候，會(huì)提拔一個(gè)更加衷心的還是提拔一個(gè)穩(wěn)定性相對(duì)較差的呢陈辱？
作為獵頭宏蛉，可以分享一個(gè)數(shù)據(jù)，有專門的獵頭公司做過統(tǒng)計(jì)性置，接受公司挽留的員工中，第二年仍然留下的占比30%揍堰，剩下的70%最后還是離開了鹏浅。
如果留下，你討厭的依舊討厭屏歹，你期望改善的未必能改善隐砸。
堅(jiān)持做好最后的每一件事
作為一個(gè)有職業(yè)操守的人，對(duì)自己的職業(yè)表現(xiàn)和職業(yè)操守負(fù)責(zé)蝙眶。因此提離職后季希，還能夠兢兢業(yè)業(yè)的工作到最后一個(gè)工作日，沒有任何懈怠是非秤姆祝可貴的式塌。我曾經(jīng)的一個(gè)同事，在最后幾個(gè)工作日還為了一個(gè)特別著急的項(xiàng)目招聘而加班加點(diǎn)友浸。她所負(fù)責(zé)的一個(gè)難度很高的職位雖然在她離開的時(shí)候沒有招到合適的人選峰尝，但是她把自己曾經(jīng)聯(lián)系過的一個(gè)100多人的list整理的非常詳盡的交接給了我。相信這樣的員工收恢，到了任何崗位上都會(huì)非常優(yōu)秀武学。
以上是給大家離職的時(shí)候的一些建議祭往，希望在年初跳槽季，大家不僅能拿到心儀的offer火窒，還能夠平穩(wěn)淡出公司硼补，順利入職新的公司，不會(huì)因?yàn)殡x職為心里添堵熏矿，從跳槽變成臥槽已骇。
