文/歐陽欣
剛走出校園參加工作時(shí)，我對(duì)自己即將遇到的事兒一無所知执隧，對(duì)自己的工作知之甚少揩抡。大學(xué)的專業(yè)和工作完全不對(duì)口户侥，所有的事都要從零開始學(xué)，便注定我要過一段迷茫的日子峦嗤。
我從一開始的不適應(yīng)蕊唐，哭天喊地地不愿意去上班，到后來麻木地工作烁设，再到找到自己的方向替梨。整個(gè)過程彌漫著痛苦和不甘，即便現(xiàn)在已然離職装黑，但對(duì)待工作的態(tài)度卻并沒有改善副瀑，直到遇到這本《活力》。真希望一年前的自己可以讀讀這本書恋谭，好好體會(huì)稻盛和夫的處世哲學(xué)俗扇，也許現(xiàn)在會(huì)是另一番開闊的樣子。
稻盛和夫的處世哲學(xué)在日本非常有名箕别，甚至有學(xué)者專門去研究稻盛和夫的處世哲學(xué)铜幽，召開專題討論會(huì)，共同探討稻盛哲學(xué)串稀。那么稻盛和夫到底是何許人也除抛？
稻盛和夫生于第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束期，畢業(yè)于鹿兒島大學(xué)母截，畢業(yè)之時(shí)正趕上朝鮮戰(zhàn)爭結(jié)束到忽，經(jīng)濟(jì)不景氣，為了讓自己不成為“畢業(yè)即失業(yè)”人群中的一員清寇，稻盛和夫經(jīng)朋友介紹進(jìn)入一家一直處于赤字狀態(tài)的公司工作喘漏。工作到27歲時(shí)創(chuàng)辦京瓷，名噪一時(shí)华烟，而后又創(chuàng)辦了第二電電翩迈，為日本的千家萬戶帶來便利，在2009年臨危受命盔夜，花費(fèi)2年8個(gè)月挽救了即將破產(chǎn)的日本航空负饲。
稻盛和夫的這些經(jīng)歷讓每一個(gè)日本人都對(duì)他敬仰有加，甚至讓全世界人民對(duì)這個(gè)日本企業(yè)家刮目相看喂链。稻盛和夫本人說他的成功源于他多年的處世哲學(xué)返十，這處世哲學(xué)他總是在每一次演講中傾囊相授。這本《活力》正是他的演講集椭微，我們可以在這本書中得知其處世哲學(xué)的精髓所在洞坑。
看完這本書我印象最深的就是稻盛和夫的三個(gè)理論，其一是利他思維蝇率，其二是人生方程式迟杂，其三是拿出勇氣做事匈仗。可以說這三個(gè)理論為許許多多青年人撥開了彌漫在眼前的云霧逢慌，讓他們探尋到前進(jìn)的陽光悠轩，而我正是這些年輕人中的一員。
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首先攻泼，來說說利他思維火架，在稻盛和夫老先生看來在人的心中利己和利他是同時(shí)存在的。利己是為了生存忙菠，為了自己能夠獲得更好的生活而奮斗何鸡。利他則是為了生活，是為了他人能夠擁有更好的生存壞境而奮斗牛欢。
選擇利己或許可以在短時(shí)間內(nèi)或是在小范圍的環(huán)境里獲得個(gè)人的快樂骡男，但并不能長久地在大范圍的環(huán)境中得到內(nèi)心的安寧和成功的歡樂。正是基于利他的思維傍睹，稻盛和夫先生在人生的四次選擇中大獲成功隔盛。
正如前文所說的稻盛和夫大學(xué)剛畢業(yè)便進(jìn)入一家連工資都發(fā)不出的企業(yè)工作，為了讓自己的日子好過一些拾稳，稻盛和夫干脆把“通過自己的研究吮炕，拯救快倒閉的公司和同事”的利他想法根植于心，讓自己本著這樣的念想埋頭研究访得，最后他竟然做出了成績龙亲，成功合成新型高性能陶瓷材料，創(chuàng)造日本首次悍抑，全世界第二次的成功鳄炉。
而后創(chuàng)辦京瓷，也是本著“要拯救公司和朋友”的利他想法全力以赴搜骡，于是研制出一種又一種新材料和新產(chǎn)品拂盯，從而使得京瓷聞名全日本，乃至聞名全世界浆兰。
在他50歲的時(shí)候磕仅，稻盛和夫冒出一個(gè)單純的想法——“要努力降低通信費(fèi)用珊豹，減輕國民的負(fù)擔(dān)”簸呈。于是他創(chuàng)辦了第二電電公社，用看似以卵擊石的方式去挑戰(zhàn)巨頭NTT公司店茶。在眾人的質(zhì)疑聲中他反復(fù)質(zhì)問自己“動(dòng)機(jī)是否存在私心”蜕便，在確定自己的動(dòng)機(jī)是良善的之后，他便一頭扎進(jìn)電子通信領(lǐng)域贩幻，哪怕自己沒經(jīng)驗(yàn)也沒技術(shù)卻依然義無反顧地去奮斗轿腺，最后便大獲全勝两嘴。
京瓷和第二電電的成功源于稻盛和夫的利他思維，日本航空公司的重新崛起也源于稻盛和夫的利他思維族壳。面對(duì)外界的冷言冷語憔辫，稻盛和夫堅(jiān)定自己臨危受命不是為了功名利祿，而是出于要幫助日本重振經(jīng)濟(jì)仿荆，并方便國民出行的利他之心贰您，于是他大刀闊斧地行動(dòng)起來，用了不到三年的時(shí)間讓日本航空公司重新上市拢操。
這人生四次選擇成就了稻盛和夫輝煌的一生锦亦，而每一次選擇都是基于利他思維這一根本，稻盛和夫坦言令境，自己的能力并不出眾杠园，正是靠著這樣的想法和努力才能夠在一次又一次挑戰(zhàn)中堅(jiān)持到最后。
在工作中多去想想自己這份工作能夠帶給這個(gè)世界上的人們哪些益處舔庶，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的工作不僅僅只是肩負(fù)養(yǎng)活自己的使命時(shí)抛蚁，你就會(huì)干勁十足地行動(dòng)起來，不再年復(fù)一年惕橙，日復(fù)一日地過沒有意義的生活了篮绿，這便是找尋工作的意義所在。
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當(dāng)找到工作的意義吕漂，就要學(xué)會(huì)用人生方程式去引導(dǎo)自己前進(jìn)亲配。所謂人生方程式是指“人生或工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力”，要怎么去理解這個(gè)方程式呢惶凝？
能力不僅僅指頭腦吼虎，也指身體各方面能力以及個(gè)人健康狀況等。有時(shí)候能力是個(gè)人不可控的苍鲜，比如先天疾病或是教育環(huán)境等因素就不是人能夠控制的思灰，所以給不同的人的能力打分，結(jié)果可能大相徑庭混滔。
但是光有能力就夠了嗎洒疚？顯然并不是這樣的，有了工作能力坯屿，也需要工作熱情油湖。我的一個(gè)朋友開公司，每次親自面試職員的時(shí)候都會(huì)問面試者“你對(duì)這份工作的理解是什么领跛？你熱愛這份工作嗎乏德？”朋友說，如果這個(gè)問題回答不上來，或者回答得很敷衍喊括，那么簡歷再漂亮胧瓜，他也是不會(huì)要的。一個(gè)沒有工作熱情的員工郑什，能力再強(qiáng)府喳，也只會(huì)是害群之馬，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)公司死氣沉沉蘑拯。
能力如果只有10分劫拢，而熱情有100分，其結(jié)果可能會(huì)是1000分强胰，為什么說是可能呢舱沧？因?yàn)檫€有思維方式?jīng)Q定這個(gè)結(jié)果是正走向還是負(fù)走向。如果一個(gè)員工的思維方式和公司的理念背道而馳偶洋，那么他帶給公司的將是嚴(yán)重的暴擊熟吏，他有可能拖著公司倒退幾百步甚至是幾千步。而如果一個(gè)人的思維方式與社會(huì)正義背道而馳玄窝，那么他的人生就必然是負(fù)數(shù)牵寺，甚至?xí)虼硕鴫櫲肴f丈深淵，無法自拔恩脂。
思維方式?jīng)Q定方向帽氓，熱情和能力決定程度，把握好方向俩块，努力提升個(gè)人能力黎休，以飽滿的熱情投入到有意義的工作當(dāng)中去，任何人都能夠在自己奮斗的領(lǐng)域做出一番成績玉凯。
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稻盛和夫先生在書的最后說要拿出勇氣去做事势腮。這里所說的勇氣包含了責(zé)任感和義務(wù)感，其實(shí)也包含了利他思維漫仆。就同那句“女本以柔克剛捎拯，為母則剛”一樣，當(dāng)一個(gè)人有了需要他守護(hù)的人時(shí)盲厌，他的內(nèi)心便充滿了勇氣署照，再柔弱的女子也會(huì)變得無比剛強(qiáng)。做事也是這樣的道理吗浩，當(dāng)一個(gè)人肩負(fù)守護(hù)團(tuán)隊(duì)的重任時(shí)建芙，便有了勇往直前的勇氣，正是有責(zé)任感和義務(wù)感的驅(qū)使拓萌，讓他更加堅(jiān)定內(nèi)心岁钓。
在日常工作中我們便會(huì)發(fā)現(xiàn)，身居要職的工作人員總是埋頭沉浸在自己的工作中微王，任勞任怨屡限。其實(shí)他們也怕加班，也怕工作中的突發(fā)事件炕倘，但是因?yàn)樯碡?fù)重任钧大，便鼓起勇氣繼續(xù)前進(jìn)。
在《活力》一書中罩旋，稻盛和夫先生用自己的人生經(jīng)歷詮釋了工作在我們生活中扮演的角色啊央，并告訴我們?nèi)绾螌?duì)待工作，如何轉(zhuǎn)變思維涨醋，總結(jié)出的人生方程式更是精辟實(shí)用瓜饥，認(rèn)真研究這本《活力》，相信你會(huì)受益匪淺浴骂。
