45例工作總結(jié)中的不足袁翁、述職報告中的不足

1.欠缺對理論學(xué)習(xí)的主動性。由于平時較多的工作加以延誤婿脸，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要粱胜，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置狐树，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神焙压。

2.欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中抑钟，只注重看些時世新聞之類書籍涯曲，對理論知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識在塔，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少幻件。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠蛔溃，學(xué)習(xí)停留在表面上绰沥。

3.沒有開創(chuàng)進取的精神。對于自己分管的工作贺待，總是用老眼光分析問題徽曲，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀麸塞，不思變革秃臣，只注重局部利益而忽視全局利益。

4.創(chuàng)新意識不夠強哪工。看待具體工作習(xí)慣使用書本甜刻，不善于與實際工作相結(jié)合，有本本主義傾向正勒，做事縮手縮腳得院，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強章贞。

5.工作方法不夠活祥绞。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放鸭限，甚至自以為是蜕径，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差败京，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活兜喻，方法不夠多。

6.作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣赡麦，在工作中聽不進不同的批評和意見朴皆，自認(rèn)為自己什么都對帕识，對什么都懂，其實都是一知半解遂铡，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益肮疗。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人扒接，寬以待己伪货。

7.對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切钾怔，處事不干練碱呼，想問題不全面、不深刻宗侦，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)愚臀，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力：

8.有時處理問題思路不夠清晰凝垛，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新蜓谋，協(xié)調(diào)能力有待加強梦皮。

9.缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁桃焕，一心想干點情剑肯，做點成績，但缺少全盤籌劃观堂，工作不夠謹(jǐn)慎周密让网，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。

10.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足师痕。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么溃睹，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那胰坟，結(jié)果什么都懂點因篇，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)笔横、不透徹竞滓。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行吹缔、精一行的恒心和毅力不夠商佑。

11.工作方面：對待工作不夠主動、積極厢塘，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)茶没，在工作中遇到難題肌幽，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示礁叔，說一步走一步牍颈。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了琅关，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感煮岁，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研涣易、鍥而不舍画机、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

12.工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實新症，對工作有厭倦的情緒步氏，有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地徒爹。工作只安于表面荚醒，處理方法簡單，沒有創(chuàng)新精神隆嗅。

13.執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺界阁，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情胖喳，抱有能拖就拖的心態(tài)泡躯，今天不行，就等明天再說丽焊，對問題采取逃避的方法较剃，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)技健。

14.自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高写穴，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累雌贱，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高确垫，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作帽芽，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高删掀，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。

15.工作上滿足于正车冀郑化披泪，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁搬瑰，急于求成款票，平穩(wěn)有余控硼，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到艾少，心中想得多卡乾，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想缚够，缺乏敢于打破常規(guī)幔妨、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力谍椅。

16.是工作的前瞻性误堡、全局性不夠，個別工作只能單一完成雏吭，沒有形成聯(lián)動锁施。有些工作只能按部就班完成，沒有創(chuàng)新和亮點杖们。二是沒有很好的將理論與實踐結(jié)合起來悉抵，并且有些政策還不了解。三是現(xiàn)場處理工作靈活性不夠摘完，降低辦事效率姥饰。

17.是學(xué)習(xí)有懶惰的思想。在學(xué)習(xí)上描焰，倉庫黨委指定學(xué)什么就學(xué)什么媳否，平時很少主動去學(xué)習(xí)栅螟。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神荆秦，雖然在學(xué)習(xí)上能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認(rèn)識上力图，思想認(rèn)識水平不高步绸，存在一定的偏差，調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱吃媒。

18.工作標(biāo)準(zhǔn)不高瓤介，工作作風(fēng)飄浮。應(yīng)該說赘那，任現(xiàn)職以來刑桑，能向身邊的同志虛心請教，以使自己可以勝任本職工作募舟。在態(tài)度上是認(rèn)真的祠斧，鉆研業(yè)務(wù)是比較刻苦的，但是用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量拱礁，還是做得很有欠缺的琢锋。工作中滿足于一般標(biāo)準(zhǔn)辕漂，只求過得去，不求過得硬吴超，滿足于現(xiàn)狀钉嘹，沒有很好地去思考如何高標(biāo)準(zhǔn)的把連隊的建設(shè)抓得更好。在日常工作和受領(lǐng)承辦上級任務(wù)時鲸阻，還存在應(yīng)付跋涣、拖拉和抱怨的思想，不能積極迅速地高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)赘娄。

19.綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高仆潮，創(chuàng)新意識不強。平時滿足于事務(wù)性工作遣臼，不注重學(xué)習(xí)一些新知識性置、新技能，還存在吃老本的思想揍堰。文字水平提高不快鹏浅，距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求差距較遠(yuǎn)，材料寫作存在粗俗不精的問題屏歹，特別是自己作為一名政工干部在文字材料的撰寫上離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距隐砸。處理問題停留在老辦法、老經(jīng)驗上蝙眶，對新情況新問題研究不深季希，認(rèn)識不夠，方法不多幽纷，不靈活式塌，不能根據(jù)形勢變化和問題的發(fā)展特點研究新辦法新對策。

20.勤儉節(jié)約友浸、艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠峰尝。在當(dāng)前市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下收恢，自己對艱苦奮斗武学、固守清貧的認(rèn)識還沒有到位。平時生活中不注意節(jié)儉伦意，接待朋友時火窒，為了表示客氣和尊重，有安排到地方賓館吃驮肉、住熏矿，上高檔煙、酒，點高價菜的現(xiàn)象曲掰。

21.立足本職發(fā)揮作用方面主要問題：調(diào)查研究做的不夠

（一）存在大局意識把握不夠準(zhǔn)確的情況

局部服從全局疾捍，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。各部門間栏妖、各黨員間存在以部門問題為重乱豆，個人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，沒有把握好“心懷全局吊趾，以全局為重宛裕，同時要兼顧各個局部”的要求。

（二）存在沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的情況

每個黨員的作用是要通過具體工作體現(xiàn)出來的论泛，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發(fā)展揩尸。在工作中，核心問題的處理黨員作用突出不夠屁奏，沒有用黨員的身份形成促進各項工作發(fā)展的內(nèi)在動力岩榆，沒有突出核心意識的要求。

（三）存在沒有向高標(biāo)準(zhǔn)看齊的情況

在工作中表現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)不明坟瓢，標(biāo)準(zhǔn)不高的情況勇边，工作業(yè)績上沒有形成相互看齊，相互比較的的氛圍折联。整體相互協(xié)調(diào)的自覺性提高不夠突出粒褒，強化看齊意識有待加強。

22.理論水平不夠高诚镰。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)奕坟，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)清笨，對政治理論鉆研的不深月杉、不透。有時只注重與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容函筋，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少沙合，對很多新事物奠伪、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好跌帐，運用理論指導(dǎo)實踐、促進工作上還有差距绊率。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員谨敛，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)滤否，滿足于過得去脸狸、差不多。

由于日常的工作較多，有一種疲于應(yīng)付的感覺炊甲，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松泥彤。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看卿啡，不喜歡的方面就少看吟吝，甚至是不看，例如對業(yè)務(wù)書籍看的較多颈娜，對政治和理論書籍看的較少剑逃，在學(xué)習(xí)時間上隨意性大，計劃性不強官辽。從根本上說是自覺性蛹磺、主動性不強，認(rèn)真分析起來同仆，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故萤捆。

23.全局意識不夠強。有時做事情俗批、干工作只從自身業(yè)務(wù)或單位鳖轰、本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對上級領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門作出的一些重大決策理解不透扶镀，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作蕴侣，但心理上還是有一些其他的想法，甚至存在抵觸情緒臭觉。

由于有時看的負(fù)面東西過多昆雀，不能全面地、客觀地蝠筑、發(fā)展地認(rèn)識事物狞膘，看不到事物的發(fā)展變化，看問題和做事情向消級方面考慮的過多什乙。這主要還是自身思想覺悟不夠高挽封，在思想意識上沒有完全樹立全局觀念，正確區(qū)分整體利益和局部;在無私奉獻上做得還不夠好臣镣，有時在思想深處還摻雜著私心雜念辅愿，有一些患得患失的思想在作怪。

24.有自我滿足情緒忆某。有時想著自己參加工作近二十年点待，拼也拼過，干也干過弃舒，也立過功受過獎癞埠，一度放松了對自己的要求状原，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣苗踪，工作上放不開手腳颠区。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格通铲，不能從盡善盡美瓦呼、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

盡管自己在工作中努力一直求新测暗、求變央串、求活，但總有一種山窮水盡疑無路的感覺碗啄。雖然能按照完成工作任務(wù)质和，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高稚字，取得一點成績就有滿足感的傾向饲宿。這些問題的根源主要在于先進性標(biāo)準(zhǔn)不高，只憑一時工作熱情胆描，工作干勁沒有持久性瘫想。

25.工作態(tài)度較生硬。由于自己年輕昌讲，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好国夜，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁短绸，急于求成车吹，往往容易造成在工作上的被動，增加工作上的難度醋闭。

由于工作的分工和工作性質(zhì)窄驹，自己既是工作者又管理者，一接到工作任務(wù)证逻，首先想到的是怎樣盡快完成乐埠，怎樣做得最好，特別是任務(wù)多囚企、壓力大的時候更是如此丈咐。在工作中只考慮嚴(yán)字當(dāng)頭，總以自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求別人洞拨，思想工作方法簡單扯罐，容易產(chǎn)生急躁情緒负拟，對同事間的幫助和指導(dǎo)缺乏耐心烦衣。工作中有時一發(fā)現(xiàn)問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受花吟，給人一種過于生硬的感覺秸歧。

26.學(xué)習(xí)不夠深入扎實，學(xué)習(xí)主題不夠突出衅澈。過去一年工作任務(wù)很重键菱，頭緒很多，自己在學(xué)習(xí)上花費的時間少了今布，特別是對市場經(jīng)濟知識经备，林業(yè)科技知識、現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營管理知識和森林法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)不夠全面深入部默，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”侵蒙、“本領(lǐng)空缺”問題;學(xué)習(xí)往往靜不下心，讀書看報只是瀏覽標(biāo)題傅蹂，了解個大概纷闺，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任份蝴。經(jīng)常是在工作中需要用到某些方面的知識犁功，才去查找資料、深入研究婚夫、系統(tǒng)學(xué)習(xí)浸卦，在學(xué)習(xí)上存在實用主義現(xiàn)象。

27.工作創(chuàng)新案糙、推進創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)崱?/strong>在工作中投入日常性工作的精力多镐躲，對如何推進工作創(chuàng)新、推進創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)嵤躺浮４嬖谝詴h落實會議萤皂，文件落實文件的現(xiàn)象，缺乏具體有效的工作措施匣椰。

28.抓落實還不夠裆熙。工作中有部署，但有時忙于事務(wù)禽笑，工作抓得不緊入录。有的在工作中始終慢半拍，不催不辦佳镜，辦起事來拖拖拉拉僚稿，落實不力，工作疲沓蟀伸。對一些公開服務(wù)承諾檢查落實不夠蚀同。在思想解放上有時步子也不夠大缅刽，存在一些顧慮，工作中有怕得罪人的思想蠢络，有求穩(wěn)怕亂的思想衰猛。

29.對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足刹孔，宣傳工作不夠到位啡省，對政策學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠到位髓霞。導(dǎo)致工作的預(yù)見性卦睹、前瞻性、創(chuàng)新性不夠方库，工作成效不夠突出分预，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。

30.深入實際不夠薪捍。長期從事機關(guān)工作笼痹，雖然有基本的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性酪穿、習(xí)慣性地思考問題凳干、總結(jié)經(jīng)驗、提煉啟示被济，深入一線了解第一手材料救赐、掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料只磷，而不是自己深入一線搞調(diào)查经磅、抓落實，造成一些工作沒有真正在基層監(jiān)管一線落地見效钮追。文字材料功底還不夠扎實预厌，有時為了追求對稱、好看元媚、順口轧叽，有套話和固定的模式，構(gòu)成了一種定勢刊棕，少一些指導(dǎo)性炭晒、針對性、實效性甥角。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪网严，因為缺少深入實際，缺少一線生活嗤无，而使撰寫的文章材料不夠生動有力震束，還有一些空話和套話怜庸，反映出主觀認(rèn)識、工作作風(fēng)不夠扎實驴一。

31.創(chuàng)新動力不足休雌。透過多年的努力灶壶，自己擔(dān)負(fù)的各項工作逐步走上正軌肝断，取得了一些成效，但也滋生了一些懶惰思想驰凛，對于創(chuàng)新工作方式胸懈、取得新的突破上，缺少動力恰响，滿足于完成任務(wù)趣钱、不出問題，有時有守攤子的心理胚宦，自我要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低首有，滿足于自我理解、自我原諒枢劝，有時主觀態(tài)度上比較用心井联，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁您旁。

32.欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度烙常。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學(xué)不學(xué)不是很重要鹤盒，做到工作才重要的以干代學(xué)的思想蚕脏，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神侦锯。

33.欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度驼鞭。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍尺碰，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識终议，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度葱蝗，對思想和靈魂的觸動不夠穴张，學(xué)習(xí)停留在表面上。

34.做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)两曼，對于自己分管的工作皂甘，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題悼凑，沒有開拓創(chuàng)新意識偿枕，安于現(xiàn)狀璧瞬，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益渐夸。

35.創(chuàng)新意識不夠強嗤锉。看待具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合墓塌，有教條主義瘟忱、本本主義傾向，做事縮手縮腳苫幢，敢試敢闖访诱、求新求變的意識不夠強。

36.工作方法不夠活韩肝。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理触菜，就抓住不放，甚至自以為是哀峻，不善于吸取他人意見涡相，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活剩蟀，方法不夠多催蝗。

37.作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見喻旷，自認(rèn)為自己什么都對生逸，對什么都懂，其實都是一知半解且预，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益槽袄。自我要求不夠嚴(yán)定欧，嚴(yán)以待人傻粘，寬以待己录淡。

38.對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)祷安，辦事心切，處事不夠干練跑芳，想問題不夠全面模暗，不夠深刻斑粱，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)三热，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心鼓择，缺乏工作動力;

39.有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新就漾，協(xié)調(diào)能力有待加強;

40.缺乏工作經(jīng)驗呐能，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績摆出，但缺少全盤籌劃朗徊，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進偎漫。

41.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面爷恳。學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么象踊，今天學(xué)點這温亲、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點通危，什么也不精铸豁，學(xué)到的知識不系統(tǒng)灌曙、不透徹菊碟。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行在刺、精一行的恒心和毅力不夠逆害。

42.工作方面。對待工作不夠主動蚣驼、積極魄幕，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題颖杏，不善于思考纯陨，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示留储，說一步走一步翼抠。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了获讳，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感阴颖，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研丐膝、鍥而不舍量愧、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

43.執(zhí)行能力方面帅矗。對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺偎肃，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情浑此，抱有能拖就拖的心態(tài)累颂，今天不行，就等明天再說尤勋，對問題采取逃避的方法喘落，不是自己力求尋找對策茵宪，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

44.自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高瘦棋，事故應(yīng)急處理能力不強稀火。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高赌朋，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低凰狞。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高沛慢，工作中爭強當(dāng)先的意識不強赡若。

45.工作上滿足于正常化团甲，缺乏開拓和主動精神逾冬，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余躺苦，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到身腻，心中想得多，行動中實踐得少匹厘。工作中總習(xí)慣從壞處著想嘀趟，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火愈诚、大膽開拓的勇氣和魄力她按。另外，政策理論水平不夠高炕柔。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)酌泰，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)汗唱。對公司政策理論鉆研的不深宫莱、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)哩罪。