《清醒思考的藝術(shù)》-day11
【閱讀內(nèi)容】：39光環(huán)效應(yīng)，40替代途徑萧恕，41預(yù)測的錯覺鸠蚪，42關(guān)聯(lián)謬誤（書153-167頁）
【閱讀主題】：走出光環(huán)效應(yīng)，看到真實特征饥臂。
【三個問題】：
1逊躁、招聘面試中，應(yīng)聘者舉止打扮合體隅熙，給面試官留下良好印象稽煤，被聘用的機(jī)會更大，這是受什么思維的影響囚戚？怎樣糾正念脯？
這是受光環(huán)效應(yīng)思維的影響。光環(huán)效應(yīng)擋住了我們的視線弯淘，讓我們看不到真實的特征绿店，所以要排除醒目的特征。在招聘面試中庐橙，舉止打扮要考慮假勿，重點考慮的是應(yīng)聘者表現(xiàn)，他的思維邏輯和他的面試總體情況态鳖。
2. 面對專家的預(yù)測转培，我們用什么樣的心態(tài)和方法來應(yīng)對？
面對專家的預(yù)測浆竭，我們應(yīng)該持批評態(tài)度浸须，首先，得問先問自己兩個問題邦泄，第一是删窒，這個預(yù)測有什么約束機(jī)制？第二就是顺囊，這個專家的預(yù)測準(zhǔn)確率有多高肌索？他在過去的5年里有多少預(yù)測是準(zhǔn)確的應(yīng)驗了，有多少是落空了特碳。
3诚亚、舉例說明直覺思維和有意識的思維之間的區(qū)別是什么晕换？
直覺思維是一種直覺機(jī)械直接的思維，他會直覺的理解”和諧的”或“可信的”故事站宗。有意識的思維闸准，是一種有意識，理性梢灭，緩慢恕汇，嗯有邏輯性的思維。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【五個金句】：
1.如果某人的某一個方面（比如美貌或辖、社會地位、年齡）造成了正面或負(fù)面的印象枣接，那么它將“普照”其他的一切颂暇，從而過度影響其總體印象。
2.光環(huán)效應(yīng)擋住了我們的視線但惶，讓我們看不到真實的特征耳鸯。
3.風(fēng)險從來不是一眼就能看到的。
4.預(yù)言未來的人有兩種：一種是一無所知的人膀曾，另一種是不知道他們自己一無所知的人县爬。
5.直覺思維偏好可信的故事，作重要決定時不順從它們對你是有好處的添谊。
【閱讀體會】：
1财喳、俗話說人是衣服，馬是鞍斩狱，人們對表面的東西過于相信耳高，認(rèn)為能夠通過表面看到實質(zhì)。就產(chǎn)生了光環(huán)效應(yīng)所踊。如果一個企業(yè)發(fā)展的比較好就會被一些媒體任意的放大泌枪，覺得，這家公司是做的什么都好秕岛，無可挑剔碌燕，如果相同的企業(yè)。企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不穩(wěn)定继薛，一些媒體就反過來會指責(zé)存在正好相反的一些問題修壕。這些都是往往都是通過結(jié)論來看全貌。而不是深入的挖掘遏考。
2叠殷、我們?nèi)粘Ｂ犃颂嗟念A(yù)測，專家的有關(guān)預(yù)測诈皿。覺得他們說的非常有道理林束。對他們說預(yù)測的事情非常相信像棘。有時也是受從眾思維的影響，人云亦云壶冒。所以缕题，以后當(dāng)我們遇到這樣的情況時首先要持懷疑態(tài)度。有興趣的話可以問自己兩個問題胖腾，一是專家的預(yù)測有什么約束機(jī)制烟零？比如他，如果要預(yù)測成功或失敗咸作，他會對他有什么獎懲機(jī)制锨阿。二是專家的預(yù)測準(zhǔn)確率有多高？過去5年里记罚，做過多少預(yù)測墅诡，有多少是準(zhǔn)確的應(yīng)驗了，有多少是落空了桐智。
