訓(xùn)而不練不會(huì)做，練而不考做不好细层，訓(xùn)練考管一起來(lái)惜辑，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)好人才。
訓(xùn)完了就要練疫赎，練完了就要考盛撑，對(duì)美容師進(jìn)行訓(xùn)練之后，在當(dāng)場(chǎng)或是隔一段時(shí)間捧搞，就可以對(duì)美容師進(jìn)行考核的動(dòng)作抵卫。
統(tǒng)一練習(xí)法
美容師看完講解示范之后，讓所有人都要張開嘴巴胎撇，大聲講介粘！不能停！這時(shí)候不停的激勵(lì)美容師晚树，聲音大一點(diǎn)姻采？要微笑、不要停爵憎！講完之后要贊美慨亲！
角色扮演法
兩人為一組，一個(gè)為A宝鼓、一個(gè)為 B 刑棵， A扮演顧問、B扮演顧客席函！演練后铐望，相互提出反饋，要給出具體的反饋「哪里做得很好茂附，哪里可以更好」角色互換正蛙，接著在操作一遍，操作完之后同樣給與反饋营曼！
美容師在必須開口練習(xí)的壓力之下乒验，掌握內(nèi)容的速度會(huì)非常的快，當(dāng)中老師要多鼓勵(lì)蒂阱！以熱情帶動(dòng)氣氛锻全！
教練式考核
講解練習(xí)之后進(jìn)行考核狂塘，過關(guān)是考核，教練是考核
導(dǎo)師擔(dān)任顧客的角色鳄厌，模擬顧客提出的各種問題荞胡，美容師通過所學(xué)話術(shù)運(yùn)用溝通，互動(dòng)了嚎，考完后導(dǎo)師再給予建議泪漂，這樣美容師和客人溝通就能靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)了！
管理
沒有數(shù)據(jù)就難以管理歪泳、沒有表格就難以執(zhí)行
訓(xùn)練預(yù)定表：抓兩率萝勤，上課率和合格率，上課的打圈呐伞，合格的打勾敌卓，這樣就可以對(duì)全體員工的培訓(xùn)狀況和能力狀況有全面的和清晰的了解
練習(xí)當(dāng)中的激勵(lì)
當(dāng)事人必須充滿熱情，并在練習(xí)的過程當(dāng)中伶氢，要求學(xué)生充滿熱情地演練趟径。因此適時(shí)的鼓勵(lì)并提醒「大聲一點(diǎn)、面帶微笑癣防、肢體動(dòng)作動(dòng)作舵抹、加油！」等等劣砍，或者直接點(diǎn)名「某某同學(xué)很棒、很有進(jìn)入扇救、很流暢刑枝、很熱情」等等，藉由老師的熱情帶動(dòng)學(xué)生的熱情迅腔！
培訓(xùn)是為了提升能力而培訓(xùn)装畅，不是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)。
練為戰(zhàn)沧烈，不為看掠兄！
