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《奇葩說》有一期辯題是“感興趣的工作經常996压固，我們要不要886？”這期看完很有感觸靠闭，是我們當下經常會面臨的問題帐我。
你會在什么狀態(tài)下想要改變呢？
對于有些人來說愧膀，改變是重要的但是對于當下不是必要的拦键，不是必須要做的事情。
前段時間聽一個老師的培訓檩淋，他說為了提升業(yè)績芬为，他報了很多的課程，同時去參加各種線下活動蟀悦，把所學所見都很好的應用在自己的工作中媚朦，最后不僅提升了業(yè)績也收獲了自己的團隊。
但是當他在自我成長道路上不斷往前的時候日戈，發(fā)現他的老婆還停留在原地询张，兩個人的思維發(fā)生了差異，溝通也出現了問題浙炼，從那以后份氧，他每次報課程都會報兩份，兩個人一起學習一起提升弯屈，長久關系的維系在于兩個人的一起努力和共同進步蜗帜。
現實很殘酷，但是我們仍然要認清资厉，成長速度跟不上愛人時厅缺，婚姻出現問題，成長速度跟不上孩子時酌住，教育出現問題店归，成長速度跟不上合作者，合作出現問題酪我，成長速度跟不上閨蜜時消痛，也會形同陌路。
解決這些問題的核心：就是成長都哭、改變秩伞！
我們一生逞带，都在為自己的簡歷打工。
老板不是你的競爭對手纱新，真正的競爭展氓，是買家和買家之間，賣家和賣家之間脸爱。
不要抱怨老板遇汞，職場的底層邏輯是“你不做這個工作，有很多人在排隊等”簿废。
我們要做的是如何提升自我價值空入，讓自己變得“值錢”，怎樣提升自己的【競爭力】族檬。
我們可以加入或者離開一家公司歪赢，但不要忘了，我們終身都在為自己的簡歷打工单料，我們是自己的老板埋凯。
