年后上班绘梦，從剛開(kāi)始就進(jìn)入了一種備戰(zhàn)狀態(tài)，每天都在緊緊地繃著一根弦赴魁，生怕有什么遺漏被安排下來(lái)的任務(wù)卸奉。即便是心里有了很多的準(zhǔn)備，當(dāng)正式進(jìn)入加班的時(shí)間后颖御，渾身上下都有一種不得力榄棵。
還記得剛?cè)肼毈F(xiàn)在這份工作的時(shí)候，每天相對(duì)于現(xiàn)在來(lái)說(shuō)潘拱，那時(shí)候的第一個(gè)月上下來(lái)秉继，時(shí)長(zhǎng)也是有三百多個(gè)小時(shí)。但整體來(lái)說(shuō)泽铛，并沒(méi)有多少的疲勞感。
在這里我不想去討論大的加班文化的話題辑鲤，只想從個(gè)人的角度盔腔，及其現(xiàn)在的工作環(huán)境，談?wù)剛€(gè)人的一點(diǎn)感受。
加班能有多大的產(chǎn)出弛随，應(yīng)該老板們自己大概也知道瓢喉，加班無(wú)非是強(qiáng)調(diào)自身的一種控制感。首先是從每個(gè)單的交貨日期上舀透，有種勝券在握的把控感栓票。再則就是，當(dāng)老板自己在困頓愕够，暫時(shí)沒(méi)有方向之時(shí)走贪，回頭看看自己身后管控的一眾員工，他們有著不同學(xué)歷惑芭，不同的地域文化坠狡。介于以上的種種，老板們也是樂(lè)于讓員工們加班的遂跟。
而后就是逃沿，我們作為員工的。彼此都想借機(jī)吐槽幾句眼下的加班幻锁，但囿于大家也只是同事關(guān)系凯亮，所以又顯得欲言又止，或者是輕描淡述的旁敲側(cè)擊一下哄尔。不想把得罪人的話說(shuō)出來(lái)假消，但本來(lái)原始就存在的傾訴欲，在這兩者之間究飞，就呈現(xiàn)出一種很有意思的人和人的關(guān)系置谦。
最終大部分人都是無(wú)法逃出加班的命運(yùn)的。至于什么法定假亿傅，又什么禁絕加班的條文媒峡，可能也只會(huì)存在于少部分人的福利待遇里面了吧！
