找工作似乎成了一件越來越難的事情：
* ?2016-2017經(jīng)濟下行壓力依然嚴峻勉耀，社會需求相對進一步降低指煎，招聘職位數(shù)量呈現(xiàn)下降趨勢。
* 2016年高校應屆畢業(yè)生數(shù)量765萬便斥，加上留學回國就業(yè)人員及往屆未工作人群至壤，青年就業(yè)人群總數(shù)在1000萬左右。2017年這一人群數(shù)量預計繼續(xù)增長枢纠，就業(yè)形勢更加嚴峻像街。
* ?2016年招聘數(shù)據(jù)顯示平均48人競爭1個崗位，熱門崗位競爭比例更是達幾萬比一晋渺。
* ?根據(jù)2016年銀行半年報披露的信息镰绎，工農(nóng)中建四大行員工均出現(xiàn)大量減少，逾25260人木西。
? ? ?面臨著 “ 史上” 又一最難就業(yè)季畴栖，或許最痛苦的不只是簡歷過不了，更是辛辛苦苦過了簡歷户魏，卻一不小心就把機會給浪費掉了！
? ? ?那么簡歷通過后挪挤，我們應該做足哪些準備來更好地把握住機會呢叼丑？
一、深入了解應聘的公司及其所處的行業(yè)情況
面試官：你好扛门！請問你了解我們公司嗎鸠信？對公司未來的發(fā)展怎么看?
應聘者：您好。這個·······
面試官：·········
? ? ?在求職中论寨，通過各種渠道了解公司的方方面面是我們需要做的最基本的一件事情星立，只有了解公司，我們才能有的放矢葬凳，避免低級錯誤绰垂。一般來說，不同行業(yè)的公司火焰，我們需要了解的層面可能會有不同劲装，但總的來說，我們最好要了解這些內(nèi)容：公司的發(fā)展歷史、發(fā)展狀況占业，主要業(yè)務绒怨，部門介紹，主要客戶谦疾，產(chǎn)品品牌南蹂，企業(yè)文化、新聞動態(tài)念恍，歷年的招聘情況等六剥。
? ? 以應聘寶潔為例，我們可以通過以下渠道來了解：
? ? 1、官方網(wǎng)站：通過訪問公司的官方網(wǎng)址站鼓鲁，我們可以了解到公司最新最準確的數(shù)據(jù)剔交。例如：寶潔概況、發(fā)展歷程秃嗜、宗旨價值觀原則、品牌產(chǎn)品顿膨、發(fā)展動態(tài)等锅锨。
? ? 2、求職網(wǎng)站或者求職論壇恋沃，比較常見的如應屆生BBS討論區(qū)：在討論區(qū)中必搞，集成了大量關于公司的資料，以及往年求職者分享的筆試囊咏、面試題目恕洲、經(jīng)驗及特別制作的求職大禮包，比較全面梅割。
? ? ?除了對公司本身的了解之外霜第，清楚公司所處的行業(yè)的發(fā)展情況對于應聘成功也非常重要。在回答諸如“你為什么選擇這個行業(yè)”的問題時就會顯得游刃有余户辞，同時也能很好地體現(xiàn)你對這個行業(yè)的關注泌类。了解行業(yè)發(fā)展情況可以通過查詢行業(yè)發(fā)展報告、發(fā)展白皮書來獲取底燎。我們可以去各大咨詢公司的網(wǎng)站或到專業(yè)的行研網(wǎng)站去下載刃榨，例如艾瑞咨詢。
二双仍、職位分析：深入了解你所應聘的崗位
? ? ?不同類型的崗位枢希，其要求也是完全不一樣的。求職應聘朱沃，講究的就是人崗匹配晴玖。只有展現(xiàn)出來崗位本身需要的特長和優(yōu)勢，你才能成功抓住機會。對于崗位呕屎，應聘者要通過職位分析的方法让簿，仔細閱讀職位說明中的內(nèi)容，詳細了解崗位本身的每一個要求秀睛。
? ? ?以中科院自動化所招聘的就業(yè)與學生主管為例：??
? ? ? *?基本要求：研究生學歷尔当、管理類大類相關專業(yè)
? ? ?* 管理學知識：管理學知識指的是什么內(nèi)容呢？涉及到的通用管理學理論蹂安、學生管理理論及案例是不是應該去關注一下椭迎。
? ? ?* Office及多媒體：office主要就是指Word、PPT田盈、Excel畜号，掌握程度如何呢。經(jīng)常用的多媒體制作軟件有哪些呢允瞧？Photoshop简软？H5？
? ? ?* 個性品質能力：過往哪些經(jīng)歷可以體現(xiàn)自己的協(xié)調能力述暂、溝通能力痹升、執(zhí)行能力呢？自己的服務意識強不強畦韭？注不注意細節(jié)疼蛾？在這些方面存在哪些問題？怎么注意呢艺配？
? ? ?* 崗位職責：對照著崗位職責逐條分析看察郁，都代表著什么含義呢。了解畢業(yè)生就業(yè)派遣的相關政策嗎转唉？這個單位畢業(yè)生就業(yè)有哪些特點皮钠？開展工作要注意什么？研究生黨團學工作指的是哪些內(nèi)容酝掩？是不是應該找個從事類似工作的人詳細了解下鳞芙？
? ? ? ?通過詳細的職位分析眷柔，我們對于用人單位的需求就把握地非常清楚了期虾。“知彼知己驯嘱、百戰(zhàn)不殆”镶苞，只要投其所好，對癥下藥鞠评，焉有不成功之理茂蚓。
三、了解其考核方式：筆試范圍、面試流程聋涨、類型
? ? ? ?心中有數(shù)晾浴，自然“來者不懼”，下面這些問題牍白，一定要去了解清楚：
? ? ? ?1脊凰、有沒有筆試？筆試名額一般會有多少茂腥？筆試的考察范圍是什么狸涌？主要有幾部分？是常規(guī)的行測申論嗎還是圍繞崗位職責來設計最岗？
? ? ? ?2帕胆、面試一共有幾輪，內(nèi)容分別側重什么般渡？
? ? ? ?3懒豹、每輪面試的方式是什么？無領導诊杆？結構化歼捐？一對一？一對多晨汹？多對一豹储？
? ? ? ?4、面試語言：有沒有英文面試淘这？
? ? ? ?5剥扣、有沒有性格測評或者能力測評？
? ? ? 了解了這些铝穷，我們就可以根據(jù)自己的實際情況合理準備了钠怯。
四、復習相關專業(yè)知識曙聂、準備面試問題晦炊、模擬面試
? ? ? 1、復習相關專業(yè)知識：針對崗位要求宁脊，確定專業(yè)知識復習范圍断国。比如管理學知識還是財務管理知識？計算機編程算法還是數(shù)據(jù)庫結構榆苞？
? ? ?2稳衬、準備面試問題：一般需要準備四個方面：
? ? ?*?通用面試問題，如自我介紹坐漏、公司概況薄疚、求職意向等碧信；
? ? *?專業(yè)方面的問題，如概述一下領導力的幾個要素街夭；比較流行的績效考核方式砰碴；
? ? *?簡歷相關的問題，如實習經(jīng)歷板丽、項目經(jīng)歷衣式、學生工作經(jīng)歷等；
? ? * 崗位相關的問題檐什，如該崗位實際工作中出現(xiàn)的問題碴卧。
? ? ?3、模擬面試：在真實場景中發(fā)現(xiàn)自己面試過程中的問題乃正，并著力去改善住册。
五、幾個建議
1瓮具、對照崗位職責和要求荧飞，再詳細分析下自己的簡歷是不是要修改部分內(nèi)容
2、準備2-3套正裝名党，有備無患
3叹阔、求職時間很緊張，要準備的公司和職位也很多传睹，要多總結不同崗位考察內(nèi)容的共性和差異性耳幢，提高準備的效率
4、注意心理調試欧啤，克服緊張情況睛藻，保持自信
5、多去找應聘單位內(nèi)部人士套套詞邢隧。別告訴我你不知道去哪里找店印。
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