2019年，你的工作還安穩(wěn)嗎坯约？?裁員熊咽，成為這一年繞不開的一個話題∧重ぃ互聯(lián)網(wǎng)公司擠泡沫横殴，同時也擠掉了一批年輕人的夢想。

無論你是在大廠尋得一席之地的985卿拴、211衫仑、海歸，還是中小創(chuàng)業(yè)公司的“社畜”堕花，裁員文狱，都會讓你突然抽離原本的職業(yè)規(guī)劃，被迫進(jìn)入新的軌道缘挽。

2019年瞄崇，這些公司都曾經(jīng)歷裁員或架構(gòu)調(diào)整：百度、網(wǎng)易壕曼、蔚來苏研、Juul、Keep腮郊、暴風(fēng)......裁員公司所在行業(yè)從諸如廣告摹蘑、科技、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域轧飞，一直延伸到車企衅鹿、金融等傳統(tǒng)行業(yè)。面對壓力过咬，企業(yè)的第一要務(wù)是活下來塘安，所以他們不得不對自己人先下了手......

伴隨著收縮，HR暴力裁員援奢、拒絕賠償兼犯、賠償不合理等問題，也受到廣泛關(guān)注。在這一年切黔，大家有著怎樣的裁員經(jīng)歷砸脊？或許你也正在經(jīng)歷職場升級打怪，不妨來聽聽這16個人的16個故事纬霞。

為什么你會被裁員凌埂？

1）創(chuàng)業(yè)公司該犯的問題還沒犯直接得大公司病了

講述人：原思遠(yuǎn)，24歲诗芜，廣告公司創(chuàng)意視覺設(shè)計(jì)

從上一家4A公司離職后瞳抓，我選擇加入前l(fā)eader的創(chuàng)業(yè)公司。繼續(xù)做他的兵伏恐，是看好他的人品孩哑，更看好三個合伙人大公司高層混出來的經(jīng)驗(yàn)和人脈。?

眼看著今年3月份團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)張了一倍翠桦，但我什么都還沒學(xué)到横蜒，從進(jìn)公司開始就被迫貼上了派系標(biāo)簽，而且發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)縱容手下人勾心斗角销凑，整個公司天天上演宮斗劇丛晌。

我們底層群眾每天開小窗吃瓜，比微博熱搜的戲更真實(shí)更刺激斗幼。

更可怕的是澎蛛，內(nèi)斗是自上而下的，小兵只能當(dāng)群眾演員蜕窿，創(chuàng)意總監(jiān)抹殺我們的創(chuàng)意谋逻，客戶總監(jiān)玩內(nèi)斗，銷售總監(jiān)吃回扣渠羞，只有新來的技術(shù)總監(jiān)苦逼做技術(shù)斤贰。

?進(jìn)入第三季度智哀，一個千萬級的大客戶給了一個300萬的case先試試水次询，最后項(xiàng)目沒達(dá)到客戶預(yù)期，還引起客戶極度不滿瓷叫，千萬級的單子自然沒戲了屯吊。

公司老大這才發(fā)現(xiàn)管理出了大問題，他首先抓內(nèi)斗的始作俑者摹菠，結(jié)果把唯一干活的技術(shù)總監(jiān)拎出來了盒卸，沒有就地正法，只是和平約談次氨，人家有能力拍拍屁股就走人了蔽介。

其實(shí)我們吃瓜群眾都分析明白了，是三個合伙人決策失誤，錯誤高估了自身的能力虹蓄，爆炸的人工成本又無力負(fù)擔(dān)犀呼，當(dāng)然他們自己不會承認(rèn)。

12月份形勢徹底不對了薇组，客戶回款慢是硬傷外臂，員工獎金取消，按照幾個部門領(lǐng)導(dǎo)填的名單律胀，正式進(jìn)入了裁員的節(jié)奏宋光。我早有準(zhǔn)備，一邊心存僥幸炭菌，一邊考慮怎么多要點(diǎn)賠償罪佳。

HR正式通知的時候說給N+1，第二天被老板叫進(jìn)辦公室娃兽，他一臉抱歉和不舍菇民，那戲演得假的很。

我們小群一討論投储，發(fā)現(xiàn)老板是看人下菜碟第练，聯(lián)合HR忽悠加恐嚇。有人開始慌了玛荞，個別同事還被嚇哭了娇掏，部分人陸陸續(xù)續(xù)咬牙簽了。

剩下的人耗了不到10天勋眯，公司提到N+3婴梧，這幫烏合之眾迅速簽了，我也不例外客蹋。

留下的教訓(xùn)就是塞蹭，年紀(jì)太小，看人不穩(wěn)又不準(zhǔn)讶坯。

2）從銀行轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)兩年被裁兩次番电，我是沒趕上好時候？

講述人：東東辆琅，24歲漱办，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營

我原本是杭州一家銀行的職員，后來在鏈家的上和裱蹋總部找了份數(shù)據(jù)運(yùn)營的工作娩井，正式變成了一個“互聯(lián)網(wǎng)民工”。

不到兩個月似袁，我還在學(xué)習(xí)基本的業(yè)務(wù)知識洞辣，還沒有轉(zhuǎn)正咐刨，辦公室就傳出了人員優(yōu)化的消息。公司可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗扬霜，給的卻是行政這種崗位所宰，我主動放棄了。整整一個月畜挥，他們也沒讓我干活仔粥，我每天就是打卡，出去面試也沒人管蟹但。

之后有一天HR找我去聊躯泰，當(dāng)場簽了離職協(xié)議，賠了兩個月的工資华糖。不過我直到最后離職麦向，也沒有得到確切的優(yōu)化原因，只是老板一拍腦袋客叉，覺得這個部門不需要了诵竭。

跟我同一撥被裁掉的還有另外8個人，其中有一個老員工兼搏，待了很久卵慰，最終也沒能被留下來，他剛剛從區(qū)域調(diào)來總部佛呻，現(xiàn)在又要調(diào)回門店裳朋，想想都替他難過。

?其實(shí)從銀行到互聯(lián)網(wǎng)工作需要下很大決心吓著，而且我還換了一座城市鲤嫡，不到兩個月就被裁，硬生生把一個夏天過成冬天绑莺。?我想起行長當(dāng)時的挽留暖眼，他說外面沒有那么穩(wěn)定，沒有那么好闖纺裁，我不想證明他是對的诫肠，于是又很快找到了下一家，在一家電商平臺做運(yùn)營对扶。?

待了一年区赵，618一結(jié)束我就被老大叫去喝咖啡惭缰，我們部門業(yè)績做得不錯浪南，賺錢也是最多的，而且當(dāng)時公司已經(jīng)提交了上市招股書漱受，我唯一能想到的络凿，就是他可能覺得我工作哪里做得不好骡送。?

結(jié)果他說裁員其實(shí)6月份之前就已經(jīng)定好了，當(dāng)時的崗位人員分配只有兩個絮记，名額打算留給一個轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)生摔踱，因?yàn)楦阋恕?/b>

?說來諷刺，我離開的日子就在公司敲鐘后的幾天怨愤。而這一次離職派敷，我找了兩個多月的工作，感覺有一些吃力撰洗。

不知道是不是我沒有趕上互聯(lián)網(wǎng)的好時候篮愉，我現(xiàn)在還在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營，但我又發(fā)現(xiàn)了這家公司的不靠譜之處差导，該如何提前預(yù)判斷一家公司的靠譜程度试躏？這將是我面臨的永恒難題。

3）不簽字一切還能商量后續(xù)也好維權(quán)

講述人：張輝设褐，30歲颠蕴，OYO酒店前員工

?我被裁的時候，正好趕上OYO酒店在轉(zhuǎn)型，開始做2.0沸版。?

HR裁掉我和另一個同事的理由是因?yàn)檫`規(guī)昏鹃，讓我們自己提離職，不然會把我們的信息公布到誠信陽光聯(lián)盟上弱判。

但后來聽其他的同事講，裁掉我們的理由是因?yàn)閯倎淼纳纤颈容^記仇锥惋，因?yàn)橛幸淮伍_會我們提了自己的意見昌腰。

最后裁掉我們的理由是，在驗(yàn)收工程時沒有在驗(yàn)收單上填寫工程量膀跌，但其實(shí)很多人都不會填遭商。

后來我有去申請仲裁，但沒有成功捅伤，因?yàn)槲覍儆谧栽负灹穗x職劫流，并提交了申請。?

如果再回到那個時候丛忆，我可能會警惕一些祠汇，提前做好準(zhǔn)備，避免再出現(xiàn)突然被勸退的情況熄诡。

在這個過程里我會有憤怒可很，得到的教訓(xùn)是，在公司把你裁掉的時候凰浮，你只要不是因?yàn)閲?yán)重違規(guī)或者違法我抠，不簽字就一切還能商量苇本，后續(xù)也比較好維權(quán)。

?但如果有機(jī)會讓我選擇菜拓，我肯定還是會離開這家公司瓣窄。

因?yàn)閷τ谶@份工作而言，完全是我個人的經(jīng)驗(yàn)輸出纳鼎，沒有太多技術(shù)上或者其他各方面的提升俺夕。另外，對于OYO這種公司贱鄙，對于自己的職業(yè)道路說不定還有抹黑效果啥么。

裁員中的奇葩經(jīng)歷?

1）被裁的前一天HR還給我加薪了

講述人：張巖，25歲贰逾，某科技公司員工

我2018年畢業(yè)就進(jìn)了這家公司悬荣，今年9月被裁的，公司在3月就裁了一半的人疙剑。

這一次出現(xiàn)異常的時間很短氯迂，我得知被裁的前一天，HR還給我加薪了言缤，整個裁員兩個禮拜就完成了嚼蚀。

?裁員當(dāng)天，我們主管叫團(tuán)隊(duì)10來個人一起吃飯管挟，飯桌上宣布了因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整轿曙，有5個人要被裁，因?yàn)槠綍r團(tuán)隊(duì)氛圍很好僻孝，講完大家嘻嘻哈哈就過去了导帝，話能聊得開。?

我們是一個科技公司穿铆，智能音箱您单、智能家電、可穿戴裝備等其實(shí)還是被看好的荞雏，問題在于創(chuàng)始人是一個技術(shù)極客虐秦，公司缺少對整體運(yùn)營方向有強(qiáng)把控能力的人，技術(shù)可能很先進(jìn)凤优，但不一定符合市場需求悦陋。

但是他對具體業(yè)務(wù)的把控力又太強(qiáng)了，容易把能給公司帶來更多機(jī)會的人流失掉筑辨。?一開始大家都躊躇滿志俺驶，后來發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品發(fā)布得如火如荼，每當(dāng)真的問起來掙到錢了嗎挖垛，大家就閉口不談痒钝。

B+輪融了幾個億，到現(xiàn)在一年了痢毒，作為國內(nèi)甚至國際上都比較有名氣的科技公司送矩，本來談好融資了，但受大環(huán)境影響哪替，外資基金被切斷了栋荸。

公司之前會經(jīng)常參展，今年已經(jīng)沒錢去了凭舶。

被裁后我面試了10來家公司晌块，中間希望我去的比較多。

感觸比較深的是公司里一些30多歲的同事帅霜，曾經(jīng)是元老或中堅(jiān)力量匆背，被裁后很迷茫。

有一個3月份裁掉的老同事身冀，年底還沒有想好自己該干啥钝尸。?我本身經(jīng)常會做一些規(guī)劃，每隔一段時間會在招聘軟件上掛出自己的簡歷搂根，判斷一下在市場上值多少錢珍促，規(guī)劃下一個目標(biāo)。

這次經(jīng)歷對我是有益的剩愧，讓我知道求職首先要考慮好公司的發(fā)展方向猪叙，政策上的支持、靠譜的團(tuán)隊(duì)仁卷、創(chuàng)始人的風(fēng)格都很重要穴翩。

2）公司沒了，人裁了暴風(fēng)卻始終沒有正式通知過裁員

講述人：程旭锦积，28歲藏否，暴風(fēng)TV前員工

去年12月份，本來應(yīng)該發(fā)年終獎和季度獎充包，結(jié)果沒發(fā)副签。暴風(fēng)TV解釋說，有資本進(jìn)來基矮，只是錢還沒到賬淆储。

之前就聽說吉利要投資暴風(fēng)TV，所以我們當(dāng)時也沒當(dāng)回事家浇。

過完年已經(jīng)3月份本砰，工資被拖欠了4個月，外加年終獎和季度獎钢悲。其他費(fèi)用報銷發(fā)票也已經(jīng)給了公司点额，我自己提前墊付了一萬多舔株，報銷款到現(xiàn)在都杳無音訊。

3月份还棱，公司突然通知要簽一份新合同载慈。我知道我一簽字工資就沒了，所以沒簽珍手。當(dāng)時暴風(fēng)TV說為員工簽到新公司办铡，公司以借款形式給員工工資打白條。

結(jié)果那少部分簽了新公司的人琳要，最后也沒成功拿到工資寡具。?其實(shí)，能不能拿到錢我最后已經(jīng)無所謂了稚补，我更多的是不甘心童叠。跑深圳申請仲裁一趟，來回機(jī)票就要4000多课幕，而且仲裁結(jié)果暴風(fēng)TV也沒能力執(zhí)行拯钻。

暴風(fēng)TV到現(xiàn)在都沒正式通知裁員，有的大區(qū)負(fù)責(zé)人在群里說了一聲撰豺，員工就莫名其妙被解散了粪般。

公司沒有給賠償，連個說法也沒有污桦。

?因?yàn)槿必浤洞酰衲昴瓿豕举u了一批尾貨，還把電商渠道的貨也賣了凡橱。

我們以為公司是真的沒貨小作，沒想到我們離職不久，一批暴風(fēng)電視的庫存就放出來了稼钩，這批貨沒有通過暴風(fēng)TV之前的經(jīng)銷商體系顾稀。公司說沒有錢給員工發(fā)工資，那這批貨的貨款去哪了呢坝撑？

3）以前負(fù)責(zé)品牌傳播的是我静秆，現(xiàn)在找媒體爆料索賠的還是我

講述人：薛峰，29歲巡李，無人零售公司公關(guān)

我是一家無人零售公司的公關(guān)抚笔，今年上半年被裁員。

聽說公司新一輪融資被投資人放了鴿子侨拦，資金鏈出現(xiàn)了問題殊橙。裁員時每個部門會有幾個名額，包括我們公關(guān)部。

我們會被人力約談膨蛮，說的是如果我們繼續(xù)待在公司叠纹，可能發(fā)不出來工資，相當(dāng)于是變相裁員敞葛。?當(dāng)時我們很多人每天的狀態(tài)誉察，就是等著被公司約談，整個公司的業(yè)務(wù)已經(jīng)基本停止了制肮。大家也沒什么事情干冒窍，就坐著看同事們一個接一個進(jìn)人力辦公室递沪，出來就被裁掉了豺鼻。

無人零售公司最后真的被裁成無人公司了。

裁員是一批接一批款慨，搞得人心惶惶儒飒。最直觀的感受就是，今天你旁邊的部門還坐滿了人檩奠，可能第二天就搬空了桩了。其實(shí)我也看到公司沒戲了，但不想自己離職埠戳，因?yàn)檫@樣就沒有賠償了井誉。

給我的裁員補(bǔ)償拖了四個多月，人力各種理由推脫整胃。到后來颗圣，人力也被裁掉了，我都找不到人去要錢屁使。財務(wù)據(jù)說也沒有了在岂，反正沒有人來解決賠償?shù)膯栴}。我給媒體去爆料蛮寂，但是公司已經(jīng)沒有人能出來回應(yīng)了蔽午。

我之前是公司的公關(guān)，負(fù)責(zé)品牌傳播的是我酬蹋，現(xiàn)在來舉報前東家及老、找公司索賠的到頭來還是我。其實(shí)我對公司是有感情的范抓，老板創(chuàng)業(yè)也不容易写半，但我也要生活，辭退補(bǔ)償三番五次拖延尉咕，我只能采取特殊手段叠蝇。

4）每天早上按時打卡，然后去天臺一坐就是一天

講述人：馬曉天，24歲悔捶，半導(dǎo)體設(shè)計(jì)公司測試工程師

去年6月本科畢業(yè)后铃慷，我進(jìn)了一家半導(dǎo)體設(shè)計(jì)公司做測試工程師，剛畢業(yè)的我廢寢忘食蜕该，希望能在大潮洶涌的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成就一番事業(yè)犁柜，即便是從最基礎(chǔ)的測試工作干起。

?現(xiàn)在回過頭來看那段日子堂淡，既羨慕當(dāng)時心思單純馋缅、勇敢拼搏的自己，又為身處浪潮中無法決定自己命運(yùn)而感到可悲绢淀。

?我被裁員那天是星期一萤悴，前一天我在家抽空洗了攢了兩周的衣服，平時忙到回家倒頭就睡皆的，所以那天感覺很輕松覆履，心情也很好，到了公司后打算找開發(fā)的同學(xué)碰個頭费薄，安排新一輪的測試方向硝全，半路被總監(jiān)叫到了辦公室，被告知我們那個項(xiàng)目要先暫停楞抡，個中原因并沒有告訴我太多伟众，只是說組里的人只有部分能留下，并暗示我提前打算召廷。

?那一刻我已經(jīng)意識到要發(fā)生什么了凳厢，果然，下午人力就來找我談話了柱恤，過程中我暈暈乎乎数初，什么也沒聽進(jìn)去，什么也沒答應(yīng)梗顺，人力看我不在狀態(tài)泡孩，就說明天再談。

我一夜失眠寺谤，就想清楚一件事仑鸥，我的理想和規(guī)劃被公司狠狠打擊了，我一定要拿補(bǔ)償变屁。?

從第二天開始眼俊，我就和公司進(jìn)入了拉鋸戰(zhàn)。人力希望我不拿補(bǔ)償粟关，但可以在其他地方多照顧我疮胖，而我態(tài)度強(qiáng)硬，協(xié)議不寫補(bǔ)償堅(jiān)決不簽。在那之后澎灸，上司不給我派活院塞，同事也不敢讓我繼續(xù)參與，我每天早晨按時打卡性昭，抱著一本書或是一個Switch拦止，在公司寫字樓的天臺上一坐就是一天。

?一個月的時間糜颠，我通關(guān)了《塞爾達(dá)》汹族，讀完了阿城的《棋王》和酈波的《風(fēng)雨張居正》，春花四月其兴，天氣漸暖顶瞒，我內(nèi)心的焦慮也越來越少，24歲的年紀(jì)讓我不再懼怕忌警，別人耗不起搁拙，我耗得起秒梳。

我也沒去仲裁法绵，這種非暴力不合作的方式最后還是見效了。公司給了我一個月補(bǔ)償酪碘，簽協(xié)議的時候人力還威脅我朋譬，但我笑著對她說了聲謝謝，然后大步離開了公司兴垦，感覺那時起徙赢，我才算真正邁入了社會。

裁員后遺癥

1）借給公司十幾萬別人被裁員探越，我根本不敢走

講述人：林琳狡赐，27歲，教育機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

我們公司做成人教育钦幔。

去年下半年開始枕屉，公司資金鏈出了問題，原本七鲤氢、八十人的團(tuán)隊(duì)開始以各種原因“被裁”搀擂。

但我們公司裁員的手段比較奇葩，公司不會主動裁你卷玉，目前為止哨颂，離開的人都是自己走的。?

最早意識到公司出問題相种，是銷售團(tuán)隊(duì)被欠了3個月提成威恼。

有些銷售開始去和公司說這個事，然后公司就以各種理由“架空”老銷售。

一邊想著法逼他們走箫措，一邊老板親自對接每個項(xiàng)目缭黔，然后把快談成的單子交給新銷售。

有些地方上的項(xiàng)目蒂破，老板親自飛過去對接馏谨，有些老銷售到走時，都不清楚他的客戶被老板親自截了胡附迷。

我開始經(jīng)歷“被裁員”是在我問完上一個項(xiàng)目的獎金之后惧互。

公司給了2000塊錢，說包括項(xiàng)目獎金以及年終獎喇伯。當(dāng)初項(xiàng)目實(shí)施前定的是完成KPI拿3%的總業(yè)績提成喊儡，有十幾萬，分到每個人手里也有幾萬稻据。

緊接著艾猜，我就開始進(jìn)入“被裁員”流程了。

公司說上個項(xiàng)目賠了錢捻悯，借機(jī)把“鍋”讓老領(lǐng)導(dǎo)背了匆赃，然后調(diào)來一個95年的小領(lǐng)導(dǎo)。

同時今缚，還把部門拆分算柳，把一個業(yè)務(wù)交給多個同事同時插手。

公司提前也不溝通姓言，在晨會上直接宣布瞬项。搞得同事之間互相猜忌，人心惶惶何荚。

很多人受不了就自己離職了囱淋，現(xiàn)在公司剩下不到十個員工。

?最重要的是餐塘，我根本不敢離職妥衣，公司之前資金周轉(zhuǎn)不暢和一些員工借錢，我刷了十幾萬借唄唠倦。

當(dāng)時我也不想借錢給公司称鳞，但是從主管到老板輪番談話，不借錢給公司稠鼻，工作都沒法做冈止。盡管工作氛圍非常高壓，但我根本不敢走候齿，畢竟每月還要幫公司還錢熙暴。

2）半年內(nèi)被裁兩次闺属，下一次我不會選擇“網(wǎng)紅公司”了

講述人：王慶，30歲周霉，在線教育公司研發(fā)

2019年確實(shí)難熬掂器，我在半年內(nèi)被裁了兩次。

?我是程序員出身俱箱，2015年碩士畢業(yè)時進(jìn)入某互聯(lián)網(wǎng)大廠做信息化研發(fā)国瓮，崗位并不核心。

4年下來狞谱，人翻了幾倍活兒一點(diǎn)沒多乃摹，我其實(shí)也會擔(dān)心崗位不保。?

果然跟衅，公司從去年下半年開始裁員孵睬，到了今年年中，我們整個部門進(jìn)行大調(diào)整伶跷，我的崗位直接被取消掰读，我也只能離開。?

找工作的過程其實(shí)挺順利叭莫，有兩個大廠給我發(fā)了offer蹈集，但是我不想再去大公司做一顆螺絲釘，所以選擇加入一家在線教育的頭部公司食寡。

我看好這個賽道雾狈，也想體會創(chuàng)業(yè)公司的激情廓潜。

入職之初我很興奮抵皱，在技術(shù)方面確實(shí)學(xué)到了新東西，但慢慢的我也發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)公司在部門協(xié)同辩蛋、工作流程上存在一些問題呻畸，比如我們沒有產(chǎn)品經(jīng)理，也沒有專人測試悼院，產(chǎn)品上線的過程很隨意伤为，這樣對用戶非常不負(fù)責(zé)。

另外据途，部門領(lǐng)導(dǎo)特別愛開會绞愚，10個小時恨不得有8個小時在開會，今天定好的方案兩天之后可能又被推翻颖医。?

我就在這種不適應(yīng)中位衩，熬過了6個月試用期，還給朋友發(fā)微信說“已成功上岸”熔萧。

沒想到糖驴，剛轉(zhuǎn)正10天僚祷，我就被裁掉了。

HR給出的理由是融資不順利贮缕，公司資金吃緊辙谜。

這也從側(cè)面說明公司管理上比較混亂，如果從省錢的角度出發(fā)感昼，是不應(yīng)該讓我轉(zhuǎn)正的装哆。

我的經(jīng)歷聽起來有點(diǎn)慘，但事情真正發(fā)生的時候定嗓，我反而很淡定烂琴。這兩次裁員前后，外界都有很多傳言蜕乡，每個人心態(tài)不穩(wěn)奸绷，這個過程其實(shí)比靴子落下的那一瞬間更加煎熬。

我第二次被裁時层玲，正好趕上某大廠互聯(lián)網(wǎng)裁員風(fēng)波發(fā)酵号醉，HR很爽快地賠了N+1。

算下來我今年拿到的補(bǔ)償金就有十幾萬辛块，所以短期內(nèi)也不至于有太大壓力畔派。

接下來我打算先陪家人好好過年，年后再找工作润绵。?這一次线椰，我不會迷信于那些“網(wǎng)紅公司”了，找個低調(diào)的公司悶聲把錢掙了不好嗎尘盼？

3）第一次被裁拿法律硬剛憨愉，第二次卻向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)了

講述人：原鴻，27歲卿捎，影視公司剪輯師

第一家是服務(wù)BAT的影視公司配紫，進(jìn)公司的第二年，突然嚴(yán)抓管理午阵，公司也不續(xù)簽勞動合同了躺孝。

那時候我很佛系，就等著被開除底桂，萬萬沒想到植袍，最初說好的高提成，年終到工資卡里的只有幾百塊錢籽懦。?

我還沒來得及找公司于个，一個副總直接拿著離職協(xié)議對我說：“你走人，公司賠付你一個月工資猫十±辣簦”

我拒絕呆盖，和另一個同事決定申請勞動仲裁。當(dāng)時的想法是贷笛，就算拿不到錢也要惡心死他应又。

?經(jīng)過了申請兩次仲裁，一次上訴法院乏苦，一次強(qiáng)制執(zhí)行株扛，堵法人，報法警汇荐，讓法人上了失信名單洞就，最終歷時兩年拿到了一年的工資。

那一刻掀淘，還是高興的旬蟋，高興法律可以幫助普通的勞動者，律師也很給力革娄，對我們說倾贰，“如果不賠錢就把他弄進(jìn)去”，但是我們內(nèi)心苦啊拦惋，打官司費(fèi)時費(fèi)力費(fèi)錢匆浙，最后的賠償和成本比起來并沒有多大收益。

兩年時間厕妖，從最初的委屈首尼、悲憤，到開始積極準(zhǔn)備言秸、充滿斗志软能，中期的受挫、迷茫井仰，再到后期的順其自然埋嵌，聽天由命。

期間吃的苦和承受的壓力俱恶，讓我遲遲無法全心投入下一份工作，很長一段時間一想到這個老板就氣到發(fā)抖范舀。

第二家公司合是，我剛?cè)肼毦挖s上影視寒冬。部門主管因?yàn)榕禄疑杖霒|窗事發(fā)锭环，自己主動離開了聪全，隨后部門經(jīng)歷了半年沒有客戶可做。

裁員的套路又來了辅辩，公司副總約談部門所有人員难礼，“部門解散娃圆，賠償你們一個月工資”，我丟給他一句話蛾茉，“你先看看勞動法再跟我談吧讼呢！”

見我按兵不動，他開始給我甩鍋谦炬，給我穿小鞋悦屏，耗了兩個月后跟我說“賠付兩個月的工資”。我键思，同意了础爬。?正義可能遲到，也可能缺席吼鳞。大家都清楚看蚜，走法律程序勞民傷財，你只要不把人逼急了赔桌，沒有人愿意走這條路失乾。?

4)被裁了，才能停下來想想為什么這么拼張鋒

29歲 電商代運(yùn)營公司類目經(jīng)理

被裁員前纬乍，我在這家公司干了7年碱茁，從基礎(chǔ)運(yùn)營崗做起，先后做到店長仿贬、運(yùn)營主管纽竣、類目經(jīng)理，這個行業(yè)競爭激烈茧泪，被銷售額壓得喘不過氣蜓氨。

今年八月，公司開始進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整和人員盤點(diǎn)队伟，裁掉相關(guān)的一些人手穴吹，而我就在里面。?

離職談判嗜侮、裁員補(bǔ)償港令、工作交接等等都進(jìn)行得很順利，老板也很感謝我這么多年兢兢業(yè)業(yè)的付出锈颗，這次被裁員對我真正的影響在于顷霹，我終于能停下來好好想想我這些年到底為了什么這么拼命，如果不是被裁員击吱，恐怕我永遠(yuǎn)都不會有自己停下腳步的一天淋淀。?

離開公司的那天晚上，杭州下了小雨覆醇，園區(qū)十字路口昏暗的路燈下面我站了很久朵纷，一時間不知道該去哪炭臭，心里特別空虛，過去很多年里要么是被生活壓力趕著走袍辞，要么是為了一些東西奮力追趕鞋仍，現(xiàn)在突然不知道該干什么了。

找朋友喝酒革屠，他說我需要休息一段時間“自我療傷”凿试，說我一直繃得太緊，處于崩潰的邊緣似芝，應(yīng)該趁著這段時間好好陪陪家人那婉，理一理頭緒，到處走一走轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)党瓮，看看其他人的生活是什么樣的详炬。

這一休息，就休息到現(xiàn)在寞奸，有時候心里也很著急呛谜，覺得再不出去找工作就沒人要了，但轉(zhuǎn)過頭一想又很抗拒原先那樣的生活枪萄，我的積蓄還有不少隐岛，年紀(jì)大了，反而有點(diǎn)叛逆和任性瓷翻，也不管周圍人怎么看我聚凹。

我只能確定，這次“喘息”讓我又活了過來齐帚，以后的路怎么走妒牙，再慢慢打算吧。??

生活還要繼續(xù)对妄，找工作還要繼續(xù)?

1)走投無路時,我甚至聯(lián)系了前女友幫我內(nèi)推

阿萊克斯 30歲 互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司商務(wù)?

我是年初被上家公司裁掉的湘今，在此之前，我是公司的紅人剪菱，老板非衬ο梗看好我，一年內(nèi)給我漲了兩次工資琅豆。

但年初因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整愉豺，整個海外業(yè)務(wù)裁撤，我被迫從商務(wù)崗位調(diào)動到了活動策劃的崗位茫因，職位也從經(jīng)理降到了專員。

在我被裁前的半個月杖剪，我已經(jīng)逐漸被部門邊緣化了冻押。

半個月之后驰贷，HR約我在公司樓下喝咖啡，她給了我兩個選擇洛巢，降薪或者走人括袒。

當(dāng)時感覺大腦一片空白，糾結(jié)許久之后稿茉，我決定帶著最后的尊嚴(yán)走人锹锰。

但由于當(dāng)時和直屬領(lǐng)導(dǎo)相處得不是很愉快，在我last day那一天漓库，直屬領(lǐng)導(dǎo)安排HR給全公司發(fā)郵件通報開除我的消息恃慧。

失業(yè)之后，我開始瘋狂投簡歷渺蒿，但面試機(jī)會少之又少恋拍，每周只能接到一次面試邀請遭笋。我是個及時享樂型的人，雖然工作很多年，但也沒什么存款讯榕，所以那段日子完全靠比我小五歲的女友養(yǎng)著，心里壓力非常大幻妓。

因?yàn)槊嬖嚈C(jī)會少疆偿，所以整天無所事事，白天在家改簡歷（最多的時候一天簡歷改了50多版）彼妻，晚上泡腳養(yǎng)生嫌佑，半夜會突然驚醒抱著女朋友，對她說澳骤，“別離開我歧强，陪我度過去，我會好的为肮。”

幾度心態(tài)崩潰摊册，走投無路的時候，我甚至聯(lián)系了前女友讓她幫我內(nèi)推颊艳，我知道這樣不太好茅特，但當(dāng)時顧不上那么多了。

終于三個月之后棋枕，在朋友的各種內(nèi)推之下白修，我得到了一次不錯的機(jī)會，進(jìn)入了國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)重斑。

本以為兵睛，水逆已經(jīng)退散了，沒想到，在我入職的第二個月祖很，整個海外部門裁撤了笛丙。我入職期間表現(xiàn)還算出色，所以還是幸運(yùn)地逃過了這一輪裁員假颇。?現(xiàn)在胚鸯，每當(dāng)回想起那段被裁員和失業(yè)的日子，總會感嘆人生真的是太艱難了笨鸡。

2)面試第一家時恰巧遇到老板被警車帶走

Kevin 30歲?互聯(lián)網(wǎng)金融公司市場人員

我之前在一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司市場部負(fù)責(zé)增長業(yè)務(wù)姜钳，11月份，我因?yàn)樯眢w不適住了幾天院形耗，突然接到領(lǐng)導(dǎo)電話哥桥，先是讓我停止一切廣告投放，然后又讓相關(guān)代理商退廣告費(fèi)趟脂。

當(dāng)時就感覺情況不妙泰讽，周五公司宣布因?yàn)闃I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型不得不裁員。?

但得知消息時我非常意外昔期。剛失業(yè)那幾天我并沒有擔(dān)心過再就業(yè)的問題已卸，心想還可以借此機(jī)會陪陪家里的小魔頭，順帶搞搞副業(yè)硼一。?

失業(yè)第二周累澡，我連續(xù)投了20多份簡歷，結(jié)果只收到了四家面試邀請般贼，我開始有點(diǎn)擔(dān)憂了愧哟。

更讓我無奈的是，那幾家公司都特別不靠譜哼蛆，我感覺我真的是太難了蕊梧。

面試第一家公司的時候，快到辦公室跟前了腮介，恰好碰到老板被警車帶走肥矢，不歡而散。

接著被第二家公司套走了一套方案叠洗。

緊接著我被第三家公司的HR放了鴿子甘改。

我想明白了一個道理：在你挑別人的時候，其實(shí)別人更挑你灭抑。?不過還好十艾，我心態(tài)比較樂觀，目前準(zhǔn)備安心過年腾节，打算年后再投入工作忘嫉。

3)被裁后面試,所有HR都問我打算什么時候要孩子荤牍？

講述人：圓圓，32歲榄融，某大型互聯(lián)網(wǎng)公司員工

在一個周一参淫，我從其它部門聽說公司要裁員救湖。

上午我還跟一個女同事八卦這事兒愧杯，下午她就被約談了。

即使是這樣鞋既，我仍然沒有當(dāng)回事力九，我覺得無論資歷還是能力，裁員都輪不到我邑闺。

結(jié)果當(dāng)天晚上我們還在開會跌前，第二天上午我就被主管約談了。

當(dāng)時給我的解釋是我在做的創(chuàng)新業(yè)務(wù)要收縮陡舅，我第一反應(yīng)很不爽抵乓，但還是很客氣，平時跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也不錯靶衍，既然結(jié)果已經(jīng)是這樣了灾炭，也就接受了，公司補(bǔ)償按N+2給的颅眶。

真正讓我感觸的是后續(xù)找工作遇到的瓶頸蜈出。

我有近10年工作經(jīng)驗(yàn)，前幾年很多互聯(lián)網(wǎng)公司挖我去涛酗，沒想到我相繼去面試了今日頭條铡原、快手、餓了么等公司商叹，感覺挺不好的燕刻。

一方面大家總是打聽我前公司的八卦，流露出一種看笑話剖笙、觀望的態(tài)度卵洗。我心里想人家公司還沒黃呢，你們就開始復(fù)盤失敗原因了枯途。

更讓我驚訝的是忌怎，我已婚未育這一點(diǎn)，真的成了硬傷酪夷。

所有的HR都問我你打算什么時候要孩子榴啸。我說不要，但是明顯沒人相信晚岭。?

我有一點(diǎn)開始自我懷疑鸥印，突然之間發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)自己引以為傲的那些優(yōu)勢并沒有得到體現(xiàn)，已婚未育成了一大瓶頸。

?最后算是我勉強(qiáng)接受了現(xiàn)在的公司库说，待遇也比預(yù)期低狂鞋。

這個事情對我職業(yè)生涯畢竟是個裂縫，對我以后找工作其實(shí)也會有影響潜的，在求職的時候要有預(yù)判骚揍，對行業(yè)、對團(tuán)隊(duì)啰挪，要想著減少風(fēng)險信不。?我也重新開始審視自己的各個方面了。現(xiàn)在工作也不太忙亡呵，工作之余要發(fā)展一些副業(yè)抽活，給自己將來留條退路。

被裁很難受锰什，裁人也很難受

1)裁員讓我增加了一個人生感悟就是“患難見真情”

講述人：張洲下硕，33歲，小程序公司CEO

裁員的過程心里面肯定很掙扎汁胆。

一開始你會舍不得裁人梭姓，覺得每個人還有戰(zhàn)斗力，我們還有機(jī)會沦泌，會想方設(shè)法在一個階段去做營收糊昙，有收入能掙錢的事情都去嘗試，這樣也為了把大家都留下谢谦。

但這也會更加加劇大家對你方向的不理解释牺，感覺你為了掙錢，有些偏離主航道了回挽，然后大家就會有爭吵没咙。?

裁員時，有些員工在公司待了一年以上的能理解千劈，關(guān)系很好的人是愿意辭職的祭刚，有的還不愿意要一分錢賠償，比如一位6年的老員工墙牌，感情很好的涡驮，按勞動法要給6+1的賠償，他也不要喜滨。

當(dāng)時的財務(wù)情況很緊張捉捅，我說我給你兩個月吧，他說你把錢留下來虽风，維持一個小團(tuán)隊(duì)棒口，公司也可以保留一個火種寄月，也許能擴(kuò)大。

最后我說那我給你打個欠條无牵，以后有機(jī)會再發(fā)給你漾肮。?還有個員工，來了一年茎毁，他知道你公司不行了克懊，等著公司裁，要拿到賠償金再走充岛，但是他還想向你要額外的保檐。

后半年他就不在狀態(tài)，開始磨洋工崔梗，還各種收集證據(jù)，向你要加班費(fèi)垒在，在公司里傳播負(fù)能量蒜魄，這樣就加劇了雙方的不信任。?裁他的時候场躯，我就給了他2個月賠償谈为，但是他要3個月賠償加加班費(fèi)，而且還要現(xiàn)金當(dāng)天給他踢关，他擔(dān)心我們下個月倒閉了沒錢伞鲫。

我就很生氣，大家都是人签舞，最后那半年他工作也很糟糕秕脓，周末大家休息了，他自己跑到公司打卡裝作加班儒搭，而且他要現(xiàn)金吠架，我又不是包工頭，我下個月發(fā)工資打到你卡上不就行了搂鲫？

最后我們鬧到勞動仲裁委員會仲裁了傍药。?裁員這件事讓我郁悶了一段時間，至少增加了人生的一個感悟魂仍，這個感悟就是“患難見真情”拐辽。

2)親手裁掉自己招的員工,我開始逼自己變得更狠心

講述人：李翔，28歲擦酌，咨詢公司部門負(fù)責(zé)人

我今年成為公司一個部門的頭俱诸，有了招聘和管理的職權(quán)。

我招了四個員工仑氛，裁掉了兩個乙埃。

第一個員工名校畢業(yè)闸英，能力是有的，但性格比較古怪介袜。

她每次來辦公室都從來不跟大家打招呼甫何。

有一次我給她安排了一個資料整理的工作，到時間了她還在磨洋工遇伞，我去問她進(jìn)度辙喂，她居然當(dāng)眾頂撞，而且態(tài)度非常惡劣鸠珠，場面非常尷尬巍耗。

這樣的情況出現(xiàn)了好幾次，我就把她勸退了渐排。

第二個員工是個應(yīng)屆生炬太，裁掉他是為了給公司縮減成本，下半年公司資金比較緊張驯耻。

當(dāng)時我把他叫到會議室亲族，拐彎抹角說了很多，但怎么也說不出讓他辭職的話可缚。我是個老好人霎迫，不喜歡讓別人難堪，裁員這個事情帘靡，真的非常尷尬知给。

他是我招進(jìn)來的，我會認(rèn)為辭退他是我的責(zé)任描姚，他是無辜的涩赢。

我畢業(yè)也沒幾年，之前從沒想過自己能夠有招人裁人的權(quán)力轰胁，就像是掌握了對他人的生殺大權(quán)谒主。

裁人很難，心理壓力很大赃阀，沒有很多人想象得那么簡單霎肯。

大手一揮讓手下明天不用來的場景，在現(xiàn)實(shí)中是很少出現(xiàn)的榛斯。尤其是裁掉那些沒有什么致命錯誤的員工观游。

對于我而言，裁掉不相關(guān)的人無所謂驮俗，但要裁掉自己親手招來的人懂缕，總要不停告訴自己心要狠。

總要找一些聽起來合理的理由王凑，假裝一團(tuán)和氣地去裁員搪柑。這要下很大的決心聋丝，就像是要承認(rèn)自己的錯誤」つ耄可能創(chuàng)業(yè)就是這樣弱睦，會逼迫自己變得更狠心，更能試錯渊额，更加能承擔(dān)風(fēng)險况木。

（全文完）