周三（5月27日），上海吨岭，公司總部拉宗，人事部辦公室。Hansen向Sandy匯報(bào)與李庚雙談判的進(jìn)展辣辫。
Hansen說(shuō)：“Sandy旦事，今天按照您指示的N加3談了，李庚雙還是不接受急灭。不僅如此姐浮，她還說(shuō)了一件事，都傳開了葬馋，說(shuō)Q市裁員賠了30多萬(wàn)卖鲤，絕不是N加3。我當(dāng)場(chǎng)就否認(rèn)了畴嘶，可她不相信我的話蛋逾，還威脅說(shuō)要去申請(qǐng)仲裁。我看她說(shuō)得那么肯定窗悯，所以問(wèn)一下区匣，到底有沒(méi)有這事兒呀？”
Sandy聽了心里一驚蒋院，面上淡淡地說(shuō)：“好亏钩，我知道了，李庚雙的事兒你不用管了欺旧」贸螅”
上司沒(méi)有正面回答，Hansen也不便多問(wèn)切端，心里越發(fā)狐疑彻坛，好在李庚雙的事兒了丟出去了，總算輕松了踏枣。
下班后，人事部辦公室只剩下Sandy钙蒙、Charley和Nancy茵瀑。
Sandy憤憤道：“那個(gè)李庚雙，居然敢拿Q市裁員的事兒談條件躬厌，她以為她是誰(shuí)马昨，真是不知死活竞帽！”
Charley默默看向Nancy?，Nancy慢條斯理鸿捧，陰陰地說(shuō)：“天堂有路她不走屹篓，地獄無(wú)門偏要闖！既然她要找死匙奴，那就成全她吧堆巧！”
Sandy接話說(shuō)：“對(duì)，成全她泼菌！叫她知道知道厲害谍肤！我們料理了那么多人，哪個(gè)不比她厲害哗伯，到最后還不得乖乖裸辭荒揣！”
Charley一臉?biāo)老啵廊荒蛔髀暋?/b>
隔日（5月29日）焊刹，Sandy給Hansen布置一個(gè)任務(wù)系任，按照她的要求寫一封郵件給李庚雙。
Sandy?心想：“李庚雙虐块，你現(xiàn)在跪求我俩滥，我也不跟你解除勞動(dòng)關(guān)系了。這封郵件就是料理你的第一步非凌，你給我等著举农！從今以后，別說(shuō)N+3了敞嗡，半毛錢都休想颁糟！”
Charley，男喉悴，40+棱貌，大中華區(qū)人事總監(jiān)，人事部箕肃，Maggie的下屬婚脱。在公司十年。工作地上海勺像。外型看起來(lái)有些儒雅障贸、和善，但為人不是很有主見吟宦，容易受人擺布篮洁，尤其是與他同級(jí)的操作部門總監(jiān)Nancy，以及他的下屬Sandy殃姓。
Nancy袁波，女瓦阐，40+，操作部篷牌，大中華區(qū)操作總監(jiān)睡蟋。在公司四年，工作地上海枷颊。前總經(jīng)理Martin的心腹戳杀。雖然Maggie曾經(jīng)與她平起平坐，但她根本不把Maggie放在眼里偷卧。如今Maggie上位后豺瘤，她成為了Maggie的下屬。城府極深听诸，實(shí)際操控人事部坐求。Ken的虛線領(lǐng)導(dǎo)。
Maggie：女晌梨，40+桥嗤，現(xiàn)任公司的老總、大中華區(qū)總經(jīng)理仔蝌，在公司六年泛领。工作地上海。以前Maggie只負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)部門敛惊，專業(yè)能力不錯(cuò)渊鞋，非常職業(yè)女性，經(jīng)常全球飛瞧挤。為人高冷锡宋，有氣質(zhì)。職業(yè)生涯中第一次坐上這么高的職位特恬，掌控全局能力并不強(qiáng)执俩。
自從我與Hansen在5月27日談話之后，Hansen沒(méi)有再找過(guò)我癌刽。
我心里隱隱覺(jué)得人事部與我那個(gè)老板Ken估計(jì)在憋著勁使壞呢役首。
我的直覺(jué)又準(zhǔn)了！6月4日下午約2點(diǎn)显拜，我正準(zhǔn)備出去拜訪客戶衡奥，突然收到了一封Hansen發(fā)給我的郵件。
Dear?李庚雙远荠，
如我們?cè)谶^(guò)去幾天電話溝通中所提到的杰赛，因?yàn)榻衲晷鹿谝咔閷?duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響，公司的業(yè)務(wù)整體上受到了非常大的沖擊矮台，經(jīng)營(yíng)發(fā)生了嚴(yán)重的困難乏屯。
基于實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況和經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整，公司經(jīng)過(guò)審慎考慮瘦赫，決定裁剪在大中華區(qū)遭疫情影響嚴(yán)重的崗位辰晕，其中包括取消你所擔(dān)任的西區(qū)銷售經(jīng)理崗位。
但為員工的利益考慮确虱，公司通過(guò)努力協(xié)調(diào)含友，愿意給你提供待崗方案。待崗期間校辩，每個(gè)月按照最低工作標(biāo)準(zhǔn)1680元支付給你窘问。
當(dāng)然，公司希望在與你友好協(xié)商并取得你同意的基礎(chǔ)上宜咒，達(dá)成待崗方案的協(xié)議惠赫。請(qǐng)于下周一（2020年6月8日）下午6點(diǎn)前，以回復(fù)此郵件的形式告知我們你是否同意此解決方案故黑，謝謝儿咱。
Best regards!
Hansen
整篇冠冕堂皇的話，美化公司要裁我的動(dòng)機(jī)和原因场晶。
郵件中提到要取消我所擔(dān)任的西區(qū)銷售經(jīng)理崗位混埠，還要我考慮待崗，且最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1680元…… What??人事部還真有臉提出這樣的方案诗轻！
我想钳宪，估計(jì)沒(méi)有字面上的意思這么簡(jiǎn)單，這封郵件也許是人事部想改變策略了扳炬。?信息量太大了吏颖，也很突然，我一時(shí)之間實(shí)在想不清楚鞠柄。不如先按兵不動(dòng)侦高，好好分析分析再回復(fù)吧。
于是厌杜，我如約拜訪了客戶奉呛。畢竟天還沒(méi)有塌下來(lái)，生活還得繼續(xù)夯尽，不是嗎瞧壮？
客戶很善解人意，她可能看出了我的一些心緒不寧匙握，待我們談好了生意咆槽，她也沒(méi)有多留我。于是圈纺，我很感激地與她匆忙道別離開秦忿。
在回家的路上麦射，我看著車窗外的車水馬龍，思緒萬(wàn)千灯谣。不就是離個(gè)職么潜秋，好好談嘛，人事部那一幫人至于搞得這么無(wú)情與殘酷嗎胎许？
待崗峻呛，就想逼我這樣一個(gè)在公司兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作了十年的老員工離職辜窑，太欺負(fù)人了吧钩述！
我看懂了，他們不跟我談賠償了穆碎，給我兩個(gè)選擇：待崗牙勘，每月1680元工資；自動(dòng)請(qǐng)辭惨远，零賠償金谜悟。我想，這兩條路怎么選都是死吧北秽。
如果我簽字待崗了葡幸，不管以后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還是不申請(qǐng)，我都拿不了多少錢的賠償金贺氓。因?yàn)槲颠叮龒彆?huì)讓我將來(lái)的平均月工資徹底降下來(lái)，而且慘不忍睹辙培。如果裸辭蔑水，就更不可能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。
他們這招夠陰狠啊扬蕊，簡(jiǎn)直把我逼到絕境了搀别。
我的內(nèi)心此時(shí)就像有一團(tuán)熊熊大火在燃燒，我很氣憤尾抑。
我承認(rèn)歇父，現(xiàn)在的我在心理上還沒(méi)有完全做好離職的準(zhǔn)備。離開所謂的“舒適區(qū)”再愈，哪兒有那么容易榜苫、那么快就接受的呀？心理上總需要一段適應(yīng)的過(guò)程吧翎冲，我自問(wèn)已經(jīng)很努力在調(diào)整自己的心態(tài)了垂睬。
況且治力，即便要走跳夭，我為自己爭(zhēng)取合法合理的權(quán)益吃嘿，也是無(wú)可厚非最仑。
他們的屠刀已經(jīng)舉在我的眼前了，我不能就這么輕易地妥協(xié)逻淌。如果能退么伯，我為什么早不退呢，那時(shí)我好歹還可以拿到N+3的賠償金卡儒。
我深深地嘆了一口氣，回過(guò)神來(lái)俐巴。問(wèn)題就擺在跟前骨望，總歸要解決，先好好想想怎么辦才是王道欣舵。不要急不要慌擎鸠，沖動(dòng)是魔鬼！
于是缘圈，我趕緊撥打律師朋友菲姐的電話劣光，向她咨詢?cè)趺椿貜?fù)人事部的郵件更合適。然后糟把，我又請(qǐng)教了一位資深的人事經(jīng)理朋友绢涡，向她了解面臨這種事情該怎樣維護(hù)員工的合法權(quán)益……?一切咨詢妥當(dāng)后，我還需要與田老師好好分析一下現(xiàn)在的情況遣疯，才能著手寫回復(fù)郵件雄可。
“急事緩辦，三思而后行缠犀！”田老師常常教誨我的話数苫，我以前不太理解，今天終于深刻體會(huì)了辨液。
