在如今的職場中椿胯，如何保持對工作的熱情是非常重要的烤黍，因為工作總有一部分是枯燥乏味，又或者是機械性重復(fù)的量瓜。但是要想保持對工作的熱情也并非易事，因為排除我們的生理本能（工作了是為了養(yǎng)家糊口途乃，賺錢吃飯）绍傲，以及單位領(lǐng)導(dǎo)制定的一些獎懲措施（只能短期見效，時間久了耍共，甚至?xí)鸬椒醋饔茫┨瘫绻麤]有更多的刺激點，很難能一直熱情的工作下去试读，所以就提到了第三驅(qū)動力杠纵。
? ? ? 第三驅(qū)動力就是內(nèi)心想把一件事做好的欲望，這種欲望包括完成工作的愉悅感钩骇、滿足感淡诗、自我崇拜感等一系列的情緒骇塘，人們之所以愛做慈善，是因為幫助他人能帶來快樂韩容，同時自己剛好也總有幫助他人的能力款违，或多或少也會有一些滿足感。第三驅(qū)動力的能量很大群凶，那什么時候可以調(diào)用呢插爹，需要一些外界因素的刺激，包括一下三個方面:
? ? 1.自主能動性
? ? 如今越來越躲的年輕人選擇自己創(chuàng)業(yè)请梢，并且充滿熱情赠尾，原因就是因為創(chuàng)業(yè)有非常大的自助能動性，沒有上司的約束毅弧，可以最大程度上決定自己工作上的一切事務(wù)气嫁，也就更容易激發(fā)內(nèi)在的工作動力。
? ? 2.全神貫注的投入
? ? 人只有在全神貫注投入到工作的時候够坐，工作效率是最高的寸宵，那要如何保持這種狀態(tài)呢，那就需要自己來調(diào)整元咙，不能讓工作變得太難或者太容易梯影，兩者都會消磨工作的熱情闪朱，只有當(dāng)工作處于有一些挑戰(zhàn)的時候正什，人最容易投入到工作中。
? ? 3.內(nèi)在的目標(biāo)
? 現(xiàn)在大部分人做事更多的關(guān)注外在的利益拔妥，但能夠?qū)ぷ髟丛床粩嗵峁?qū)動力的必然是內(nèi)在的目標(biāo)赶掖。只有內(nèi)心真正想為貧困兒童做一些事的人感猛，才會成為得人心的慈善家；也只有真正愛護孩子的老師奢赂，才能成為人人敬仰的人類靈魂工程師陪白。
