找對象要門當戶對埃脏，這是一個流傳已久的擇偶觀念，就像公司都想要985秋忙，211的學生一樣彩掐。
你說，擇偶和招聘能放在一起對比嗎灰追？
我說堵幽，不但可以放在一起，這兩者甚至在本質(zhì)上是相同的弹澎。
因為朴下，都是在找人
擇偶是否要"門當戶對"，這個話題在社會上已經(jīng)討論已久苦蒿，作為各種辯題進行辯論殴胧。
我向來是不喜歡辯論的，因為辯論總是容易讓人偏執(zhí)一端佩迟，其實凡事都要具體分析溃肪，怎么能不看具體語境就一桿子打死呢?
"門當戶對"這個詞語出自元朝王實甫《西廂記》第二本第一折：“雖然不是門當戶對，也強如陷于賊中音五”棺”
舊時指男女雙方的社會地位和經(jīng)濟情況相當，結(jié)親很適合
而這種關(guān)于門當戶對的爭端躺涝，一般發(fā)跡于戀愛之后厨钻，成婚之前扼雏，見父母的時候。
如果門當戶對夯膀，一般雙方父母也會滿意诗充，如果一方過去貧窮，或者有其他的劣跡诱建，父母多會有所顧慮蝴蜓，甚者，堅決不同意俺猿。如此種種茎匠，矛盾就來了。
這里問題來了押袍，當父母因為門不當戶不對的原因诵冒，阻攔你們在一起時，很容易讓人感覺自己的戀愛谊惭，自己的婚姻汽馋，為什么要父母來做決定。
其實圈盔，父母不是在給你做決定豹芯，本質(zhì)上是在給你做看起來更好的選擇。
在這里我們不討論關(guān)于如何取舍父母的意見驱敲，就此帶過告组，下面只就"門當戶對"這個概念來展開。
我們從關(guān)于"門當戶對"的一個常見誤解癌佩，或者以偏概全的看法開始木缝。那就是關(guān)于"門當戶對"的問題似乎就是一個"錢"的問題。如果對方有足夠的錢围辙，就門當戶對了我碟。比如，找個男(女)朋友了姚建，父母會問問什么工作矫俺，工資多少，有沒有車和房掸冤，這些都是錢的問題厘托。然后再問問家庭情況如何，對方父母是做什么的稿湿，家里有多少資產(chǎn)铅匹，不管自家如何，對方至少也得要求是個小康水平吧饺藤。這包斑，又是關(guān)于錢的問題流礁。
現(xiàn)在的年輕人，聽到父母這么問罗丰，多半要嫌煩神帅，煩了之后就是嫌俗，父母似乎就知道錢錢錢萌抵。
我們在一起是為了愛情找御，不是為了錢。
(這里暫且不把為了錢結(jié)婚的情況列在討論之列)
一般這種情況绍填，排除一方特別富裕霎桅，給個兩千萬離開我兒子(女兒)的狗血情節(jié)。對于男方的財產(chǎn)壓力平均來說要比女方這方面大一些沐兰。
女兒會說哆档，我是看好了他這個人蔽挠，我可以和他一起努力住闯，我覺得他將來一定可以。
我想說澳淑，這位女士比原，或者女生，或者這位女天使杠巡，你是對的量窘。
俗話講，莫欺少年窮
人到中年或者結(jié)婚之后情況好轉(zhuǎn)的也有氢拥，但那也有個概率問題蚌铜。
這里就可以舉例關(guān)于HR招聘員工選擇958，211高校優(yōu)先來做一個類比解釋嫩海。
很多人說冬殃，不是985，211學生工作能力不一定就差叁怪，甚至可以更努力审葬。
是的，沒有一個HR招聘會說奕谭，只看學歷涣觉，但是最后的選擇結(jié)果和員工的成長軌跡來說，985血柳，211高校的官册，整體水平就是比雙非(非985，非211學校簡稱雙非)學生水平高难捌。
我覺得沒有人可以否認攀隔。否則皂贩，你否認的不只是學歷，你還否定大學之間的教育差距等等昆汹。
是的明刷，我也同意，雙非真的是有人才的满粗。但是企業(yè)憑什么要冒著這個概率風險辈末，穩(wěn)的路不走，去選一個低概率的事件映皆。
有人說挤聘，雙非學生都說自己會更努力。我承認捅彻，但是這所謂的更努力组去，難道不是已經(jīng)認為自己不如985，211學生了嗎步淹？還是說他們的起點是相同的从隆，會更努力做的比985，211學生更好?這對985缭裆，211高校的學生公平嗎键闺？
如果你是HR你會做出怎樣的選擇?
這里門當戶對的"錢"是可以和招聘員工的"學歷"劃等號的。
關(guān)鍵是澈驼，這不只是關(guān)于"錢"的問題辛燥。
HR招聘員工會看學校，但是請不要因此就變相為不錄用你就是因為你不是985缝其，211學校畢業(yè)
你有考慮過為什么嗎挎塌？
真正讓雙非學生產(chǎn)生差距的是大學期間的能力鍛煉與985，211學校學生之間的差距内边。而這種差距的形式體現(xiàn)就是學校的不同背書榴都。
在HR招聘沒有進行具體面試時，根據(jù)你的畢業(yè)院校會有一個心里的預期假残，在你父母沒有了解具體的人之前缭贡，也會通過對方所謂事業(yè)如何，來有一個預期辉懒，并因此做出一個預判阳惹。
門當戶對在舊時是社會地位與經(jīng)濟情況。
剛剛討論的是經(jīng)濟情況眶俩，一個人可以賺比較多的錢莹汤，是需要能力的。所以颠印，一個人賺得錢的多少就是能力的一種背書纲岭。這也是父母為什么看重你的男(女)朋友抹竹，尤其男朋友，經(jīng)濟狀況的原因止潮。
就和HR招聘員工看學校出身相同窃判。而如果一個人畢業(yè)院校不好，自身能力又不行喇闸，你會要嗎袄琳？如果一個經(jīng)濟狀況不好，自身沒能力燃乍，只會花言巧語的蒙騙你唆樊，有兩個人作為你們愛情的局外人，作為你的父母刻蟹，給你一些建議逗旁，也就容易理解了。
有人又會說了舆瘪，員工是為企業(yè)服務(wù)的片效，但是兩個人在一起，雙方愿意就可以介陶，既然已經(jīng)愿意了堤舒，為什么還要把糾結(jié)門當戶對作為標準來判斷兩個人在一起合不合適呢色建？
那我告訴你哺呜。員工不合適，可以辭掉箕戳，如果你覺得結(jié)婚不合適或者在一起不合適也可以和員工離開公司一樣輕易的離婚和分手某残，那你可以和任何你想在一起的人在一起。
員工是只是公司的一員陵吸，但是玻墅，你的男(女)朋友，可能會是你的全世界壮虫。
員工澳厢，很少追求在一個公司工作一生，直至死亡的囚似。但是剩拢，一對情侶，夫妻饶唤，我覺得幾乎都會追求雙方的愛情至死不渝徐伐。
比如，愿得一人心募狂，白首不分離办素。
從這個角度來說角雷，擇偶，要比公司選員工更有難度性穿。
這應該也是父母對你的談婚論嫁擇偶非常重視問東問西事無巨細的原因吧勺三。
門當戶對的不只是錢，還有其他的生活觀念需曾，家庭觀念檩咱，理財觀念，教育觀念等等胯舷，還可能要牽涉到原生家庭刻蚯，范圍太廣，這次就不做討論了桑嘶。只抓住一個重要方面炊汹，就門當戶對和錢的聯(lián)系做了一個闡述順帶說了一下關(guān)于HR招聘和員工學校出身的關(guān)系。
最后逃顶，
祝天下有情人終成眷屬讨便，
祝你為人之妻生娃順利。
