聚焦于你的核心能力接奈，為朋友圈帶來價值
形象管理最核心的理念是一致性咐柜，朋友圈不是生活的復制品兼蜈，不要去講究時間、場合拙友，所以你最好的“形象管理”方式为狸，就是——
在你核心能力范圍內(nèi)，每天重復做一件成本不高遗契、但對他人很有價值的事辐棒，發(fā)在你的朋友圈。
這樣的人其實很多牍蜂，同樣秀街景漾根，我有一位攝影師朋友，每天分享自己的拍的摩天大樓那些平時看不見的細節(jié)鲫竞。
甚至不需要專業(yè)背景辐怕，同樣是秀寶寶，我的一位朋友長期堅持把女兒的畫拿出來點評从绘，和大家分享自己教育的點滴心得寄疏。
這種形象管理，不是讓你更有品味僵井，不是讓你更成功陕截，不是讓你更正能量，而是回歸朋友圈的核心：分享有價值的事批什。
朋友圈的六條潛規(guī)則
1农曲、預料中的行為對旁觀者而言，幾乎沒有價值驻债，只有不經(jīng)意間流露的態(tài)度乳规，才能讓旁觀者自認為更了解你，所以合呐，下一條——
2驯妄、你在朋友圈中的任何負面情緒（比如指桑罵槐、呼天搶地）合砂，都會被“性格歸因”，也就是說，認為你是一個很負面的人翩伪，而不是有人欺負了人微猖。不過，這并不代表你發(fā)正能量的東西就有用缘屹，因為凛剥，下一條——
3、常發(fā)負能量內(nèi)容轻姿，說明你很麻煩犁珠；但常發(fā)正能量內(nèi)容，又會讓你令人厭煩互亮。三觀正不正犁享，沒有你想像的那么重要，重要的是豹休，下一條——
4炊昆、情緒流露要節(jié)制，太強烈的情緒威根，不管是正面的凤巨，還是負面的，都是很low的洛搀；但也別“理中客”敢茁，一點小情緒都沒有的人，很容易被看成是性冷淡和裝逼犯留美；
5彰檬、熟人對你的歸因，源于他們平時的印象独榴；不熟的人對你的解釋僧叉，源于他自己此刻的心情。所以棺榔，影響你想要影響的人瓶堕，別在意那些很少出現(xiàn)在你生活中的人。
6症歇、少用幽默感郎笆，冷笑話、一語雙關(guān)忘晤、用典故……宛蚓，都是“現(xiàn)場感”很強的說話技巧，在朋友圈里用设塔，帶來只是“他是在笑我嗎”和“他在罵我嗎”兩種效果凄吏。
有人要說了，這么多禁忌，還是關(guān)了朋友圈吧痕钢？
其實有一種內(nèi)容图柏，提升形象效果好，無毒無副童叟無欺任连，而且只適合在朋友圈里出現(xiàn)蚤吹。
