文 / 阿寶團(tuán)隊(duì)的梁欣
源/職場(chǎng)充電寶（ID:ZhichangCdb）
1.35歲失業(yè)的職場(chǎng)人??喪失了“工作自由”
在一篇討論中年危機(jī)的文章下甚垦，我看到一個(gè)吐槽：
“一直覺(jué)得HR口中的35歲定律很可笑，仿佛一個(gè)職場(chǎng)人就不該在35歲還在求職涣雕〖枇粒”
35歲定律不是在販賣(mài)焦慮，而是赤裸裸的現(xiàn)實(shí)：很多行業(yè)挣郭，對(duì)中年人都不那么友好迄埃。
前陣子，IT界的藍(lán)色巨人IBM因?yàn)椴脝T風(fēng)波兑障，引發(fā)了不少關(guān)注调俘。一位在IBM工作24年的老員工稱(chēng)，公司解雇他的理由是：年齡旺垒。
實(shí)際上，這個(gè)老員工的遭遇只是冰山一角肤无。在過(guò)去6年里先蒋，IBM就裁掉了2萬(wàn)名40歲以上的老員工。
與裁員同時(shí)進(jìn)行的宛渐，是7000多個(gè)空缺職位的招新竞漾。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)眯搭，便宜又好用的年輕勞動(dòng)力，早已成為老板們心照不宣的招聘標(biāo)準(zhǔn)业岁。
那么在其他行業(yè)呢鳞仙？
黃磊在《小歡喜》就上演了中年人再就業(yè)的困境：一個(gè)有20年私企工作經(jīng)驗(yàn)的法務(wù)高管，轉(zhuǎn)行當(dāng)律師有多困難笔时？
除了要花一年考證棍好，還要從最底層做起。
從最底層職位做起允耿，各種臟累活全往身上壓借笙，即便能力不輸小年輕，但體力依然吃不消较锡。
最要緊的业稼，中年人的職業(yè)生涯已經(jīng)進(jìn)入倒數(shù)階段，公司早就不期待你爆發(fā)潛力了蚂蕴。
留給中年人的職業(yè)空間越來(lái)越少低散，他們失去了職業(yè)自由。
2.比中年就業(yè)危機(jī)更可怕的??是失去對(duì)生活的信心
在《簡(jiǎn)斯維爾：一個(gè)美國(guó)故事》中骡楼，作者用紀(jì)錄片的手法熔号，講述了一個(gè)集體下崗的故事。
在簡(jiǎn)斯維爾君编，運(yùn)行了85年的汽車(chē)裝配廠宣布停產(chǎn)跨嘉，工人們?nèi)渴I(yè)。
作者追蹤了這幫失業(yè)人群的去向后吃嘿，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象：習(xí)慣穩(wěn)定和優(yōu)渥生活的藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)祠乃，對(duì)生活信心喪失，抗挫能力也隨之降低兑燥。
比如失業(yè)的工人——40歲的杰拉德亮瓷，在一所技術(shù)院校，學(xué)習(xí)爬公共事業(yè)電線杠的技能降瞳，希望來(lái)年能去應(yīng)聘能源公司嘱支。
在一次實(shí)訓(xùn)課程時(shí)，他不小心從電線杠上摔下來(lái)挣饥，皮膚被擦紅除师。
沒(méi)想到，這個(gè)小小的小插曲扔枫，引發(fā)了他一系列恐懼汛聚，生怕自己日后會(huì)摔死，學(xué)成后找不到工作短荐。
開(kāi)學(xué)兩周后倚舀，杰拉德退學(xué)了叹哭。
中年人的承受力一直被高估，被別人高估痕貌，也被自己高估风罩。
因此，他們失業(yè)后舵稠，面對(duì)家人常常不知所措超升，總想著獨(dú)自解決好一切，再安安靜靜地過(guò)渡柱查。
當(dāng)生活失去掌控后廓俭，自尊心強(qiáng)烈的他們，瞬間像20來(lái)歲的年輕人一樣唉工，崩潰得號(hào)啕大哭研乒。
3.無(wú)論在哪個(gè)年紀(jì)??都不要喪失重新開(kāi)始的勇氣
最近在豆瓣上，有一個(gè)分享退休媽媽再就業(yè)的帖子淋硝，激勵(lì)了不少網(wǎng)友雹熬。
這位媽媽退休后，輾轉(zhuǎn)在多個(gè)工作崗位谣膳，一刻也不歇著竿报，比如：
在一個(gè)平均月薪3k的二三線城市，找到工資5k的車(chē)間流水線工作继谚；
被一家不招高齡女士的酒店破格錄取了烈菌，對(duì)方還主動(dòng)提出給漲工資。
給小店做記賬花履、再到超市的服務(wù)員芽世、碼貨員，這位媽媽退休后的跳槽經(jīng)驗(yàn)不比當(dāng)代年輕人少诡壁。
像招聘瓶頸济瓢，薪水待遇，這位再就業(yè)媽媽也遇到過(guò)妹卿。
關(guān)于她就業(yè)成功的秘訣旺矾，大概就像作者所說(shuō)的“在她心中，工作無(wú)貴賤夺克，都是工作箕宙，好好做就行”
對(duì)于大多中年失業(yè)者來(lái)說(shuō)，找到一份養(yǎng)家糊口的工作并不難铺纽，最難的是如何維持住原先的體面扒吁，做到”光榮退休“。
《小歡喜》中，45歲的方圓失業(yè)后雕崩，迫于生計(jì)，他甚至想過(guò)去應(yīng)聘外賣(mài)員融撞，畢竟一個(gè)月可以?huà)陚€(gè)萬(wàn)把塊盼铁。
他也憋屈過(guò)，政法大學(xué)畢業(yè)尝偎，一輩子勤勤懇懇饶火，結(jié)果到最后還落得個(gè)”被裁“的下場(chǎng)。
人生就是這樣致扯，即使什么也沒(méi)做肤寝，生活也不會(huì)放過(guò)你。
最后抖僵，意氣風(fēng)發(fā)的方圓鲤看，選擇直面生活，為了養(yǎng)家糊口耍群，當(dāng)了一名司機(jī)义桂。
而他的樂(lè)觀和勤懇，也讓他有了意外的收獲——當(dāng)一個(gè)配音演員掙外快蹈垢，也算是圓了少時(shí)的夢(mèng)想慷吊，生活又有了新樂(lè)趣。
原每個(gè)在逆境中的人曹抬，都能與自己和解溉瓶，有勇氣重新開(kāi)始。
4.中年保衛(wèi)戰(zhàn)??從入職那一刻開(kāi)始打響
最后谤民，阿寶有4個(gè)小建議分享給你們堰酿，讓大家能更從容地跨過(guò)中年這道坎。
?01.??要做兩手準(zhǔn)備赖临，趁著年輕多儲(chǔ)備一點(diǎn)技能胞锰，應(yīng)對(duì)生活隨時(shí)的暴擊。
在《簡(jiǎn)斯維爾》中兢榨，失業(yè)的工人終于看清了環(huán)境真相：
活了50年后才發(fā)現(xiàn)嗅榕，做對(duì)每一件事還不夠。
至少不能保證永遠(yuǎn)按計(jì)劃生活吵聪，就像他的父親凌那、岳父、他的叔叔吟逝，以及數(shù)千工人男人帽蝶，幾代人，計(jì)算著自己在裝配廠度過(guò)的日日夜夜块攒，當(dāng)年數(shù)累加至30励稳，就可以退休佃乘。
讀起來(lái)很扎心，很絕望驹尼，但也是事實(shí)趣避。
現(xiàn)在的行業(yè)迭代的速度很快，有時(shí)候不是行業(yè)淘汰了你新翎，而是你所在的行業(yè)被淘汰了程帕。
所以，要適當(dāng)?shù)乇４嬉恍敖?jīng)典長(zhǎng)存”的剛需技能地啰，比如寫(xiě)作愁拭、口才、數(shù)據(jù)分析能力......
?02.??核心技能亏吝。
有一位資深HR曾說(shuō)岭埠，企業(yè)用人不全是遵循短板定律。
恰恰相反顺呕，企業(yè)看重的是你的長(zhǎng)板枫攀。你的短處，會(huì)有團(tuán)隊(duì)其他成員補(bǔ)上株茶。
任正非曾經(jīng)說(shuō)来涨，”一個(gè)完美的人，就是沒(méi)用的人“启盛。比如技術(shù)能力非常強(qiáng)蹦掐，卻不擅長(zhǎng)交際的人，在華為并不少見(jiàn)僵闯。華為正是依靠這樣的員工卧抗，從2G突破到3G。
有些人在職場(chǎng)鳖粟，什么都想學(xué)一點(diǎn)社裆，每一樣都淺嘗則止，但沒(méi)有一項(xiàng)特別突出的技能向图。
這樣的人泳秀，當(dāng)吃完了年齡紅利，很快就有人將其取而代之榄攀。
?03.??做事要掌握正確的方法嗜傅。
稻盛禾夫提出一條乘法公式：人生（工作）的結(jié)果＝思維方式?熱情?能力。
熱情和能力都是正值檩赢，但思維方式卻可能是負(fù)值吕嘀。
但思維方式是負(fù)值時(shí)（即方法錯(cuò)誤），你投入的熱情越大，失敗的代價(jià)就越沉重偶房。
所以趁曼，把熱情和能力投入在正確的方式上很重要，少走彎路的意義也就在這里棕洋。
因此彰阴，阿寶鼓勵(lì)大家，要多多向一些行業(yè)牛人討教方法拍冠，哪怕是花錢(qián)買(mǎi)經(jīng)驗(yàn)，都是值得的簇抵。
最后庆杜，阿寶想告訴大家，人的這一生碟摆，就像《活著》所描述的一樣晃财，擁有過(guò)的東西，都有可能被命運(yùn)一件一件拿走：包括社會(huì)地位典蜕、工作断盛、財(cái)富......但無(wú)論面對(duì)怎樣的磨難，能與命運(yùn)死磕到底的人愉舔，永遠(yuǎn)偉大钢猛。
給文章點(diǎn)個(gè)??推薦??，今天有好事發(fā)生轩缤。
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