《影響力大師》P80-81? 把苦差變成游戲
I：
人類自孩童事情，通過游戲?qū)W會基本技能，例如通過賽跑學(xué)會奔跑忍啸，通過躲貓貓學(xué)會隱藏于環(huán)境判斷仰坦，因此，通過有序的游戲設(shè)計(jì)计雌，可以讓缺乏動力的事情變得興趣盎然悄晃。比如記日記、記錄自己的成長凿滤、記錄自己的見聞和感興趣的文章妈橄，都是對成長有益而因?yàn)榭菰锊荒艹志脠?jiān)持的事情，如何讓這些習(xí)慣可以持久堅(jiān)持并樂此不疲呢翁脆？
1眷蚓、每次記錄都根據(jù)記錄的精彩程度，可以獲得別人的掌聲
2反番、可以看到其他人的掌聲記錄溪椎，與自己的做對比。
3恬口、當(dāng)改善了記錄方法，發(fā)送時間沼侣，內(nèi)容結(jié)構(gòu)后祖能，會立即得到反饋。
4蛾洛、如果團(tuán)隊(duì)分工編輯一條成長的記錄养铸，比個人記錄會獲得更多的掌聲。
通過以上這些方法轧膘，可以讓記錄分享的習(xí)慣變得興趣盎然钞螟，而這，就是微信朋友圈
A1：
如何能讓一群木訥不善言辭的工程師谎碍，與性格各異的消費(fèi)者直接溝通鳞滨，并促進(jìn)工程師根據(jù)消費(fèi)者的需求快速改進(jìn)工作呢？MIUI通過爆米花游戲化的設(shè)計(jì)蟆淀，不僅使所有工程師興趣盎然拯啦，更讓MIUI成為最好用的安卓中文系統(tǒng)，沒有之一
1熔任、通過每次系統(tǒng)更新褒链，推送四格體驗(yàn)報(bào)告，收集用戶對系統(tǒng)更新后手機(jī)的滿意度疑苔，根據(jù)滿意度甫匹，激勵參與此次更新的團(tuán)隊(duì)。
2、在整體滿意度后兵迅，引導(dǎo)用戶投票選出本次最愛更新抢韭，并授予該開發(fā)團(tuán)隊(duì)爆米花獎項(xiàng)，從而鼓勵內(nèi)部良性競爭喷兼。
3篮绰、在MIUI辦公區(qū)懸掛MAU實(shí)時人數(shù)，同比環(huán)比季惯，國內(nèi)國際吠各，激勵工程師持續(xù)改進(jìn)。
4勉抓、設(shè)立卓越貢獻(xiàn)獎贾漏，在季度最佳功能更新后，推選元工程師與團(tuán)隊(duì)藕筋，授予金爆米花纵散，以此確保控制員工要重視個人貢獻(xiàn)隐圾。
A2：
在在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)伍掀，小米學(xué)院中，根據(jù)以下激勵區(qū)域上傳內(nèi)部知識與經(jīng)驗(yàn)
1暇藏、比分：設(shè)立月度上傳課程累計(jì)課時最多團(tuán)隊(duì)蜜笤，知識發(fā)動機(jī)獎項(xiàng)。
2盐碱、競爭：在區(qū)域課程上傳后把兔，設(shè)立全國點(diǎn)播系統(tǒng)，根據(jù)點(diǎn)播量前10名瓮顽，進(jìn)行當(dāng)季新品激勵县好。
3、持續(xù)改善：對3~4項(xiàng)業(yè)務(wù)急需課程暖混，在點(diǎn)播量前10名的課程中缕贡，進(jìn)行快速迭代，同時觀察迭代后的指數(shù)改進(jìn)儒恋。
4善绎、控制：對各個區(qū)域、總部小組的管理員進(jìn)行上傳課程诫尽，人員維護(hù)綜合激勵禀酱，確保大家能夠看到線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)維護(hù)后的影響。
