今天的課程不同于以往商學(xué)院的課程疗锐，今天我們不談國(guó)家政策，不談行業(yè)趨勢(shì)篓吁，不談復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型，今天我們回到人類的經(jīng)濟(jì)史和商業(yè)史當(dāng)中蚪拦，看一看在歷史上技術(shù)杖剪、制度的創(chuàng)新怎樣推動(dòng)市場(chǎng)的不斷演化和迭代？在市場(chǎng)的變化背后驰贷，又誕生了哪些偉大的企業(yè)盛嘿？在這眼花繚亂的歷史長(zhǎng)河中，有沒(méi)有一些不變的思維模型饱苟？
以史為鑒孩擂，可以知興替；以企業(yè)為鑒箱熬，可以明得失类垦。希望大家能和市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)這門課碰撞出心靈的火花，通過(guò)合理的分析城须、評(píng)估與洞察蚤认，有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)與技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的壓力與挑戰(zhàn)。
一糕伐、市場(chǎng)調(diào)研與分析
1.1 行業(yè)和公司現(xiàn)狀
1.1.1 問(wèn)題：你如何描述自己所在的行業(yè)和公司砰琢？
解析：橫軸表示企業(yè)為客戶提供的產(chǎn)品與服務(wù)，縱軸表示企業(yè)如今的核心業(yè)務(wù)在十五年前存在與否。A象限表示企業(yè)為客戶提供新的產(chǎn)品陪汽，B象限表示企業(yè)為客戶提供新的服務(wù)训唱，即企業(yè)如今為客戶提供的產(chǎn)品與服務(wù)在十五年前是不存在的。C象限表示企業(yè)為客戶提供傳統(tǒng)的產(chǎn)品挚冤，D象限表示企業(yè)為客戶提供傳統(tǒng)的服務(wù)况增，即企業(yè)如今為客戶提供的產(chǎn)品和服務(wù)在十五年前已經(jīng)存在。
1.1.2 結(jié)論
十五年來(lái)训挡，我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化澳骤，新的產(chǎn)品和服務(wù)不斷涌現(xiàn)。有超過(guò)50%的混沌同學(xué)所在企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)在十五年前是不存在的澜薄，而僅有24%和18%同學(xué)所在企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)別無(wú)二致为肮，這意味著在傳統(tǒng)行業(yè)，產(chǎn)品和服務(wù)的迭代相對(duì)穩(wěn)定肤京。
1.2 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
1.2.1 問(wèn)題：你如何描述自己的職業(yè)規(guī)劃颊艳？
解析：橫軸和縱軸表示你是在創(chuàng)業(yè)公司還是在一家穩(wěn)定的企業(yè)工作，即你過(guò)去和現(xiàn)在從事什么工作蟆沫，是在打工還是做職業(yè)經(jīng)理人籽暇。A象限表示正在創(chuàng)業(yè)且未來(lái)會(huì)繼續(xù)入坑温治，B象限表示現(xiàn)在還未創(chuàng)業(yè)但是未來(lái)想入坑饭庞，C表示現(xiàn)在正在創(chuàng)業(yè)未來(lái)想出坑，D象限表示未來(lái)會(huì)在公司按部就班工作熬荆、繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人舟山。
1.2.2 結(jié)論
我們生活在一個(gè)非常偉大與激動(dòng)人心的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代因?yàn)橛斜姸鄤?chuàng)業(yè)者而更加氣吞山河卤恳。這些創(chuàng)業(yè)者是歷史的繼承者累盗、未來(lái)的開(kāi)創(chuàng)者。即使與最有創(chuàng)業(yè)氛圍的國(guó)家比（10%）突琳，混沌同學(xué)的創(chuàng)業(yè)熱情依然最高若债，約80%已在創(chuàng)業(yè)或者未來(lái)有創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
1.3 未來(lái)市值最高的公司預(yù)測(cè)
1.3.1 問(wèn)題：十五年后拆融，中國(guó)市值最高的公司將是蠢琳？
解析：十五年后，市值最高的公司也許依然是頭部互聯(lián)網(wǎng)公司镜豹，核心業(yè)務(wù)完全一致亦或演進(jìn)傲须、重構(gòu)；也許是今天不存在的趟脂，核心業(yè)務(wù)基于新能源等技術(shù)的制造型企業(yè)亦或?yàn)槠脚_(tái)型泰讽、數(shù)據(jù)型企業(yè)，即如果你創(chuàng)業(yè)，是想建立一家偉大的企業(yè)還是一家小兒美的公司已卸？選擇怎樣的行業(yè)佛玄？
1.3.2 結(jié)論
40.63%混沌同學(xué)認(rèn)為，在15年后累澡，中國(guó)市值最高的公司將是今天并不存在的翎嫡，基于某種新技術(shù)的平臺(tái)型或者數(shù)據(jù)型企業(yè)；34.34%認(rèn)為永乌，在15年后惑申，仍然是今天的頭部互聯(lián)網(wǎng)公司，但是核心業(yè)務(wù)發(fā)生了演變和進(jìn)化翅雏；僅有1.04%認(rèn)為圈驼，在15年后，稱霸的企業(yè)還是當(dāng)今如日中天的頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)望几，且核心業(yè)務(wù)沒(méi)有變化绩脆。
其實(shí)，平臺(tái)型和數(shù)據(jù)型在人類歷史上并不是一個(gè)一成不變的事實(shí)橄抹。如果我們回到三十靴迫、四十年前，回到美國(guó)楼誓、歐洲歷史上絕大多數(shù)的階段玉锌，我們會(huì)意識(shí)到制造型企業(yè)在相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期內(nèi)，都排在最有價(jià)值的企業(yè)排行榜前幾名的位置疟羹。但是主守，我們這個(gè)時(shí)代，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)榄融，帶來(lái)技術(shù)變革和商業(yè)機(jī)會(huì)参淫，涌現(xiàn)出了一批平臺(tái)型和數(shù)據(jù)型的企業(yè)，這些企業(yè)在十五年后愧杯，是否依然稱霸群雄涎才？讓我們拭目以待。
二力九、基石假設(shè)
大企業(yè) vs 創(chuàng)業(yè)公司：誰(shuí)會(huì)成為新技術(shù)的驅(qū)動(dòng)力和受益者耍铜？
下一批偉大的公司是誰(shuí)，將誕生于何種技術(shù)和模式畏邢？
如何站在歷史的角度理解今天的挑戰(zhàn)和個(gè)人的選擇业扒？
今天，我們不討論商業(yè)策略問(wèn)題舒萎，今天我們回到人類歷史程储、回到人類商業(yè)史蹭沛，來(lái)看一看技術(shù)、制度創(chuàng)新是怎樣推動(dòng)市場(chǎng)的不斷演化章鲤，在這風(fēng)云突變的背后摊灭，又誕生了哪些偉大的企業(yè)？在這眼花繚亂的商業(yè)歷史長(zhǎng)河中败徊，有沒(méi)有一成不變的東西帚呼？
三、案例論證：企業(yè)迭代
3.1 全球最有價(jià)值企業(yè)榜單：企業(yè)迭代迅速
2008年皱蹦，中國(guó)石油煤杀、美孚石油、通用電氣沪哺、中國(guó)移動(dòng)沈自、俄羅斯油氣公司、微軟辜妓、荷蘭皇家銀行枯途、新浪、AT&T稱霸全球市值前十籍滴；2018年酪夷，蘋果、谷歌孽惰、微軟晚岭、亞馬遜、臉譜網(wǎng)灰瞻、騰訊腥例、伯克希爾辅甥、阿里巴巴酝润、J&J、摩根大通則傲視群雄璃弄。
有兩點(diǎn)在這個(gè)榜單中顯而易見(jiàn)：第一要销，微軟，作為唯一的幸存者夏块，同時(shí)出現(xiàn)在2008和2018年榜單中疏咐。第二，2008和2018年最有價(jià)值企業(yè)所來(lái)自的行業(yè)幾乎沒(méi)有重合脐供，這意味著十年前和十年后浑塞，行業(yè)變遷、人員更替政己。事實(shí)上酌壕，2008到2018年這十年間正是互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的十年。這十年，數(shù)據(jù)技術(shù)卵牍、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起果港，打造了一批全新的企業(yè)，一批更有活力糊昙、更具創(chuàng)新精神的時(shí)代英雄辛掠。而傳統(tǒng)企業(yè)，如今已經(jīng)不得不讓位于這些新的時(shí)代寵兒释牺。
3.2 財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)榜單解析
解析1：1955年財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中萝衩，2017年仍然上榜的數(shù)量——60
在調(diào)研中，53.18%的同學(xué)認(rèn)為僅有30家企業(yè)没咙，在1955年和2017年依然雄踞世界財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)欠气，其實(shí)正確答案為60。
世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)镜撩，它反映的是經(jīng)濟(jì)的大盤和基本面预柒，在大盤當(dāng)中，企業(yè)的變化和更迭仍然是非常迅速的袁梗，有些行業(yè)也許依然存在宜鸯，但是企業(yè)的迭代速度卻是不言而喻的。由此可見(jiàn)遮怜，我們處于一個(gè)充滿不確定性的時(shí)代淋袖。
解析2：技術(shù)變革影響企業(yè)發(fā)展
如果將財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)按照行業(yè)劃分，可分為居家日用锯梁、服飾即碗、食品、金融陌凳、零售剥懒、電信、傳媒合敦、工程建筑初橘、醫(yī)療等。
居家日化類企業(yè)——平均成立年份為1898年充岛，百年企業(yè)居多保檐。金融行業(yè)——分別在1850-1900、1900-1950崔梗、1950年后取得大發(fā)展夜只；零售行業(yè)——在二戰(zhàn)后，1950年后開(kāi)始興起蒜魄，例如沃爾瑪成立于1962年扔亥。
通過(guò)分析財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)爪膊，可以得出三個(gè)結(jié)論：
第一，1955 年至今砸王，絕大多數(shù)企業(yè)被顛覆推盛，原因在于技術(shù)的進(jìn)步。
第二谦铃，每一家企業(yè)都有屬于自己的輝煌時(shí)代耘成，偉大企業(yè)的命運(yùn)與我們所處的時(shí)代息息相關(guān)。
第三驹闰，每一次行業(yè)的技術(shù)變革都會(huì)涌現(xiàn)新的機(jī)遇瘪菌。
3.3 標(biāo)普500指數(shù)：企業(yè)平均壽命為7年
從標(biāo)普500指數(shù)可以得出四個(gè)結(jié)論：
自1965年以來(lái)，企業(yè)平均壽命為7年嘹朗。
自1960s以來(lái)师妙，由于企業(yè)更迭速度加快、新行業(yè)涌現(xiàn)屹培，企業(yè)年齡越來(lái)越年輕默穴。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈周期性波動(dòng)，新技術(shù)驅(qū)動(dòng)新企業(yè)誕生褪秀。
1970-1975蓄诽，宏觀環(huán)境穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)上行媒吗。
1995-2000仑氛，互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動(dòng)行業(yè)變革，經(jīng)濟(jì)下行闸英。
3.4 Psysa：企業(yè)平均雇員任期
從榜單中可以看出锯岖，絕大多數(shù)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)平均雇員任期約為為兩年，如臉譜網(wǎng)為2.02年甫何，谷歌1.90年出吹，甲骨文1.89年等。微軟沛豌，雖然歷史悠久趋箩，但是文化卻緊隨時(shí)代潮流進(jìn)行自我革新，雇員任期為1.81年加派。相反，絕大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)雇員任期較長(zhǎng)跳芳，通用汽車10.30年芍锦，寶潔6.70年，美孚石油6.50年飞盆，以及IBM 6.40年娄琉。
那么次乓，新的企業(yè)不斷代替老的企業(yè)，技術(shù)進(jìn)步孽水、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)涌現(xiàn)票腰，屬于年輕人的時(shí)代會(huì)一直持續(xù)下去嗎？如果從如今的榜單中女气，答案也許是肯定的杏慰，但如果我們回到更長(zhǎng)的歷史周期內(nèi)看，答案卻不一定炼鞠。
3.5 經(jīng)濟(jì)學(xué)人：企業(yè)通過(guò)IPO缘滥、被巨頭收購(gòu)進(jìn)行資本退出
經(jīng)濟(jì)學(xué)人曾經(jīng)刊發(fā)一篇文章，《巨頭們正在讓創(chuàng)業(yè)公司的日子越來(lái)越難過(guò)》谒主，可以看出——自2006年以來(lái)朝扼，企業(yè)VC（風(fēng)險(xiǎn)投資）、PE（私募投資）數(shù)量呈下降趨勢(shì)霎肯。近些年擎颖，企業(yè)通過(guò)IPO、被巨頭收購(gòu)進(jìn)行資本退出观游。
四肠仪、商業(yè)歷史觀
4.1 一張圖的世界經(jīng)濟(jì)史
4.1.1 概述
美國(guó)加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)史學(xué)家，格雷戈里·克拉克將人類三千年經(jīng)濟(jì)史濃縮成一張圖备典。這張圖顯示：第一,在兩千多年（公元前1000年-公元后1500年）的歷史長(zhǎng)河中异旧，人類社會(huì)的人均收入水平基本保持不變；第二提佣，工業(yè)革命以后吮蛹，人均生活水平呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，伴隨人口現(xiàn)象級(jí)增長(zhǎng)拌屏。
4.1.2 人類預(yù)期壽命
在舊石器時(shí)代潮针，人類預(yù)期壽命約33歲；中世紀(jì)晚期的英國(guó)倚喂，預(yù)期壽命約30歲每篷；18世紀(jì)的法國(guó)，約27.5-30歲端圈，原因在于-——技術(shù)進(jìn)步焦读、經(jīng)濟(jì)發(fā)展并沒(méi)有提高人均收入水平，人類營(yíng)養(yǎng)條件舱权、醫(yī)療水平矗晃、衛(wèi)生條件也并未獲得根本性改善。生產(chǎn)力進(jìn)步轉(zhuǎn)化為人口總量上升宴倍，但人均壽命张症。
4.1.3 人均收入
1200年仓技，英國(guó)農(nóng)工的工資約1.75便士/每天，小麥價(jià)格約8便士/每筐俗他，這意味著農(nóng)工一天的工資可以買10斤左右小麥脖捻。如果再加上吃穿住的費(fèi)用，農(nóng)工工資僅僅可以維系基本生活兆衅。1500年地沮，工資上升到3.1便士/每天了，小麥價(jià)格上漲到13便士/每筐涯保；1720年诉濒，工資為10.20便士/每天，小麥價(jià)格36便士/每筐夕春。如果用小麥價(jià)格除以工資未荒，在五百年間，雇農(nóng)的生活水平幾乎保持不變及志。
4.1.4 人均身高
在農(nóng)耕文明階段片排，即1762到1862年，西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家人的平均身高降低了4英寸速侈，這是由于農(nóng)耕文明時(shí)期飲食質(zhì)量較差率寡，人們食不果腹、衣衫襤褸倚搬。而工業(yè)革命以后冶共，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為個(gè)人生活水平的提高每界，人均身高顯著大大增加捅僵。
1500年前經(jīng)濟(jì)與商業(yè)有三個(gè)特點(diǎn)：
第一，馬爾薩斯陷阱下眨层，人口增長(zhǎng)抵消生產(chǎn)力增長(zhǎng)帶來(lái)的增量庙楚。
第二，商業(yè)組織以小規(guī)模趴樱，本地化的生產(chǎn)為主馒闷，即每個(gè)村莊都有自己的鐵匠而并不存在一個(gè)全國(guó)的鐵匠公司，將農(nóng)具銷往各地叁征。僅在少數(shù)情況下纳账，有一個(gè)相對(duì)較大的企業(yè)服務(wù)于一個(gè)而區(qū)域，但是服務(wù)范圍相對(duì)有限航揉。
第三塞祈，行會(huì)等商業(yè)組織，關(guān)注于利益分配而不是價(jià)值創(chuàng)造帅涂。例如议薪，捷克鐵匠協(xié)會(huì)作為利益分配組織，招收會(huì)員及學(xué)徒媳友，收取會(huì)費(fèi)斯议。法國(guó)發(fā)明家丹尼斯·帕潘最早發(fā)明蒸汽機(jī)，因?yàn)橥{到了船工協(xié)會(huì)的利益醇锚，首航失敗哼御。
4.2 技術(shù)、制度創(chuàng)新孕育最偉大企業(yè)
伴隨人們對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的渴望焊唬、對(duì)新技術(shù)的包容恋昼、對(duì)美好生活的期許，一切在工業(yè)革命以后發(fā)生了天翻地覆的變化赶促。所以液肌，商業(yè)歷史觀當(dāng)中存在3條主線：
第一條主線：技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)驅(qū)動(dòng)力在商業(yè)歷史中至關(guān)重要鸥滨。即航海技術(shù)的發(fā)展打開(kāi)了地理大發(fā)現(xiàn)的時(shí)代嗦哆、打開(kāi)了全球的貿(mào)易交流和技術(shù)交流；蒸汽機(jī)的發(fā)明婿滓，提供了開(kāi)發(fā)和利用熱能來(lái)驅(qū)動(dòng)機(jī)械的手段老速；鐵路的出現(xiàn)，縮短了人與人之間的距離凸主，為美國(guó)經(jīng)濟(jì)的興起橘券、第二次工業(yè)革命大企業(yè)的出現(xiàn)做了重要鋪墊；電力卿吐、計(jì)算機(jī)旁舰、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使人類進(jìn)入工業(yè)4.0時(shí)代但两。
第二條主線：制度創(chuàng)新為社會(huì)發(fā)展提供可能性鬓梅，帶來(lái)了更多商業(yè)機(jī)會(huì)，技術(shù)和制度創(chuàng)新共同孕育了一批偉大的公司谨湘。
第三條主線：在漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河中绽快，涌現(xiàn)出一批又一批優(yōu)秀的公司。
從大航海時(shí)期的荷蘭東印度公司將印度紧阔、加勒比海諸島的香料坊罢，中國(guó)的絲綢、茶葉擅耽、燃料通過(guò)貿(mào)易運(yùn)往歐洲活孩，到英國(guó)在加拿大開(kāi)辦的哈德遜灣公司，再到英國(guó)開(kāi)辦的俄羅斯貿(mào)易公司可以看出乖仇，在工業(yè)革命前憾儒，世界上最有價(jià)值的企業(yè)通過(guò)人員询兴、船只、軍隊(duì)起趾、政府關(guān)系進(jìn)行海外貿(mào)易诗舰。然而，在第一次工業(yè)革命期間（十八世紀(jì)六十年代）训裆，因?yàn)楹芏嗉夹g(shù)發(fā)展是由個(gè)人發(fā)明家驅(qū)動(dòng)的眶根，所以并沒(méi)有誕生最偉大企業(yè)。
在第二次工業(yè)革命時(shí)期（十九世紀(jì)中期）边琉，隨著鐵路發(fā)展属百、電力發(fā)現(xiàn)，誕生了標(biāo)準(zhǔn)石油变姨、美國(guó)鋼鐵族扰、美孚石油等最有價(jià)值企業(yè)。
隨著計(jì)算機(jī)钳恕、電力技術(shù)和通信技術(shù)的發(fā)展别伏，通用汽車、IBM忧额、通用電氣在十九世紀(jì)六七十年代登上歷史舞臺(tái)厘肮。
放眼當(dāng)今，最偉大企業(yè)則為谷歌睦番、臉譜类茂、阿里、騰訊等頭部互聯(lián)網(wǎng)公司托嚣。
當(dāng)我們將三條主線匯聚時(shí)巩检，我們會(huì)看到一幅極簡(jiǎn)人類經(jīng)濟(jì)史，即技術(shù)進(jìn)步是核心驅(qū)動(dòng)力示启；制度創(chuàng)新解放了生產(chǎn)關(guān)系兢哭、釋放了生產(chǎn)力，為大企業(yè)的誕生提供基礎(chǔ)夫嗓；每個(gè)時(shí)代都會(huì)誕生一批偉大的企業(yè)迟螺，震古爍今。
在紛繁復(fù)雜的歷史長(zhǎng)河的演進(jìn)中舍咖，技術(shù)在變矩父、制度在變、公司在變排霉。那么窍株，有沒(méi)有一些是亙古不變的東西？我們?nèi)绾芜\(yùn)用歷史框架來(lái)理解當(dāng)代史和今天的企業(yè)，商業(yè)環(huán)境和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)球订？下一波足以影響經(jīng)濟(jì)格局的技術(shù)創(chuàng)新來(lái)自哪里后裸？可能產(chǎn)生的生產(chǎn)關(guān)系變革是什么？以史為鑒可以知興替辙售，以商業(yè)史為鑒轻抱，可以穿透未來(lái)飞涂。
4.3 理解產(chǎn)業(yè)變革的四個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)思維模型
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家范里安所說(shuō)：“技術(shù)在變化旦部，但是經(jīng)濟(jì)規(guī)律是永恒不變的〗系辏”在浩如煙海的歷史長(zhǎng)河中士八，有四個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)思維模型永恒不變：
第一，市場(chǎng)的流轉(zhuǎn)帶來(lái)資源有效配置梁呈，打破行業(yè)壁壘婚度。
第二：壟斷收益權(quán)提高經(jīng)營(yíng)意愿。
第三：規(guī)模效應(yīng)帶來(lái)贏者通吃官卡。
第四：破壞式創(chuàng)新帶來(lái)供給的更迭和進(jìn)步蝗茁。
早年的東印度公司和如今的滴滴打車商業(yè)模式異曲同工，東印度公司促進(jìn)了香料寻咒、絲綢在亞洲和歐洲之間的流轉(zhuǎn)和配置哮翘，釋放巨大商業(yè)價(jià)值。而滴滴在本質(zhì)上毛秘，也是靠通過(guò)市場(chǎng)和連接促進(jìn)資源有效配置饭寺，即通過(guò)市場(chǎng)與匹配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)司機(jī)和乘客的共贏叫挟。
而歷史上的偉大企業(yè)的誕生艰匙，都可以對(duì)應(yīng)到四個(gè)思維模型中。
例如抹恳，大航海時(shí)代的貿(mào)易公司员凝，首先是通過(guò)市場(chǎng)的建立，促進(jìn)資源的流轉(zhuǎn)奋献，其次通過(guò)從國(guó)家那里獲得特許經(jīng)營(yíng)權(quán)健霹，取得壟斷收益權(quán)捣域。工業(yè)化時(shí)代石油和鋼鐵公司眼坏，首先作為破壞式創(chuàng)新的受益者南捂，取代了手工作坊等企業(yè)膏燃，同時(shí)因?yàn)槠渖a(chǎn)的規(guī)模性呕诉，成為規(guī)模效應(yīng)受益者媳纬，形成壟斷倦卖。IBM释簿，通用電氣，首先作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的受益者洒试，同時(shí)也具有規(guī)模效應(yīng)倍奢。而我們今天的平臺(tái)型企業(yè)，谷歌垒棋、 阿里巴巴卒煞，首先作為網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)巨大的受益者，同時(shí)在平臺(tái)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了資源的有效流轉(zhuǎn)叼架。
本講中畔裕，張凱夫教授為大家介紹了在歷史演進(jìn)過(guò)程中，四個(gè)不變的經(jīng)濟(jì)學(xué)思維模型乖订，在接下來(lái)的課程中扮饶，將會(huì)詳細(xì)為大家解析每個(gè)模型的理論及應(yīng)用。
