我們都是來自五湖四海虽填，為了一個(gè)共同的革命目標(biāo)，走到一起來恶守！那就是：漂亮簡歷，高薪工作押框，迎娶白富美盒揉，走上人生巔峰！
恕我直言藕漱，很多朋友都不會(huì)寫簡歷刁俭。
學(xué)歷和背景相同侮繁，別人的簡歷讓HR相見恨晚，你的卻讓HR懷疑人生，從此與你失聯(lián)罗岖？你心里沒點(diǎn)數(shù)嗎？
你總以為：我簡歷寫得一般腹躁，但我能力很強(qiáng)啊，你要跟我聊了之后就知道我多牛逼了哑了，不能因?yàn)槲液啔v寫的不好弱左，你HR就隨便否定我。
其實(shí)不然，優(yōu)秀的簡歷就是好看的皮囊，這個(gè)愛美的時(shí)代沒人愿意透過你平庸的外表了解你那“有趣”的靈魂锚赤。
換位思考一下：HR也是社畜啊，面對(duì)成百上千的簡歷宴树，定會(huì)進(jìn)行篩選策菜，那就要看臉嘍翠霍，如果你的簡歷顏值一般锭吨，可能就石沉大海了。此外寒匙，對(duì)于一些專業(yè)性很強(qiáng)的崗位零如，HR和用人部門會(huì)不斷磨合碰撞，HR會(huì)知道用人部門喜歡什么樣的人锄弱。一般情況考蕾，在HR那未通過的簡歷，到用人部門那基本就被斃了会宪。
那問題來了肖卧，究竟怎樣才能寫出一份閃瞎HR雙眼的高價(jià)值簡歷？來來來掸鹅，話筒給我塞帐，作為資深的人販子，我來說兩句巍沙。
好的簡歷會(huì)說話葵姥，讓人確認(rèn)過眼神，覺得你就是對(duì)的人句携。
主要有2點(diǎn)：清晰的內(nèi)容呈現(xiàn)及良好的視覺設(shè)計(jì)榔幸。
1清晰的內(nèi)容呈現(xiàn)
1.1基本信息
包括姓名、性別、年齡削咆、電話牍疏、郵箱及所在地址。
1.2教育經(jīng)歷
包括畢業(yè)院校态辛、在讀時(shí)間麸澜、專業(yè)、學(xué)歷奏黑。
A.很多人的簡歷炊邦，只顯示一個(gè)學(xué)歷“本科”，其他信息從頭到尾熟史，不見蹤跡馁害。這是要特意隱瞞點(diǎn)啥還是認(rèn)為自己的簡歷寫的太牛逼了，不需要其他信息去襯托蹂匹？對(duì)于某些崗位碘菜，專業(yè)對(duì)口是優(yōu)勢。比如軟件開發(fā)類的崗位限寞，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的跟那些非相關(guān)專業(yè)的比忍啸，是占有優(yōu)勢的。
B.如果你是非相關(guān)專業(yè)的履植，突出自己通過什么樣的努力和學(xué)習(xí)计雌，才能在現(xiàn)有的崗位表現(xiàn)優(yōu)秀。
C.如果是應(yīng)屆畢業(yè)生玫霎，學(xué)習(xí)成績不錯(cuò)凿滤，可以凸顯出來，從側(cè)面展示較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力（如在本專業(yè)50名同學(xué)中庶近，成績TOP3）翁脆。
1.3工作經(jīng)歷（項(xiàng)目經(jīng)歷和業(yè)績）
我發(fā)現(xiàn)很多人寫簡歷，不是為了把自己“賣出去”鼻种，而是為了湊字?jǐn)?shù)反番，讓自己的簡歷看起來字?jǐn)?shù)很多，很“豐滿”普舆。就如下面的簡歷恬口，一方面排版混亂，另一方面本末倒置沼侣，用了大量的篇幅介紹產(chǎn)品祖能，關(guān)鍵是并沒有展示出產(chǎn)品牛逼的一面，對(duì)于自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容一筆帶過蛾洛，這樣的簡歷就直接pass了养铸。
那如何才能把工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)寫好雁芙，有一定的技巧。
技巧一：STAR法則
舉個(gè)例子：
內(nèi)容那里钞螟，涵蓋了STAR法則的前三項(xiàng)要素兔甘，如果加上R就是比較完整的表述。
S：在現(xiàn)有系統(tǒng)不支持瞬間的高并發(fā)訪問的情境下,
T：為了實(shí)現(xiàn)不影響現(xiàn)有系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的正常訪問鳞滨，重新搭建秒殺系統(tǒng)的目標(biāo)洞焙，
A：采用nginx來負(fù)載均衡和秒殺頁面的動(dòng)靜分離，使用redis的高性能來作為秒殺業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)訪問支撐拯啦，運(yùn)用消息隊(duì)列來解耦訂單數(shù)據(jù)和流水記錄澡匪，使用Hystirx進(jìn)行服務(wù)熔斷降級(jí)等一系列行動(dòng)，
R：最終搭建出來的秒殺系統(tǒng)可承載的并發(fā)量為XXX褒链？
技巧二：展示數(shù)據(jù)唁情，讓簡歷看起來更專業(yè)
舉個(gè)例子：
上面分享的簡歷，是比較專業(yè)的甫匹，業(yè)績數(shù)據(jù)明確甸鸟，而不僅僅是列了崗位JD，如：
A.每月兵迅、六一前后三天時(shí)間抢韭、6月份等屬于“時(shí)間維度”的數(shù)據(jù)，能夠體現(xiàn)效率恍箭，體現(xiàn)出用多少時(shí)間完成了多少事篮绰。
B.銷售額、出售件數(shù)季惯、毛利等屬于直接業(yè)績數(shù)據(jù)，是做多少事的數(shù)量級(jí)臀突。
C.好評(píng)率勉抓、發(fā)貨率等屬于間接業(yè)績數(shù)據(jù)。
當(dāng)然也有需要改善的地方：
A.為項(xiàng)目貢獻(xiàn)穩(wěn)定的銷售額候学，具體是多少呢藕筋？可以改為為項(xiàng)目每個(gè)月/每個(gè)季度/每年至少貢獻(xiàn)XXX的銷售額；
B.店鋪運(yùn)營的第4點(diǎn)梳码，“與客服隐圾、倉庫同事對(duì)接，共同制定并完成渠道的售前售后等服務(wù)指標(biāo)”掰茶，具體提煉的指標(biāo)有多少個(gè)暇藏，這些指標(biāo)應(yīng)用后的結(jié)果是什么？
2良好的視覺設(shè)計(jì)
2.1排版要美觀
盡量不要用各大平臺(tái)的模板濒蒋，一定要自己修改好后盐碱，上傳PDF把兔，這樣導(dǎo)出來的簡歷，無論在什么渠道查看瓮顽，都不會(huì)出現(xiàn)亂的情況县好。有很多崗位，比如設(shè)計(jì)暖混、測試等缕贡，因?yàn)閸徫坏男再|(zhì)，一旦排版有問題拣播，是致命性的傷害晾咪。
2.2字體和行距要合適
一份簡歷，最好只用一種字體诫尽。有的簡歷禀酱，3-4種字體都有。
2.3不要出現(xiàn)錯(cuò)別字
財(cái)務(wù)和測試等崗位牧嫉，如果在一份簡歷里面剂跟，錯(cuò)別字百出，那我怎么能相信你在統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中不會(huì)出錯(cuò)酣藻？測試專門找bug的曹洽，還一堆bug，然后說自己很優(yōu)秀辽剧，是不是有點(diǎn)說不過去送淆？
簡歷雖然不能讓你更專業(yè)，但至少讓你看起來更專業(yè)怕轿。簡歷就像我們外在的形象偷崩，只有形象OK了，才能讓別人有對(duì)我們深入了解的欲望撞羽。就像楊瀾說的：沒有人愿意透過你邋遢的外表去了解你的內(nèi)在阐斜。
