一蛙卤、什么是MBTI性格測試？
M：motivation 能力來源
B：behavior 做事方式
T：thinking 決策方式
I：information 獲取信息方式
二、我的第一步測試結(jié)果
（一）測試結(jié)果報告
（二）具體分析
1蒂秘、特質(zhì)：專家型减江、追求獨立與自主
2染突、數(shù)據(jù)：
3、基本描述
（1）整體綜述
內(nèi)向（I）：在實現(xiàn)自己的想法和達(dá)成自己的目標(biāo)時有創(chuàng)新的想法和非凡的動力茵休。
直覺（N）：能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形成長期的遠(yuǎn)景計劃薪棒。
思考（T）：多疑、獨立榕莺，對于自己和他人能力和表現(xiàn)的要求都非常高俐芯。
判斷（J）：一旦決定做一件事就會開始規(guī)劃并直到完成為止。
（2）關(guān)鍵詞：
完美主義者钉鸯、思維嚴(yán)謹(jǐn)吧史、苛求別人、特立獨行唠雕、天生的謀略家贸营、天生精于理論、戰(zhàn)略思想家岩睁、對自己形成的看法和計劃會投入不可思議的注意力和能量
（3）適合領(lǐng)域：
科研钞脂、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢捕儒、管理咨詢冰啃、金融、投資領(lǐng)域刘莹、創(chuàng)造性行業(yè)
4阎毅、氣質(zhì)類型：概念主義者
（1）總體描述
1. 善于分析、總結(jié)点弯、判斷
2. 善于從整體上把握事物
3. 喜歡追根究底扇调，力圖抓住事物的本質(zhì)
4. 對文字、語言敏感
5. 抽象思維能力強抢肛，能理解復(fù)雜的理論概念肃拜，善于將事情概念化痴腌，善于從中推斷出原則或預(yù)測趨勢
6. 擅長策略性思維
7. 會接受建設(shè)性的批評，而不把它當(dāng)作針對個人的問題
對標(biāo)分析：黑體字為契合自己的描述
（2）潛在弱點
1. 由于有時給自己定了不切實際的高標(biāo)準(zhǔn)燃领，可能對自己和他人的期望過高
2. 易于像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作
3. 常常不希望別人對抗自己的意愿士聪，有時給人頑固、死板的印象
4. 易于過份強調(diào)工作猛蔽，從而損害了家庭的和諧
5. 常常不記得花時間夸獎同事剥悟、下屬或其他人
6. 常常忽視了一些工作中所需要的社交禮儀
7. 有時沒有注意到他人的情緒感受，從而給人冷漠曼库、不近人情的印象
8. 有時會因忽略了細(xì)節(jié)而沒有注意到周圍環(huán)境的變化
9. 易于過于理論化而不考慮實際情況区岗，易受遠(yuǎn)景規(guī)劃誘惑，難以具體落實
10. 有時想法太多毁枯，不知道哪些切實可行慈缔，不知道真正應(yīng)該做什么
對標(biāo)分析：粗體字為“中招兒”描述；幾乎全部中招兒种玛，其中2藐鹤、3、7赂韵、9娱节、10尤甚。
5祭示、優(yōu)勢與劣勢
（1）優(yōu)勢
1. 運用高度理性的思維做出判斷肄满，不以情感為依據(jù)
2. 用批判的眼光審視一切，如果形勢需要质涛，會非常堅強和果斷
3. 對自己要求嚴(yán)格稠歉，近乎完美，甚至也這樣去要求別人
4. 很強的自制力汇陆，以自己的方式做事
5. 高度重視知識轧抗，能夠很快將獲取的信息進行系統(tǒng)整合
6. 具有獨特的、創(chuàng)造性的觀點瞬测，喜歡來自多方面的挑戰(zhàn)
7. 在感興趣的領(lǐng)域里，會投入令人難以置信的精力纠炮、專心和動力
對標(biāo)分析：黑體字為自己已經(jīng)表現(xiàn)出的優(yōu)勢
（2）劣勢
劣勢1：你只注重自己月趟，很少去理解他人，總是想當(dāng)然的把自己的觀點強加給別人
對策：你需要學(xué)會去了解別人的感受和想法恢口，以避免你冒犯他人孝宗。
劣勢2：你過于注重遠(yuǎn)見卓識，很容易忽略和錯過與自己理論模式不符的細(xì)節(jié)和現(xiàn)象
對策：你需要簡化你既理論又復(fù)雜的想法耕肩，更好的與別人交流因妇。
劣勢3：你過分獨立的個性和工作習(xí)慣问潭，使得你總是“拒絕”別人的參與和幫助，難以發(fā)現(xiàn)自己計劃中的缺陷
對策：建議你保持耐心婚被，多向他人請教狡忙，這樣可以幫助你提早了解一些不合實際的想法，或者在大量投入之前做出必要的修正和改進址芯。
劣勢4：你有時會過于固執(zhí)和死板灾茁，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美
對策：如果你想成功谷炸，你需要判斷事情的重要性北专，學(xué)習(xí)接受生活并與他相處，學(xué)會放棄旬陡。
對標(biāo)分析：4條劣勢簡直就是在計算我的命運拓颓。
改進之策：關(guān)注他人感受、簡化想法描孟、多向他人請教驶睦、學(xué)會放棄出色但不重要的想法
三、我的第二步測試結(jié)果：基本分析報告
（二）具體分析
1画拾、你的MBTI圖形
4種傾向排行：
做事必規(guī)劃（J） > 理性決策（T） > 能量內(nèi)驅(qū)（I） > 靠直覺獲取信息（N）
2啥繁、個性特征描述
見二-（二）-3-（1）
3、可能存在的盲點
見二-（二）-5-（2）
附加描述：
（1）由于有時對一些不切實際的高標(biāo)準(zhǔn)充滿幻想青抛，INTJ型的人對自己和他人的期望過多旗闽。
他們需要學(xué)習(xí)理解別人貌似“非理性”的感情，認(rèn)可它們是合理可取的蜜另。
（2）因為INTJ型人過多地重視他們對未來的見解和想法适室，所以很容易忽略現(xiàn)在的重要事情和現(xiàn)實。
他們需要收集所有相關(guān)的和真實的材料有助于確信他們的想法的可操作性举瑰。
他們需要簡化自己理論性的捣辆、復(fù)雜的思想，這樣才能把自己的想法傳達(dá)給別人此迅。
（3）因為INTJ型的人在工作中常常選擇孤獨汽畴，一心一意地努力，所以他們忽視了在活動中邀請別人參加或協(xié)助耸序。
征求別人的信息和建議會幫助他們在進程中早些認(rèn)識到不切實際的想法忍些，或者幫助他們在投人大量時間之前，做出一些改動和提高坎怪。
（4）對于INTJ型的人來說罢坝，增加影響在于對次要的觀點做出讓步以贏得更重要的東西。
當(dāng)他們努力采用一種更易被接受的方式生活和與人相處時搅窿，INTJ型的人會得到更多的平衡嘁酿、自信隙券，成功地使自己更多的創(chuàng)新被社會接受。
4闹司、功能運用
I & J 屬于態(tài)度娱仔；N & T 屬于功能（人格理論的精髓、核心）
等級中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”开仰，第二位的稱為“輔助功能”拟枚。每個人都需要運用到這兩個過程。
5众弓、有效地使用你的類型：(INTJ)
結(jié)論：
如果你過多地關(guān)注直覺恩溅，你可能錯過事物的相關(guān)事實、細(xì)節(jié)或以前的經(jīng)驗谓娃。如果你過多的使用思考功能脚乡，你可能在需要的時間忘記去稱贊他人，或忽視你決策對其它人的影響滨达。
6奶稠、問題解決方式
（1）我的功能運用流程：
主導(dǎo)功能直覺——輔助功能思考——第三功能情感——第四功能感覺
（2）功能運用建議如下：
工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。
第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用捡遍，
第四功能可能永遠(yuǎn)不會在職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用锌订，應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。
7画株、工作中的優(yōu)勢
● 能看到事情的可能發(fā)展情況及其潛在含義
● 喜歡復(fù)雜理論及智力上的挑戰(zhàn)
● 有創(chuàng)造性地解決問題的天資辆飘，能客觀地審查問題
● 即使在面對阻擾時也會義無反顧地去實現(xiàn)目標(biāo)
● 自信，且對自己的設(shè)想會不顧一切地采取行動去實行
● 對于在工作中勝任和勝出有強烈動機
● 能很好地適應(yīng)一個人單獨工作谓传，獨立蜈项、自主
● 標(biāo)準(zhǔn)高，工作原則性強
● 能創(chuàng)造出方法體系和模式來達(dá)到你的目標(biāo)
● 擅長于從事技術(shù)性工作
● 能邏輯地续挟、分析地做出決定
● 堅決果斷紧卒，有高度的組織能力
對標(biāo)分析：粗體字為契合“我”的描述
8、工作中的劣勢
● 當(dāng)計劃中創(chuàng)造性部分完成后對該計劃失去興趣
● 易于像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作
● 對那些反應(yīng)不如你敏捷的人缺乏耐心
● 不愿意和那些你認(rèn)為能力沒有你強的人一起工作
● 唐突诗祸、不機智跑芳、缺乏交際手段，尤其在你匆忙時
● 對一些世俗小事沒有興趣
● 對自己的觀點頑固地堅持
● 有想要去改變那些根本沒有必要改善的事物的傾向
● 易于過于理論化而不去考慮實際情況
● 不愿意花時間適當(dāng)?shù)匦蕾p直颅、夸獎雇員博个、同事或別人
● 對那些既定問題不愿再審查
● 易于過分強調(diào)工作，從而損害了家庭的和諧
● 對一些工作所要求的“社交細(xì)節(jié)”沒有耐心
對標(biāo)分析：粗體字為契合“我”的描述
9际乘、適合的崗位特質(zhì)
在運行順利和諧，對人際沒有過多要求的環(huán)境中漂佩，獨立的開展工作脖含，最好能夠和聰明或有能力的人進行交流
工作有高度的自主和控制力罪塔，權(quán)力不斷增加，可以通過自己的努力养葵，改變或推進事情的進展征堪。
能夠發(fā)揮你的獨創(chuàng)性，提出解決問題的獨到辦法关拒，并控制它們的執(zhí)行佃蚜，從而促進體系或制度的完善。
可以致力于實現(xiàn)你的美好想法着绊，以合乎邏輯而且有序的方式進行工作谐算，并能對你的堅持不懈進行嘉獎
工作不要求反復(fù)執(zhí)行那些實際的、常規(guī)的和以細(xì)節(jié)為核心的任務(wù)
工作可以讓你不斷地追求高標(biāo)準(zhǔn)归露、高質(zhì)量洲脂，采用新方法，從而提升你的能力和權(quán)威剧包，并得到公平的回報
對標(biāo)分析：粗體字為自己喜歡的崗位特質(zhì)
10恐锦、職業(yè)類型——您適合的職業(yè)
（1）商業(yè)和金融領(lǐng)域的職業(yè)都要求有高度發(fā)展的分析能力，這些正是你在工作中追求的疆液。
例如：電信顧問一铅、管理顧問、經(jīng)濟學(xué)者堕油、策劃潘飘、金融分析者、預(yù)算分析家馍迄、資產(chǎn)鑒定人員等福也。
（2）你喜歡運用創(chuàng)造力來開發(fā)奇特的方法體系，這些技術(shù)領(lǐng)域的邏輯體系攀圈，不斷發(fā)展的高技術(shù)設(shè)備和產(chǎn)品打交道機會對你也非常合適暴凑。
例如：科學(xué)家/研究員、電腦系統(tǒng)分析員/程序員/工程師赘来、技術(shù)人員现喳、設(shè)計工程師軟件開發(fā)、網(wǎng)頁設(shè)計犬辰、網(wǎng)絡(luò)主管嗦篱、生物醫(yī)學(xué)人員、商業(yè)分析員等幌缝。
（3）高等教育和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的高度復(fù)雜體系灸促，在的工作同時自己也得到提高和獨立的環(huán)境是你在工作中要求的。
例如：教師、行政管理人員浴栽、數(shù)學(xué)家荒叼、心理學(xué)者、外科醫(yī)生典鸡、生物醫(yī)學(xué)研究人員等被廓。
（4）能夠獨立的研究與策劃，注重長遠(yuǎn)的計劃的開發(fā)的職業(yè)也是你需要考慮的萝玷。
例如：律師嫁乘、法官、新聞分析家/撰稿人球碉、建筑師蜓斧、投資/商業(yè)分析家、飛行員汁尺、偵察/情報專家等法精。
對標(biāo)分析：黑體字為自己做過的類似的職業(yè)
11、對組織的貢獻(xiàn)
● 能夠?qū)⑺枷氤胀弧?chuàng)意落實成為行動計劃搂蜓；
● 致力于排除達(dá)到目標(biāo)的所有障礙；
● 能夠清晰認(rèn)識到組織發(fā)展的方向辽装；
● 能夠充分認(rèn)識到組織是一個復(fù)雜關(guān)聯(lián)的有機整體帮碰，并能夠讓組織成員明了組織中的各種關(guān)系。
對標(biāo)分析：黑體字為自己對組織做過的貢獻(xiàn)
● 驅(qū)動自己和他人達(dá)成組織目標(biāo)；
● 行動堅強有力拓巧；
● 對別人能夠堅持自己的意見斯碌，不為他人所動；
●關(guān)注新的發(fā)展可能性肛度，并使之具體化傻唾、概念化；
● 必要時可毫不留情地重組整個系統(tǒng)承耿。
對標(biāo)分析：黑體字為自己已經(jīng)展現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
13冠骄、潛在缺陷
● 表現(xiàn)得不太讓步以致他人害怕接近；
● 對自己和他人要求嚴(yán)格加袋，可能忽視他人的情緒感受凛辣；
● 難以忍受讓不合實際的思想蔓延；
● 忽視他們的思想和行動風(fēng)格對別人的影響职烧。
對標(biāo)分析：黑體字為自己已經(jīng)表現(xiàn)出的缺陷
14扁誓、適合的工作環(huán)境
（1）你對組織的社會性要求不高
這表明你較為保守防泵，喜歡在工作中擁有個人的空間。你喜歡這樣的企業(yè)蝗敢，他們尊重和強調(diào)個人的素質(zhì)择克，并且獎勵個人取得的成就，而不是只去建立社會關(guān)系網(wǎng)前普。你不愿把自己看作一個有野心的人，所以也不會喜歡那些鼓勵員工有野心的企業(yè)壹堰。
（2）你對組織及對細(xì)節(jié)的關(guān)注度要求非常高
這表明你非常喜歡有序拭卿、組織性、紀(jì)律性強的企業(yè)文化贱纠。這種企業(yè)是以取得成績?yōu)轵?qū)動力的“getting it right”峻厚。
（3）你對組織的開放性和想象力要求非常高。
這表明你適合非常開放谆焊、創(chuàng)新的企業(yè)文化惠桃。你非常喜歡挑戰(zhàn)、變化辖试，愿意接受新觀點辜王，創(chuàng)新會讓你覺得興奮。你非常喜歡不斷嘗試新的方法罐孝，崇尚與眾不同呐馆。你喜歡從事有很大風(fēng)險性的事情。那些鼓勵或獎勵創(chuàng)新和新思想的企業(yè)文化莲兢，那些非傳統(tǒng)的工作適合你汹来。
（4）你對組織的合作性和和諧性要求不高
你把競爭和人員間的不同意見看成是創(chuàng)新和商業(yè)成功的驅(qū)動力。你喜歡鼓勵討論改艇、爭論收班、坦誠交流的企業(yè)文化，與其他人相比你也許會與你的同事保持相對較遠(yuǎn)的關(guān)系谒兄。你在生機盎然和進取的企業(yè)文化里工作狀態(tài)最好摔桦。
（5）總結(jié)：以下工作環(huán)境會感覺如魚得水
● 貫徹長期規(guī)劃、果斷的和有挑戰(zhàn)性的同事舵变；
● 給予反思的權(quán)利酣溃；
● 有效率；具有有創(chuàng)造性和有影響力的人纪隙；
● 鼓勵和支持自主性赊豌；
● 有創(chuàng)造的機會；
● 關(guān)注任務(wù)绵咱。
對標(biāo)分析：粗體字為自己傾向的工作環(huán)境
15碘饼、個人發(fā)展建議
（1）你成功的秘訣在于：
● 考慮實際情況熙兔；
● 認(rèn)同別人所提意見的價值；
● 平衡你的工作和個人生活艾恼。
（2）個人發(fā)展建議：
● 需要引發(fā)反饋和建議住涉；
● 需要學(xué)會欣賞他人；
● 需要學(xué)會在何時放棄不實際的想法钠绍；
● 需要更加關(guān)注其思想對他人的影響舆声。
16、回顧MBTI
如果用左手和右手來做一個比喻的話柳爽，一個人的MBTI傾向就是他最熟悉使用的那只手媳握，隨著閱歷的增加，他也開始練習(xí)使用另外一只手磷脯。
17蛾找、后記
四、我的第二步測試結(jié)果：解釋性報告
五赵誓、我的第二步測試結(jié)果：愛情分析報告
