Google創(chuàng)業(yè)初期摊聋，在前途未卜，收入偏低的情況下箍镜，之所以能夠召集頂尖人才且為Google發(fā)展盡全力，源于佩奇和布林的人格和領(lǐng)導(dǎo)魅力色迂。
佩奇和布林：
平易近人手销，樸素大方：不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子锋拖，把自己當(dāng)做普通人。
健談謙遜：知之為知之侥钳，不知為不知柄错。
平等處事：與員工首先是在人格上平等，在處事日常事務(wù)時才能保持平等的討論權(quán)售貌。
知人善任：挖掘最需要的人才，并用最需要的東西打動所需要的人才敢伸。
卓越遠見毫捣，戰(zhàn)略眼光帝际，試錯改錯：在公司發(fā)展和未來趨勢的判斷上蹲诀，不隨波逐流弃揽，敢于嘗試創(chuàng)新，接受失敗并修正錯誤矿微。
