很多人都會(huì)遇到一個(gè)共性問題多望，那就是嫩舟，感覺目前的的工作不是自己想要的，工作提不起精神怀偷，感受不到任何價(jià)值和意義家厌，分分鐘會(huì)在腦海中閃現(xiàn)出無數(shù)次想要離職的念頭。
然而很快椎工，這個(gè)念頭又會(huì)被另外一個(gè)念頭打壓于無形中饭于，那就是——
“我不知道自己想做什么，我沒有目標(biāo)沒有方向晋渺，除了在這里繼續(xù)耗下去镰绎，似乎想不到更好的辦法了∧疚鳎”
你是不是也經(jīng)常碰到這樣的困惑呢畴栖？
或者，你早已被這種困惑折磨了很多年八千，思索多年卻一直沒有找到滿意的方向呢吗讶？
為什么越來越多的職場人燎猛，都會(huì)在這個(gè)“我不知道自己想做什么”的問題上敗下陣來？照皆！
1
怎么辦重绷？我不知道自己想做什么！
幾年前膜毁，當(dāng)小倩（化名）頭頂重點(diǎn)大學(xué)光環(huán)的自己開始踏入社會(huì)尋找職業(yè)生涯的第一份工作時(shí)昭卓，她無論如何也不會(huì)想到，一份看似穩(wěn)定有前景的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作瘟滨，會(huì)將她的職業(yè)跑道徹底帶偏候醒。
那是一家在當(dāng)?shù)仡H有名氣的大型國有企業(yè)，在父母的眼中杂瘸，它正規(guī)倒淫、穩(wěn)定、有前景败玉，是一家各方面都很不錯(cuò)的公司敌土，也的確，憑借著二三十年來的發(fā)展與積累运翼，這家企業(yè)確實(shí)在業(yè)界享有一定的名氣返干，一提及女兒一畢業(yè)就能進(jìn)入這樣的單位，父母臉上樂開了花兒南蹂，再三叮囑小倩一定要好好把握機(jī)會(huì)犬金，做出自己的成績。
在小倩的設(shè)想中六剥，她也對(duì)未來有著無限的憧憬：她給自己的規(guī)劃是從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)做起晚顷，踏實(shí)工作，通過自己的努力疗疟，多學(xué)習(xí)多思考该默，將來再挑起數(shù)據(jù)分析的重任，進(jìn)而再調(diào)到財(cái)務(wù)部任職或晉升為數(shù)據(jù)中心的主任策彤，獨(dú)當(dāng)一面栓袖。
從踏入這家企業(yè)的第一天起，小倩處處留心店诗，勤勤懇懇裹刮，然而不知為何，小倩看到數(shù)字就頭疼庞瘸，工作倍感吃力捧弃；她成天提心吊膽，生怕自己把數(shù)字弄錯(cuò)，可越是害怕就越緊張违霞，越緊張?jiān)饺菀追稿e(cuò)嘴办。
怎么辦？是不是自己不適合這份工作买鸽？到底要不要辭職涧郊？
從此，小倩內(nèi)心的煎熬開始了眼五。
2
是什么讓我們看不見想要什么妆艘？
小倩的擔(dān)憂和很多職場人如出一轍：
如果辭職，不但自己幾年的心血付諸東流弹砚，連自己辛辛苦苦累積的人脈也可能就此斷裂双仍；
如果留下來，未來還要花大量的時(shí)間面對(duì)一堆無感的數(shù)字桌吃，她知道自己的工作可能不會(huì)有任何起色，像是一潭死水苞轿，泛不起一絲漣漪茅诱。
然而一想到離開，很快她又被另外一個(gè)問題困住了手腳——
“辭職后我又能做什么呢搬卒？如果還要做數(shù)據(jù)類的工作瑟俭，豈不是又要從頭做起？又要重復(fù)同樣的痛苦契邀？如果不做摆寄，自己又能做什么呢？”小倩一遍又一遍地問自己坯门。
不知道自己想做什么微饥，是我聽到的最多的自毀式預(yù)言。
之所以稱之為“自毀式預(yù)言”古戴，是源于Barbara Smith的一本書欠橘，書中Barbara提及，導(dǎo)致人們遲遲無法選擇無法行動(dòng)的原因现恼，就是在于這些“自毀式”的說辭里肃续。
這些“自毀式的說辭”包括——
1、追求夢想就意味著要辭職叉袍，辭職還怎么生活始锚？我做不到！
2喳逛、我做什么都沒有長性瞧捌，開始的時(shí)候明明很喜歡，可就是沒有長久堅(jiān)持的艺配。
3察郁、我已有的成功來之不易衍慎，別人羨慕還來不及，我說不滿意就能隨便放手嗎皮钠？
4稳捆、我想要的那些東西是不對(duì)的/不現(xiàn)實(shí)的，是不可能得到理解和支持的麦轰。
5乔夯、如果決定了自己要做什么，到頭來發(fā)現(xiàn)卡在這里款侵，豈不是很慘末荐？
等等。
這些自毀式說辭就像擋在你面前的煙新锈，讓你呼吸困難甲脏，無法看見眼前的路。
如果你把這些自毀式說辭當(dāng)真妹笆，你就會(huì)深陷“自欺欺人”的模式怨天尤人——你很容易陷入一種迷茫無力但又安理得的怪圈块请。
事實(shí)上，任何事情的存在都有原因與合理性拳缠，包括自毀式說辭墩新。
就好比煙的源頭，很可能是當(dāng)初為了溫暖別人溫暖自己而生的火窟坐；
找到問題的源頭海渊，才能發(fā)現(xiàn)真正的答案。
3
不知道自己想做什么哲鸳，因?yàn)槟悴桓?/p>
隨著經(jīng)手的職業(yè)咨詢案例越來越多臣疑，我越來越篤信一點(diǎn)，那就是——
事實(shí)上帕胆，你知道自己想做什么朝捆，我們每個(gè)人都知道自己想要什么。
別驚訝懒豹，你真的知道芙盘。
問題在于，不是每個(gè)人都具有向內(nèi)探尋的勇氣脸秽，也不是每個(gè)人都具備勇氣面對(duì)曾經(jīng)不那么成功的自己儒老。
1、想要做回真正的自己记餐，意味著可能背叛父母一生的期待
我漸漸發(fā)現(xiàn)驮樊，很多人之所以找不到自己想做的事情，是因?yàn)樗麄兛偸窃谧晕液慕咧校谧晕壹八说钠诖衅疵撼吨约呵粝危恢搿?/p>
在咨詢中挖腰，小倩不斷地告訴我，她無法面對(duì)父母失望的眼神练湿。
為了讓父母開心猴仑，小倩從小就學(xué)會(huì)了察言觀色，她將自己偽裝成父母喜歡的樣子肥哎，比如她明明不喜歡數(shù)字辽俗，卻依然聽從了父母的建議做起了和數(shù)字相關(guān)的工作，只因?yàn)檫@份工作能讓父母感到安心和踏實(shí)篡诽。
這是一種選擇崖飘。
然而當(dāng)你選擇接起父母期待的同時(shí)，你必須放下對(duì)自己的一些期待：期待自己可以找一份喜歡的事情杈女，期待自己有更多的事業(yè)朱浴，期待自己能有不同的生活。
從小到大达椰，小倩喜歡的都是在父母眼中“不入流”的赊琳，比如唱歌跳舞。
父母一再和她強(qiáng)調(diào)砰碴，你是窮人家的孩子，唱歌跳舞這些事情都是有錢人才能玩得起的板丽，以后很難謀生呈枉，還是少出些風(fēng)頭、安分些好埃碱。
為了不讓父母傷心猖辫，原本愛唱歌跳舞的小倩慢慢變成了另外一個(gè)人，她每天話很少砚殿，回到家就把自己關(guān)在房間里寫作業(yè)啃憎。
在父母眼里，女兒終于變得“懂事而乖巧”了似炎。
2辛萍、想要做回真正的自己，需要放下內(nèi)心的“應(yīng)該”
有這么一個(gè)比喻羡藐，說的是我們往往不愿意認(rèn)同自己真實(shí)的樣子贩毕，就好像做完整容手術(shù)的人不愿意面對(duì)鏡子一樣。
因?yàn)槲覀冃⌒囊硪淼乇Ａ袅颂嗟摹皯?yīng)該”仆嗦。
從小我們就被教育說辉阶，男人應(yīng)該堅(jiān)強(qiáng)，女人應(yīng)該示弱，年輕人應(yīng)該順從谆甜，老人就該安分垃僚。
我們就像紙牌屋里的觀眾，被這些來自“社會(huì)”與“家庭”根深蒂固的價(jià)值觀深深說服规辱，這些價(jià)值觀的勢力異常強(qiáng)大谆棺，讓我們不敢“接納”自己原來的樣子。
小倩能想起的少有的歡樂時(shí)光按摘，是大學(xué)期間在迪士尼游樂場實(shí)習(xí)的那段日子包券，她說，當(dāng)她用笑臉迎接每一個(gè)孩子炫贤，用耐心的話語解答家長的疑問溅固，為他人做些舉手之勞的幫助，都讓她感到由衷的快樂兰珍。
她曾經(jīng)無比渴望能留下來工作侍郭。
“可是，我應(yīng)該找一份像樣的工作才是啊掠河，我應(yīng)該往高處攀登亮元，我應(yīng)該積極進(jìn)取，我怎么可以安于現(xiàn)狀唠摹，在這里做一名不起眼的服務(wù)生呢爆捞？”
就這樣，小倩再次選擇了無視內(nèi)心的聲音勾拉，向現(xiàn)實(shí)做了妥協(xié)煮甥，找了一份滿足家人期待的“好工作”。
3藕赞、不知道擅長什么的你成肘，唯獨(dú)擅長傷害你自己
我告訴小倩，其實(shí)大部分情況下斧蜕，別人給我們的建議都帶有兩個(gè)部分双霍，一個(gè)叫“他建議我”，一個(gè)是“他期待我”批销。
在我們涉世未深時(shí)洒闸，我們會(huì)單純地堅(jiān)信別人的建議就一定是毫無私心的“給我的建議”，卻忘記了风钻，其實(shí)這份“建議”的背后顷蟀，還隱藏著“對(duì)我的期待”這件事情。
比如小倩的父母建議她找一份穩(wěn)定輕松的工作骡技，里面包含了給她的期待——希望她有一份聽起來穩(wěn)定而體面的工作鸣个，能夠早日結(jié)婚生子羞反，希望給他們老兩口一個(gè)孩子帶，讓他們體會(huì)到成就感囤萤。
如果一個(gè)人足夠成熟昼窗，TA就會(huì)懂得一個(gè)事實(shí)，那就是涛舍，我們不可能同時(shí)滿足自己和他人的要求澄惊。
太多的人長期撕扯于內(nèi)心和他人的期望建議中，他們疲于奔命富雅，傷害了最好的那個(gè)朋友——自己掸驱。
當(dāng)別人打著“為你好”的旗號(hào)傷害“你自己”這個(gè)朋友時(shí)，你不僅不讓TA躲開没佑，反而按住你自己說：“別還手毕贼，這是自己人！”
請(qǐng)不要忘了蛤奢，你總有選擇——
你可以選擇說道他們的期待鬼癣，滿足他們；
也可以選擇收到期待啤贩，但不滿足他們待秃。
當(dāng)然，你永遠(yuǎn)無法決定讓他人不對(duì)你有所期待痹屹，因?yàn)檫@是他人的事章郁。
4
從“想做”到“能做”，還要匹配動(dòng)機(jī)
按照上述步驟志衍，小倩列出了自己想做的幾件事情驱犹，新的問題出現(xiàn)了，如何判斷哪些才是真正適合自己的呢足画？
這也是困擾在很多人心頭的困惑，那就是佃牛，好不容易找到了一些自己想做的事情淹辞，但如何判斷這是不是自己可以做好并能有所發(fā)展的領(lǐng)域呢？
可以從匹配動(dòng)機(jī)入手俘侠。
德國心理學(xué)家斯特朗格研究了人們看待世界的六種職場內(nèi)在動(dòng)機(jī)象缀，也被成為六種激勵(lì)因子，分別為理論導(dǎo)向爷速、實(shí)用導(dǎo)向央星、唯美導(dǎo)向、社會(huì)導(dǎo)向惫东、個(gè)人導(dǎo)向及傳統(tǒng)導(dǎo)向莉给。
該理論強(qiáng)調(diào)毙石，每個(gè)人身上或多或少都存在這六個(gè)因子，但每一個(gè)的程度高低不同颓遏。
這六個(gè)因子及相關(guān)釋義如下：
1徐矩、理論導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)的是真理和知識(shí)，這類人群擅于鉆研叁幢，以追求真理和知識(shí)為使命和追求滤灯，如科學(xué)家、研發(fā)人員就是這種人居多曼玩；
2鳞骤、實(shí)用導(dǎo)向注重投資回報(bào)，這種人注重高效黍判，拒絕任何時(shí)間和資源的浪費(fèi)豫尽，渴望獲得收益超越他人，銀行家样悟、工程師往往以此類動(dòng)機(jī)為主拂募；
3、唯美導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)美與和諧窟她，這類動(dòng)機(jī)導(dǎo)向的人群注重個(gè)人感受及人生體驗(yàn)陈症，喜歡欣賞和諧與美好，典型人群有設(shè)計(jì)師震糖、藝術(shù)家录肯、瑜伽教練等；
4吊说、社會(huì)導(dǎo)向指向服務(wù)和助人论咏，這類人愿意幫助他人且不求回報(bào)，很多志愿者颁井、護(hù)士厅贪、輔導(dǎo)員等都具有這類特質(zhì)；
5雅宾、個(gè)人導(dǎo)向者追求權(quán)力和認(rèn)可养涮，他們渴望領(lǐng)導(dǎo)他人擁有權(quán)力，提高自身地位眉抬，政治家贯吓、運(yùn)動(dòng)員、董事長等都具有這類特質(zhì)蜀变；
6悄谐、傳統(tǒng)導(dǎo)向注重原則及信仰，這類人追求人生的價(jià)值和意義库北，重視社會(huì)結(jié)構(gòu)與次序爬舰，很多革命家们陆、文化傳播者、軍人等都具有很強(qiáng)的傳統(tǒng)導(dǎo)向動(dòng)機(jī)洼专。
通常我們認(rèn)為棒掠，在六個(gè)因子中排名最高的兩個(gè)因子，就是你采取行動(dòng)的主要驅(qū)動(dòng)力屁商。
如果一個(gè)人的工作能夠和TA的這兩個(gè)激勵(lì)因子相匹配的話烟很，那么此人的潛能就能夠充分的發(fā)揮，就會(huì)形成職業(yè)的良性循環(huán)蜡镶，最終越做越好雾袱。
如果工作與你的兩個(gè)激勵(lì)因子不匹配，即便你“想做”官还，但由于缺乏內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力芹橡，你很難從內(nèi)心獲得成就感，因此很難長久望伦。
經(jīng)過排查林说，文中的小倩前兩個(gè)激勵(lì)因子為社會(huì)及傳統(tǒng)導(dǎo)向，這也就進(jìn)一步驗(yàn)證了她不適合數(shù)據(jù)分析類工作屯伞，因?yàn)楹笳吒m合理論或?qū)嵱脤?dǎo)向的人腿箩。
小倩終于明確自己要做什么了。
后來的她說服了父母并辭去了原來的工作劣摇，在一家新單位開始了新的工作珠移，如今的她每天都非常渴望上班末融，狀態(tài)比以前有了很大改觀钧惧，工作漸漸步入了正軌。
我突然想起一段話勾习，大意是浓瞪，工作本身是無法讓我們快樂的，真正能讓我們產(chǎn)生快樂的巧婶，是“工作做得好”這件事追逮。
而盡快找到自己想做且能做好的事情，無疑會(huì)讓我們的職業(yè)步入良性發(fā)展軌道粹舵。
并且至關(guān)重要的是，這份決定權(quán)不在別處骂倘，恰恰是在我們自己手里眼滤。
