HR在面試中可能會(huì)問求職者很多問題，但他最關(guān)心的驰怎，其實(shí)只有四個(gè)問題：第一阐滩，你有能力勝任這份工作嗎？第二县忌，你符合我公司的企業(yè)文化嗎掂榔？第三，你想要多少錢症杏？第四装获，這個(gè)崗位你能做多久？
第一個(gè)是能力問題鸳慈，第二個(gè)是價(jià)值選擇饱溢，第三個(gè)是目標(biāo)薪酬，第四個(gè)是穩(wěn)定性問題走芋，和職業(yè)規(guī)劃有關(guān)绩郎。下面我就跟大家分享一下，求職者應(yīng)該如何回答HR最關(guān)心的這四大問題翁逞。
問題一肋杖，你有能力勝任這份工作嗎？——對(duì)策：如何證明自己匹配崗位挖函？
第一步状植，仔細(xì)研究招聘簡章中的崗位描述，抽象出應(yīng)聘者入職后的工作內(nèi)容和需要具備的業(yè)務(wù)能力。
比如津畸，這個(gè)崗位職責(zé)是微博微信運(yùn)營振定、活動(dòng)策劃、渠道合作肉拓，要求應(yīng)聘者文筆好后频，有創(chuàng)意策劃能力，有良好的溝通能力暖途。
第二步卑惜，將以往實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)做重點(diǎn)包裝驻售，用詳細(xì)的數(shù)字成果做支撐露久，證明自己有能力勝任崗位。
比如欺栗，應(yīng)聘新媒體崗位毫痕，求職者可以把之前運(yùn)營公眾號(hào)的工作總結(jié)一下，例如纸巷，撰寫過XX篇推文镇草，平均閱讀量是XX眶痰，熟悉XX種排版工具瘤旨；運(yùn)營3個(gè)月之后，公眾號(hào)粉絲增長了XXX竖伯。情人節(jié)時(shí)存哲，策劃了一個(gè)XX主題的線上活動(dòng)，和XX家聯(lián)合七婴，最終活動(dòng)專題的PV是XX祟偷，UV是多少，參與人數(shù)是XX打厘，等等修肠。
比如，求職者可以把學(xué)生會(huì)户盯、社團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)包裝一下嵌施。例如，在院報(bào)上發(fā)表過XX次活動(dòng)新聞稿莽鸭，獲得了XX稿費(fèi)吗伤，證明自己文案能力。再比如硫眨，參與組織了校內(nèi)XX活動(dòng)足淆，熟悉活動(dòng)策劃與執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。還比如，在學(xué)生會(huì)外聯(lián)部時(shí)巧号，與校外XX培訓(xùn)品牌聯(lián)絡(luò)贊助族奢，達(dá)成合作，對(duì)方提供了價(jià)值XX的獎(jiǎng)品丹鸿，說明自己有很好的溝通能力和對(duì)外合作能力歹鱼。
第三步，如果以往經(jīng)歷中沒有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)卜高，就重點(diǎn)表達(dá)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的理解弥姻，說明如果自己可以獲得崗位，將從哪些方面開展工作掺涛。你可以把聽來的庭敦、學(xué)來的、自己思考來的各種知識(shí)和技巧薪缆，一股腦地介紹出來秧廉，讓HR看到你對(duì)這個(gè)崗位是有了解的，你在面試之前已經(jīng)做了很多的準(zhǔn)備拣帽。
比如疼电，還是應(yīng)聘新媒體營銷，你可以說减拭，自己關(guān)注了XXX個(gè)企業(yè)賬號(hào)蔽豺，覺得XX家做不錯(cuò)，他家的定位是XXX拧粪，文章特色是XXX修陡，排版風(fēng)格是XX，圖片設(shè)計(jì)風(fēng)格是XXX可霎。從他們頭條XX的閱讀量魄鸦，可以推算他們賬號(hào)的粉絲數(shù)是XXX。另外癣朗，你還關(guān)注了很多自媒體賬號(hào)拾因，比如，咪蒙等旷余，她的行文風(fēng)格是XXX绢记，因?yàn)閄XX原因吸引了上百萬的粉絲。
另外荣暮，你還可以聊一聊應(yīng)聘公司微信賬號(hào)的特色庭惜，定位，文章風(fēng)格等等穗酥，甚至還可以提一些小建議护赊。如果你可以入職的話惠遏，在即將到來的女生節(jié)，你打算策劃一個(gè)XX主題的微信活動(dòng)骏啰，面向XXX人群节吮，目標(biāo)是XXX，等等判耕。
當(dāng)你可以把應(yīng)聘崗位的工作聊得頭頭是道杖刷，即便沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)蛤育，也可以為自己加分不少杖爽。
問題二诚欠，你符合我公司的企業(yè)文化嗎？——對(duì)策：如何證明自己符合企業(yè)文化草丧？
首先狸臣，在面試前確定清楚用人單位的企業(yè)文化是什么。
其次昌执，舉例子說明自己匹配這個(gè)企業(yè)文化烛亦。
比如，大家都知道懂拾，阿里巴巴的企業(yè)文化里有一條是“擁抱變化”煤禽。阿里巴巴幾乎每天都要面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)和變化，它需要員工也能一直在挑戰(zhàn)中成長岖赋，在業(yè)務(wù)中創(chuàng)新檬果，在變化中發(fā)展。
求職者證明自己匹配這條企業(yè)文化贾节，可以用具體的例子說明汁汗。比如衷畦，你舉在學(xué)生社團(tuán)的例子栗涂，大二時(shí)，你和同學(xué)籌備新建XX文學(xué)社祈争，首先面臨的是審批問題斤程，學(xué)校對(duì)新社團(tuán)管理很嚴(yán)格；之后面臨招新問題菩混，文學(xué)社畢竟不像吉他社忿墅、街舞社那樣更能吸引新生加入。再之后沮峡，面臨經(jīng)費(fèi)問題疚脐，如何去拉贊助等等。你要表達(dá)出邢疙，在這樣一個(gè)案例中棍弄，你面臨著無數(shù)的變化望薄，你始終以積極的心態(tài)去面對(duì)問題，想辦法解決問題呼畸。你可以選擇解決其中一個(gè)具體的小故事痕支，繪聲繪色講給HR聽。
再次蛮原，在說明自己性格特點(diǎn)時(shí)卧须，要重點(diǎn)突出符合企業(yè)文化的那些方面。
還以“擁抱變化”為例儒陨，求職者可以向HR表達(dá)花嘶，自己性格上很堅(jiān)持，面對(duì)問題時(shí)會(huì)迎難而上蹦漠，積極主動(dòng)尋找解決方案察绷，攻克難關(guān)，而不是退縮放棄或是垂頭喪氣津辩，這就可以作為一條符合企業(yè)文化的佐證拆撼。
最后，還可以找機(jī)會(huì)向HR表明自己的價(jià)值觀喘沿。
有時(shí)候闸度，公司對(duì)候選人的考核也會(huì)上升到價(jià)值觀高度。所有單位都愿意招聘三觀正（世界觀蚜印、價(jià)值觀莺禁、人生觀）的員工，具體體現(xiàn)在行為方式上窄赋，可能就是勤奮好學(xué)哟冬，樂于上進(jìn)，不驕不躁等等這些優(yōu)點(diǎn)忆绰。判斷求職者的價(jià)格取向浩峡，對(duì)HR來說是一項(xiàng)很有難度的任務(wù)。求職者可以通過回復(fù)HR某一特定的問題错敢，把自己積極正向的價(jià)值觀展現(xiàn)出來翰灾。
我曾面試過一個(gè)學(xué)計(jì)算機(jī)的女孩，她是家里的獨(dú)生女稚茅，哈工大畢業(yè)纸淮，放棄了家里給安排的公務(wù)員工作，孤身一人來到北京亚享，應(yīng)聘前端開發(fā)咽块。我問她，你為什么要做互聯(lián)網(wǎng)呢欺税？她的回答耐人尋味侈沪，她說飒货，“我覺得互聯(lián)網(wǎng)是唯一一個(gè)讓我可以憑本事吃飯，完全依靠自己就可以生存和發(fā)展下去的行業(yè)峭竣√粮ǎ”她這句話里透露出來的，正是她想掌控自己的未來皆撩，白手起家扣墩，努力拼搏的心態(tài)，這和很多成功企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)初期的想法沒什么分別扛吞。有這種思想的年輕人肯定是三觀很正呻惕，任何公司都會(huì)很歡迎這樣的人才。
問題三滥比，你想要多少錢亚脆？——對(duì)策：如何談目標(biāo)薪酬？
如果是應(yīng)屆生盲泛，可能在談薪資方面沒有太多的議價(jià)能力濒持，可以表達(dá)出，“我尊重公司的規(guī)定寺滚，可以按公司要求獲得合理薪水就好柑营。”
如果是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人村视，談薪資時(shí)可以參考行業(yè)水平官套，或者比前一個(gè)工作提升30%左右，不要漫天要價(jià)蚁孔。
問題四奶赔，這個(gè)崗位你能做多久？——對(duì)策：如何談職業(yè)規(guī)劃杠氢？
出于用人成本的考慮站刑，用人單位在招聘時(shí)也會(huì)考慮應(yīng)聘者工作的穩(wěn)定性問題。針對(duì)這個(gè)修然，應(yīng)屆生可以從向HR表達(dá)笛钝，自己應(yīng)聘這個(gè)崗位經(jīng)過深思熟慮的，綜合考慮了自己的經(jīng)驗(yàn)愕宋、能力、優(yōu)勢结榄、興趣中贝、性格等因素，絕不是一時(shí)興起臼朗，所以對(duì)工作也不會(huì)半途而廢邻寿。
如果HR問到你的職業(yè)規(guī)劃問題蝎土，最好把你的職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展結(jié)合起來。
比如绣否，你可以說誊涯，“我的興趣是XXX，優(yōu)勢是XXX蒜撮，因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)暴构，我會(huì)很用心對(duì)待XXX崗位《文ィ”“說到職業(yè)規(guī)劃取逾，近期二三年，我打算在XXX行業(yè)做到XXX苹支，希望可以穩(wěn)定提升砾隅，后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立負(fù)責(zé)XXXX事務(wù)债蜜，解決XXXX問題晴埂。”
我是知識(shí)的搬運(yùn)工：互聯(lián)網(wǎng)上市公司運(yùn)營經(jīng)理寻定，簡書“上班這點(diǎn)事兒“微信群微課的首位分享嘉賓邑时。熱衷面試求職技能分享，幫職場新人傳遞知識(shí)特姐，提高效率晶丘。喜歡請點(diǎn)贊，陪伴請關(guān)注唐含，謝謝浅浮。
這是我面試求職系列的第21篇文章，歡迎正在找工作的伙伴關(guān)注我的文集《面試求職那些事》捷枯。
