大家經(jīng)称缃叮看到一種觀念告訴我們灾部，人和人的差距在于窮人思維和富人思維。個體的認知決定了你的思考維度惯退。在面對相同的問題時赌髓，窮人與富人采取了不同的應(yīng)對方式，帶來了截然不同的結(jié)果催跪。這個觀點锁蠕，我想說，沒毛病懊蒸。
大部分平凡如我的人荣倾，曾經(jīng)努力奮發(fā)向上的三好青年，人到中年骑丸，總是有一種無力感舌仍，似乎無法再獲得進一步的認可。多少次不甘生活的打壓通危，隨著不斷被現(xiàn)實“扇巴掌”的過程铸豁，會慢慢體會到有些東西不是僅靠提高認知就能徹底改變的。
我是一個從事業(yè)務(wù)崗位多年的職場老司機菊碟，從事銷售這個崗位节芥，大家都知道一個基本的道理——業(yè)務(wù)員所犯的錯，都是要拿真金白銀去付出代價的逆害。那么头镊，你從事的崗位涉及的金額越大，提成多了魄幕，同時你承擔的風險也成倍地增長相艇。而這個時候，你知道我的內(nèi)心有多么害怕犯錯嗎梅垄？往往在做一單業(yè)務(wù)的過程中厂捞，會涉及到方方面面的人和事输玷，有各種新問題會冒出來，需要你去一個一個去解決靡馁。順利做好一單業(yè)務(wù)欲鹏，每天可能會面對太多無法掌控的局面。也許臭墨，很多銷售大神教我們赔嚎，要如何做總結(jié)，預(yù)設(shè)困難在前面胧弛，一次就把事情做對等等的心得尤误。但是他們不會告訴你，他曾經(jīng)在哪里摔過一跤结缚，在哪里被坑過损晤，曾經(jīng)付出過什么樣的代價。有的代價也許只是多給一點錢就能搞定红竭，而有的錯誤尤勋，牽涉的金額大，或者會丟失了一個重要的客戶茵宪。甚至因為某一環(huán)節(jié)的疏忽最冰，給整個公司帶來不可挽回的損失。這樣的錯誤稀火，我真的不敢犯暖哨。于是越是隨著經(jīng)驗的積累，反而越來越謹小慎微凰狞，反而喪失了最初開拓的激情篇裁。
當你處于低位時，你沒有資源服球，沒有權(quán)限茴恰，沒有平臺，你拿什么去犯錯斩熊？而富人的思維---試錯，調(diào)整伐庭，再試錯粉渠，進一步調(diào)整，整合資源圾另，回報霸株。當你因為一個小問題，讓公司多產(chǎn)生了100塊的費用集乔，你需要打各種報告去件，挨各種批評時，試問，你拿什么膽量去試錯尤溜？就算產(chǎn)生的損失不需要你個人掏腰包倔叼，可是你會不會損失升職機會，你會不會被降職宫莱，甚至開除丈攒。哪一項會比掏腰包來得更輕松。所以我們不要一直只是責怪窮人思維固化了階層授霸。你手里沒糧巡验，卡里負債，你看你心里慌不慌碘耳？
現(xiàn)在的富二代們正在建立和鞏固自己的新領(lǐng)地显设，他們的世界我不懂。但是他們的敬業(yè)辛辨，內(nèi)斂敷硅，好教養(yǎng)深深感染著我。父輩給了他們很好的教育條件愉阎，大多也都有國外留學(xué)的經(jīng)歷绞蹦。他們的圈子將會更穩(wěn)固，不會接納圈子以外的人榜旦，強強聯(lián)合的聯(lián)姻幽七，將會把這種階層構(gòu)建的一堵厚厚的墻。他們進入職場時溅呢，有的已經(jīng)不需要從基層干起澡屡，因為有更快更好的方法讓他學(xué)會，不需要投入太多的時間和經(jīng)歷去做一些機械重復(fù)的事情咐旧。不要以為他們不辛苦驶鹉，他們身上肩負著家族企業(yè)的命脈，對每一個員工家庭的責任铣墨，他們是有擔當?shù)囊淮耸衣瘛Ｋ麄冇羞h見，看問題更透徹伊约，對事情的判斷和選擇往往更睿智。這個社會留給窮人的機會真的不多了屡律。他們也會犯錯超埋，但是他的父輩告訴他：孩子，我不直接告訴你怎么做系吩。你只管放膽去做淑玫，事情本身就會讓你學(xué)到你該學(xué)的絮蒿。這句話的意思就是——孩子土涝，去吧幌墓，即使犯錯了常侣，老爸會替你買單胳施。只要你學(xué)會了舞肆，成長了，記住了筷登。就是最好的回報。
所以我們不能一味地去責怪有的員工為什么不去改變自己的思維方式种冬。其實有的時候娱两，不是思維方式的問題十兢，而是知道問題在哪里遥缕，但是你手無寸鐵单匣，拿什么去抗爭户秤。那么我們是不是就沒辦法了鸡号，那些屌絲逆襲的故事都是打雞血嗎须鼎？當然不是晋控，恰恰因為這樣赡译，我們才要懂得探求自己認知邊界的重要性。當你知道你可以去哪里找資源，你知道你可以去哪個平臺上發(fā)揮價值時综看，你就有機會成功舞吭。
