案例：
小紅畢業(yè)后入職一家企業(yè)行您，年輕貌美铭乾、活潑可愛的她在工作中很受歡迎。然而娃循，部門經(jīng)理老王時常和她開一些不合適的玩笑炕檩，說一些比較露骨的話，甚至在私下場合對小紅動手動腳。小紅非常反感笛质，多次和老王交涉泉沾，但老王不僅不以為然，反而變本加厲妇押。請問跷究，小紅可否通過法律途徑要求老王停止不當(dāng)?shù)难赞o和行為呢？
性騷擾的預(yù)防義務(wù)
法條：
《民法典》第1010條 違背他人意愿敲霍，以言語俊马、文字、圖像肩杈、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的柴我，受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。
機關(guān)扩然、企業(yè)艘儒、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴夫偶、調(diào)查處置等措施界睁，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實施性騷擾兵拢。
解讀：
依據(jù)《民法典》第1010條第1款的規(guī)定翻斟，性騷擾的認(rèn)定需要注意如下要件：
第一，客觀上存在性騷擾的行為卵佛。性騷擾既包括典型的肢體接觸杨赤，還包括言語、文字截汪、圖像等形式疾牲，如通過微信給同事發(fā)“葷段子”、色情圖片等衙解，或者當(dāng)著同事的面故意裸露自己身體的私密部位等阳柔。
第二，性騷擾的行為是針對特定人實施的蚓峦。如果某人在工作群中發(fā)送色情圖片舌剂，未針對特定人，則不構(gòu)成性騷擾暑椰，但同樣屬于不道德的行為霍转。這里的特定人要求是具體的、可確定的對象一汽，與性別無關(guān)避消。即使行為人是女性低滩，受害者是男性，也可以成立性騷擾岩喷。
第三恕沫，違背他人意愿。如果對于他人性騷擾的行為明確表示接受的纱意，那么不構(gòu)成性騷擾婶溯。例如，同事在辦公室里講黃色笑話偷霉，有的人認(rèn)為沒什么迄委，有的人則認(rèn)為構(gòu)成了性騷擾。
第四类少，行為人主觀上存在故意跑筝。因過失而實施上述行為的不構(gòu)成性騷擾。例如瞒滴，在公交車、地鐵等場所因急剎車等原因不小心與他人有身體接觸的赞警，不構(gòu)成性騷擾妓忍。對于性騷擾，機關(guān)愧旦、企業(yè)世剖、學(xué)校等單位負(fù)有制止、預(yù)防的義務(wù)笤虫，應(yīng)當(dāng)做好各種防范性措施旁瘫，如在封閉的辦公環(huán)境中使用透明玻璃、較為隱蔽的空間安裝攝像監(jiān)控設(shè)備等琼蚯，以營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境酬凳。
在上述案例中，老王有關(guān)性的言辭和行為引起了小紅的反感遭庶，已經(jīng)構(gòu)成性騷擾宁仔。小紅可以依據(jù)《民法典》第1010條第1款的規(guī)定向法院提起訴訟，要求老王承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任峦睡。此外翎苫，小紅還可以向單位反映情況，請求幫助榨了。單位接到投訴后煎谍，應(yīng)當(dāng)立即對老王展開調(diào)查，在查證屬實后給予老王相應(yīng)的處罰龙屉。
轉(zhuǎn)自《民法典與百姓生活100問》
