本文以第一人稱自述炸卑，表明它的立場是主觀的，完全自我的評論煤傍。
我目前工作在網店賣內衣盖文，上圖“hilt1976”是我的淘寶ID；圖片上是我與一個顧客的對話蚯姆，對話里五续，我要求按約定進行退貨，顧客不想守規(guī)——我的退貨說明在顧客付款前已經提出龄恋，而在對方所拍下商品的介紹里返帕，即貨品說明前文我寫明不接受退貨。
這里不詳述我的內衣說明書里篙挽，對于顧客可能出現(xiàn)的各種衣著情況各種可能成因，面對可能的以及不可能成交的顧客镊靴，我一視同仁提供了多么體貼多么細致入微的建議和意見铣卡，也不復述到底多少個顧客如圖片來客一樣，發(fā)現(xiàn)自己的要求得不到滿足后多么不領情馬上翻臉偏竟，這里想說的只有一個情況煮落，就是“違約”。圖片情況踊谋，是以個人為單位的違約蝉仇。
我的學歷很低，工作主要從事服務行業(yè)殖蚕，參加工作時不到十七歲轿衔，剛體會“違約”這個詞是在1999年，很深刻睦疫，因為找工作被騙押金害驹、到經濟稽查大隊報案時，接待員指著一摞摞厚厚登記薄并打開一部指著上面一排排名字“每天蛤育，都有這么多人說被騙押金宛官，這么多人葫松，我管得過來嗎”，又拿過一本書翻開因為打開多次一翻就自然開出的那一頁敲著中間一段“看看這里‘不能收押金’底洗，你識字吧腋么，都寫了不能收押金紊扬，你為什么還要給押金”——對化焕，書上確定白字黑字明文單位個人不能收“押金”，但是直到現(xiàn)在哮翘，2018年徐块，哪個商場在營業(yè)員辦理入職時不以培訓未玻、管理的名義收“押金”，營業(yè)員辦離職時這個費用是不退的胡控，有的品牌或工廠則于營業(yè)員或工人入職時預扣“貨損費”扳剿，營業(yè)員或工人離職時，這些費用大多會克扣部分甚至不退昼激，我接觸到的營業(yè)員為此起訴單位但敗訴庇绽，更不說多數(shù)女營業(yè)員根本沒有孕后拿薪休假這樣的好事。這是以集體為單位的違約橙困。
從我個人經歷瞧掺，遭遇違約或對方不守規(guī)不是稀奇的事情，但我仍不能安之若素凡傅，作為絕對的弱勢群體辟狈，我的訴求正常狀態(tài)下也得不到伸張，那么寫這篇作文為了什么（有人問）夏跷，我不知道哼转；我目前的工作，接觸到的顧客是女性槽华，女性多數(shù)成為母親壹蔓，多數(shù)孩子由母親長期教養(yǎng)，不守規(guī)矩的人其子女可能也偏愛管空子猫态，習慣恃強凌弱佣蓉，弱勢群體即絕對被欺壓群體的生活因此很難熬——我想像我這樣地位的也應占相當比例吧。
因為這些生活經歷亲雪，我決定不生孩子勇凭，底層的孩子長大后絕大多數(shù)還是底層（極少數(shù)成變致幻中高層），我覺得底層跟上等人一樣也是人匆光，大家理應平等互相尊重套像，但上等人不是這么認為的，并且正是弱勢勞動力太多太過剩终息，才會導致上等人——雇主夺巩、顧客不尊重底層贞让，肆意欺壓底層；遭遇不公時柳譬，我也沒有能力為自己討回公道喳张，所以完全沒有自信能夠保護自己的孩子。
