1.學(xué)習(xí)型組織主要不是看書缺猛，而是從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，包括自己的實(shí)踐，也包括拿來主義荔燎。紙面上的學(xué)習(xí)只能解決知道耻姥，通過反復(fù)練習(xí)才能把它還原回最初的場(chǎng)景，解決做到的問題有咨。
2.從別人那里拿來的經(jīng)驗(yàn)琐簇，之所以不能落地，是因?yàn)槿鄙倭税褗A心餅干還原的過程座享，這個(gè)工作婉商，必須由一線經(jīng)過反復(fù)地實(shí)驗(yàn)，才能搞定渣叛。
3.任正非提出的“先僵化据某、后優(yōu)化、再固化”诗箍，成為華為組織學(xué)習(xí)的基準(zhǔn)方法癣籽，這9個(gè)字也適用于所有企業(yè)。
這篇文章再次說明從學(xué)到會(huì)的距離到底有多遠(yuǎn)滤祖。往往我們看到的別人的經(jīng)驗(yàn)筷狼，其實(shí)是很表面。想要照搬過來直接用匠童，還需要反復(fù)鉆研吃透埂材。這個(gè)過程可能需要花很多的時(shí)間，才能改變?cè)瓉淼恼J(rèn)知汤求，從而有所實(shí)踐俏险。最后變成一個(gè)流程化的實(shí)踐結(jié)果。
