在求職中你更看重什么疫铜？
1.工資
2.待遇
3.發(fā)展空間
4.工作環(huán)境與氛圍
5.有一定的決策權(quán)
去TM的工資，呆不爽一樣走人双谆】枪荆——畢業(yè)一年多的90后，多多說(shuō)顽馋。
每一代都是有爭(zhēng)議的一代谓厘，以前是80后，現(xiàn)在是90后寸谜，很快便是95后...
有人說(shuō)90后太難管竟稳，自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)，喜歡跳槽熊痴，主動(dòng)意識(shí)弱等等
甚至有人直接指責(zé)90后無(wú)擔(dān)當(dāng)他爸，無(wú)責(zé)任感...
涼城在這里為90后正言下：自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)，喜歡自由的工作環(huán)境和輕松的工作氛圍果善，這些都是真的诊笤！但是，90后絕對(duì)是有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感的巾陕。
順便讨跟，涼城也思考了一下纪他，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因：所處的時(shí)代不同。80后處于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代许赃，一切都悄悄的開始變了止喷，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，改變了人們交流混聊、學(xué)習(xí)弹谁、分享的方式，也改變了人們的生活方式句喜，自然预愤，人的心態(tài)就會(huì)改變。所以有爭(zhēng)議并不奇怪咳胃。而現(xiàn)在鞠柄，80后已然成為工作中的主力軍伍掀。
那么90后呢？
出現(xiàn)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，更快捷的鏈接這個(gè)世界的方式逊抡，當(dāng)然會(huì)改變一些東西。
90后静暂，求職搏熄，最關(guān)心的問(wèn)題不是自己做什么工作，而是自己要在什么樣的公司里工作来惧。
工資再高冗栗，感覺(jué)不到個(gè)人價(jià)值存在——跳槽！供搀！
現(xiàn)在人們求職隅居，更注重以下價(jià)值觀：
公正：如果在這個(gè)公司里工作，我會(huì)受到不公正待遇嗎葛虐？
安全：如果在這個(gè)公司里工作胎源，是不是隨時(shí)都有被解雇的可能？
可控：我是否可以掌控自己的命運(yùn)并在公司發(fā)揮影響力屿脐？
而這涕蚤，其實(shí)就是一個(gè)公司的企業(yè)文化!
在未來(lái)
工資不是求職的目標(biāo)
我們看中的工作，不是多少工資摄悯，而是和什么人在一起工作赞季！
