你羨慕我這樣的工作嗎？
?一個月固定工資4500袋马，有五險一金初澎，有單雙休，早九晚五虑凛，沒有加班碑宴，目前不拖欠工資，有節(jié)假日福利桑谍，有團建有旅游延柠；
?上班的日常就是一堆同事一起聊家常、搶券霉囚、點外賣捕仔、薅羊毛匕积、刷電視劇盈罐，聊男女主的八卦……
對于一個馬上步入40歲的中年婦女來說，在三四線城市有一個這樣的工作是不是非常安穩(wěn)闪唆。況且我只有一個女兒盅粪，有房有車，父母幫我?guī)耷睦伲牌胚€在賺錢票顾，老公也在創(chuàng)業(yè)路上已經(jīng)做出小成績了础浮，房貸車貸都是老公付的，我只管娃和自己奠骄。
這是大家看到我生活和工作的樣子豆同，大家覺得我如果一直這樣再過10年就退休了，輕輕松松簡簡單單含鳞，晚年也會很幸赣靶猓快樂。
但是就在昨天蝉绷，2024年5月20日鸭廷，在這個非常有甜蜜感的日子里，我正式向公司提出了辭職熔吗。這份看似讓人覺得穩(wěn)定快樂的工作辆床，在我這里是如下體會：
其實我的工資開始的時候并不低，做的是房地產(chǎn)領域桅狠，疫情前入職公司讼载，策劃運營主管的位置，坐在辦公室里鼓勵鼓勵銷售前線中跌，給他們提供提供想法思路策略方向维雇，一個月能干出2個w。那么理想有多美好晒他，現(xiàn)實就有多殘酷：
?房地產(chǎn)不景氣了吱型，疫情三年薪資收入少了一大半，疫情后樓市更是艱難陨仅，現(xiàn)在一個項目一個月也賣不了10套房津滞，行情不好，薪資也從2個w一路下滑到只能拿拿基本薪灼伤；
?因為是代理公司触徐，也就是所謂的乙方，樓市逆境下狐赡，領導開始開源節(jié)流撞鹉，從公司內(nèi)部開始各種績效考核，降薪裁員颖侄，把所有主管的基本薪資從8000直接腰斬到4500鸟雏；
?薪資變低了，要求并沒有變低览祖，銷售業(yè)績不好就加班開會孝鹊，各種pua我們，讓昔日的同事變成競爭對手展蒂，美其名曰振奮精神又活，但是實際執(zhí)行起來又說一套做一套苔咪，每天把我們卷的身心非常疲憊；
?崗位職責非常不明確柳骄，明明是銷售經(jīng)理能力不足团赏，到我這里就變成“這也是策劃運營該做的事兒”，明明設計總監(jiān)拿的和我一樣的提成耐薯，到我這里就變成“策劃運營需要親自把關設計結果”馆里，你還不如說讓我免費帶一幫子實習設計出來吧，我都能讓他們直接出師可柿；
?房地產(chǎn)不景氣鸠踪，公司還不想轉型，談的幾個新項目要不就是臭名昭著复斥，要不就是破產(chǎn)重組营密，救活難度非常大，接過來可能也是把我們當苦力繼續(xù)耍目锭，繼續(xù)pua我們评汰；
……
這也許是萬千行業(yè)中非常普通的一個潛規(guī)則，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達今天痢虹，大家其實都非常躁動被去，想法很多但是都不敢輕易邁出腳步。現(xiàn)在房地產(chǎn)不景氣奖唯，大家在公司里就是摸魚擺爛惨缆，我也摸魚了，而且我也很聽勸丰捷，在空余的時間我也做了很多副業(yè)的嘗試坯墨，比如試著運營臉書，寫作能力不錯就在平臺上發(fā)發(fā)文章病往，甚至把在職場多年積累的文玩興趣愛好硬是發(fā)展成了事業(yè)捣染，但是我發(fā)現(xiàn)了一些問題：
?公司本來就不景氣，老板看你們摸魚其實是很難受的停巷，會更加pua我們耍攘，讓我們不能專心做副業(yè)；
?其實所有的副業(yè)畔勤，如果不是全身心的投入蕾各，根本達不到自己想要的結果，每天漲個位數(shù)的粉絲硼被，一篇閱讀就幾個百示损，平臺每天擦亮一下也無人問津，都是看不到盡頭的迷茫嚷硫；
?手腳都綁在公司里检访，非常的浪費時間，并且氛圍也怪怪的仔掸；
最重要的是脆贵，自己大學畢業(yè)就開始做房地產(chǎn)，在公司這八年是我從業(yè)以來最持久的八年起暮，也是最單一的八年卖氨，這八年里，我除了房地產(chǎn)沒有其他负懦，這對我來說也是一種脫節(jié)筒捺，行業(yè)帶給我的一種巨大的脫節(jié)。
所以纸厉，我決定辭職系吭，未來10年，我想要換賽道颗品，想要去嘗試更多行業(yè)的無限可能肯尺，即使顆粒無收，白費力氣躯枢，甚至可能會損失慘重则吟，但是我覺得我的人生一定會無限精彩。
