1嚣伐、問題問的不夠清楚入热，比如所面試的崗位未來的發(fā)展規(guī)劃。 2川抡、工作所需要的職能凯亮，是不是自己能夠提供的边臼。3、數(shù)據(jù)分析不是簡單的假消，如果你在不同行業(yè)公司柠并，那就會(huì)有不同行業(yè)的數(shù)據(jù)，有些分析技巧簡單，需要掌握行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)臼予，有些比較專業(yè)鸣戴，比如正規(guī)數(shù)據(jù)公司，兩者需要逐步理清粘拾，并且問問自己到底需要什么樣的工作窄锅。4、公司環(huán)境和福利缰雇、薪酬?duì)顩r入偷。5、簡歷一定不要寫錯(cuò)好嘛械哟，這是個(gè)不小的問題疏之。
1、面試過程一定要問清楚崗位發(fā)展過程暇咆。2锋爪、面試的薪酬是否稅前稅后，中間是否扣除其他福利爸业，還有補(bǔ)貼是否存在其骄，最終到手工資有多少呢。3扯旷、公司升職機(jī)會(huì)有多少拯爽。4、部門人員的工作環(huán)境是否和諧薄霜。5某抓、是否經(jīng)常加班，想想自己是不是真的適合加班惰瓜。
