基礎部分

1.表單中get和post提交方式的區(qū)別

1. GET是從服務器上獲取數(shù)據(jù)刨裆，POST是向服務器傳送數(shù)據(jù)贯要。

2.?GET是把參數(shù)數(shù)據(jù)隊列加到提交表單的ACTION屬性所指的URL中，值和表單內(nèi)各個字段一一對應伤提，在URL中可以看到喜庞。POST是通過HTTP?POST機制，將表單內(nèi)各個字段與其內(nèi)容放置在HTML?HEADER內(nèi)一起傳送到ACTION屬性所指的URL地址磕昼。用戶看不到這個過程。

3.?對于GET方式节猿，服務器端用Request.QueryString獲取變量的值票从，對于POST方式，服務器端用Request.Form獲取提交的數(shù)據(jù)。

4.?GET傳送的數(shù)據(jù)量較小峰鄙，不能大于2KB浸间。POST傳送的數(shù)據(jù)量較大，一般被默認為不受限制吟榴。但理論上发框，IIS4中最大量為80KB，IIS5中為100KB煤墙。

5.?GET安全性非常低，POST安全性較高宪拥。

項目部分

1做上一個項目用了多久仿野？

讓我回想一下，思考看墻她君、看天花板脚作，口中念念有詞...需求定下來給我們之后，我們從分析缔刹、建表球涛、決定用的框架等方面開始著手，一周左右吧校镐，決定了使用thinkPHP框架（開發(fā)效率快）亿扁，然后寫出了各個功能的主要核心部分，最后就是一些細節(jié)的補全鸟廓。

因為用thinkPHP開發(fā)的速度較快从祝，而且前端頁面用的是ECShop的模板，所以整個項目速度還算可以引谜，全部大概兩周就完成了牍陌。后續(xù)的功能會根據(jù)需求進行再次的添加的。

2開發(fā)的時候用的什么工具员咽？

我們對這個進行了統(tǒng)一的管理毒涧，用的都是Zend Studio(phpstorm)，雖然軟件有一點大贝室，但是好用契讲，速度快。代碼整合的時候用的是SVN（會的都說档玻，不要僅僅回答一個問題）怀泊，我們所有人每天早晨先update一下代碼（這里必須用英文，顯得專業(yè)）误趴，晚上下班前再commit一下霹琼，如果有代碼沖突就兩個人一起解決一下。

3開發(fā)環(huán)境是什么？

開發(fā)的時候肯定用的是Windows枣申，服務器Linux上有一個測試環(huán)境售葡，每天的代碼所有人提交了之后，要傳到上面去進行測試的忠藤。

4.你開發(fā)過什么項目?負責什么模塊?(技術面)

我開發(fā)過XX商城項目,按照大類分為前臺后臺,(這里選擇自己熟悉的功能模塊說自己負責的)

一.后臺功能模塊

1.RBAC角色訪問控制:

(1).管理員的增刪改查挟伙，管理員添加、修改模孩、展示頁;

(2).角色表的增刪改查尖阔，角色表添加、修改榨咐、展示頁;

(3).權限表的增刪改查介却，權限表添加、修改块茁、展示頁;

(4).提取公共控制器齿坷，公共控制器處理越權訪問;

2.商品管理:

(1).商品管理：商品的增刪改查，商品添加頁和展示頁数焊，相冊和logo處理永淌，富文本，XSS過濾佩耳，分類遂蛀、類型、屬性的添加蚕愤；

(2).商品分類管理：分類的增刪改查答恶，商品分類的添加、修改萍诱、展示頁悬嗓；

(3).商品類型和屬性管理：類型的增刪改查，商品類型的添加裕坊、修改包竹、展示頁；

(4).商品屬性管理：屬性的增刪改查籍凝，商品屬性的添加周瞎、修改、展示頁;

3.訂單管理：訂單列表顯示饵蒂，訂單詳情展示声诸；

4.支付寶接入：簽約后獲取pid和key，下載引入項目退盯，支付寶反向請求彼乌；

5.訂單維護：訂單列表展示泻肯，訂單詳情頁；

5.積分管理

6.活動管理

7.后臺首頁：公共部分提任空铡澄干；

二.前臺功能模塊

1.商品展示：商品詳情頁前鹅，基本信息妙黍，相冊衰伯，介紹，屬性墅垮；

2.購物車：購物車彈窗惕医，購物車列表展示，商品刪除算色，商品數(shù)量修改曹锨；

6.訂單結算：生成訂單確認表，地址剃允，送貨方式，支付方式齐鲤，發(fā)票信息的修改斥废；

3.會員注冊登錄：用戶登錄，注冊给郊，退出牡肉；

4.訂單管理

5.前臺首頁：公共提取layout布局；

人事面試資料

1淆九、請你自我介紹一下你自己统锤？(必問!面試開始時第一句話)

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名炭庙、年齡饲窿、愛好、工作經(jīng)驗焕蹄，這些在簡歷上都有逾雄。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作腻脏，包括：最強的技能鸦泳、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分永品、做過的最成功的事做鹰，主要的成就等，這些都可以和學習無關鼎姐，也可以和學習有關钾麸，但要突出積極的個性和做事的能力更振，說得合情合理企業(yè)才會相信。

企業(yè)很重視一個人的禮貌喂走，求職者要尊重考官殃饿，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者芋肠。

2乎芳、你還有什么問題要問嗎？(必問!面試官提問結束時)

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無帖池，其實很關鍵奈惑，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力睡汹。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題肴甸，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎囚巴？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的原在？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心彤叉。

3庶柿、您在前一家公司的離職原因是什么？(必問!人事面試)

回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信秽浇，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在浮庐。②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體柬焕。③不能摻雜主觀的負面感受审残，如“太辛苦”、“人際關系復雜”斑举、“管理太混亂”搅轿、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等富玷。④但也不能躲閃介时、回避，如“想換換環(huán)境”凌彬、“個人原因”等沸柔。⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實铲敛、懶惰褐澎、缺乏責任感、不隨和等伐蒋。⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩工三。⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉迁酸；我在公司工作了三年多，有較深的感情俭正；從去年始奸鬓，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下掸读；到眼下這一步我覺得很遺憾串远，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺儿惫≡璺＃”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效肾请，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后留搔，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景铛铁，然后投其所好隔显。

分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作饵逐，否則不要用薪資作為理由荣月。“求發(fā)展”也被考官聽得太多梳毙，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠捐下。實在想不出來的時候账锹，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月坷襟，公司又不可能準假奸柬，所以辭職，這個答案一般面試官還能接受婴程。

4廓奕、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜档叔、條理清楚桌粉、立場堅定、頑強向上衙四、樂于助人和關心他人铃肯、適應能力和幽默感、樂觀和友愛传蹈。要例舉具體的優(yōu)點押逼，如：做事認真步藕、抗壓能力強、樂于助人挑格、學習能力強等咙冗，然后要舉實例證明這也是最重要的一點。

5漂彤、說說你最大的缺點雾消？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等显歧，如果求職者說自己小心眼仪或、愛忌妒人、非常懶士骤、脾氣大范删、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你拷肌。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”到旦，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上巨缘，他已經(jīng)岌岌可危了添忘。業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點若锁，最后再把問題轉回到優(yōu)點上搁骑，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者又固≈倨鳎回答樣本：我平時比較愛忘事，然后我通過寫便條來提醒我自己什么時候該做什么事仰冠。

6乏冀、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題洋只，并不證明一定要加班辆沦，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班识虚，我現(xiàn)在單身肢扯，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作担锤。但同時鹃彻，我也會提高工作效率，減少不必要的加班妻献。

7蛛株、如何安排自己的時間团赁？會不會排斥加班？

回答提示：基本上谨履，如果上班工作有效率欢摄，工作量合理的話，應該不太需要加班笋粟』衬樱可是我也知道有時候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責任制害捕，所以我會調配自己的時間绿淋，全力配合。

分析：雖然不會有人心甘情愿的加班尝盼，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意吞滞。

8、你對薪資的要求盾沫？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低裁赠，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高赴精，那又會顯得你分量過重佩捞，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算蕾哟，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢一忱，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。如果你自己必須說出具體數(shù)目谭确，請不要說一個寬泛的范圍帘营，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字琼富，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值庄新。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求鞠眉，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會择诈，所以只要條件公平械蹋，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練羞芍，不需要進行大量的培訓哗戈，而且我本人也對編程特別感興趣。因此荷科，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平唯咬，給我合理的薪水纱注。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍胆胰，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字狞贱。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調查蜀涨，而且自己具有這方面的價值瞎嬉。

9、 為什么選擇我們這家公司厚柳？

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關于公司的報道氧枣，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的别垮，而且對員工的教育訓練便监、升遷等也都很有制度。并具體詳談你調查到的內(nèi)容會讓面試官覺得你很用心宰闰。

分析：去面試前先做功課茬贵，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作移袍，而不只是探探路解藻。

10、 談談你對跳槽的看法葡盗？

回答提示：①我認為跳槽應該是進入到更好的企業(yè)和更大的平臺螟左，而不是在公司待幾個月就認為公司同事關系不好，自己發(fā)展有瓶頸就跳槽觅够，這樣換工作是無意義的胶背。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對喘先。

11钳吟、 談談如何適應新的工作環(huán)境？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責窘拯，不得擅離崗位红且。②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃涤姊，提前預備暇番，并按計劃完成。③多請示并及時匯報思喊，遇到不明白的要虛心請教壁酬。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己代碼質量和代碼規(guī)范性舆乔。

12岳服、 你來我們公司做前端可以嗎？

回答提示：面試者在考驗面試者是否對所述職位專一時蜕煌，如果面試者過多表現(xiàn)在前端上的技能派阱，那面試官就會用這個問題問你，如果你回答可以斜纪，那么面試官會認為你求職目標不明確贫母，從而不會要你繼續(xù)面試。

13盒刚、 假設你在某單位工作腺劣，成績比較突出，得到領導的肯定因块。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你橘原，你怎么看這個問題？你準備怎么辦涡上？

回答提示：①成績比較突出趾断，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力吩愧。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了芋酌，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中雁佳，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非脐帝。

14、在五年的時間內(nèi)糖权，你的職業(yè)規(guī)劃堵腹？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到星澳，比較多的答案是“管理者”疚顷。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑禁偎。這些工作地位往往被稱作“顧問”腿堤、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然届垫，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的释液，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理全释，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作装处。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”妄迁，或許就會使你喪失一個好機會献汗。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”莉恼。能把職業(yè)規(guī)劃分成幾部分去完成，比如1個月、三個月两踏、半年、1年以至3年的具體發(fā)展目標和實施方案碘橘。

15福澡、你朋友對你的評價？

回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題流妻。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人牲蜀。因為，我一旦答應別人的事情绅这，就一定會做到涣达。如果我做不到，我就不會輕易許諾证薇。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人度苔，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時浑度，我總是能站在別人的角度考慮問題寇窑。

16、如果通過這次面試我們單位錄用了你俺泣，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位疗认，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我伏钠，有兩種情況：①如果你確實熱愛PHP程序員這個職業(yè)横漏，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗熟掂，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求缎浇，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無赴肚，那還是趁早換個職業(yè)素跺，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)誉券，那樣你的發(fā)展前途也會大點指厌，對單位和個人都有好處。而且我會推薦更適合PHP職位的人選踊跟。

17踩验、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法箕憾，你應該怎么做牡借？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻袭异，婉轉地表達自己的想法钠龙，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議御铃，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作碴里。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則上真，我會堅決提出反對意見并闲，如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映谷羞。

18帝火、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失湃缎，你認為該怎么辦犀填？

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失嗓违，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失九巡。如果我無能力負責，希望單位幫助解決蹂季。②分清責任冕广，各負其責，如果是我的責任偿洁，我甘愿受罰撒汉；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍涕滋，作為一個團隊睬辐，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經(jīng)驗宾肺。

③總結經(jīng)驗教訓溯饵，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓锨用，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤丰刊。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠增拥，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤啄巧。

19洪橘、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的棵帽，你該怎樣？

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事渣玲，我會主動找我的主管領導來溝通逗概，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤忘衍，我想我會視具體情況決定是否原諒他逾苫。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事枚钓，因為他這樣做會造成負面影響铅搓，對今后的工作不利。

20搀捷、談談你對跳槽的看法星掰？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持嫩舟。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利氢烘，應該反對。

21家厌、工作中你難以和同事播玖、上司相處，你該怎么辦饭于？

回答提示：①我會服從領導的指揮蜀踏，配合同事的工作。②我會從自身找原因掰吕，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意果覆，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好殖熟，如果是這樣的話

我會努力改正随静。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通吗讶，請他們指出我的不足燎猛，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工照皆，應該時刻以大局為重重绷，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解膜毁，我也會做好本職工作昭卓，虛心向他們學習愤钾，我相信，他們會看見我在努力候醒，總有一天會對我微笑的能颁。

22、假設你在某單位工作倒淫，成績比較突出伙菊，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你敌土，你怎么看這個問題镜硕？你準備怎么辦？

回答提示：①成績比較突出返干，得到領導的肯定是件好事情兴枯，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了矩欠，加強同事間的交往及共同的興趣愛好财剖。③工作中，切勿傷害別人的自尊心癌淮。④不再領導前撥弄是非峰伙。

23、你最近是否參加了培訓課程该默？談談培訓課程的內(nèi)容瞳氓。是公司資助還是自費參加？

回答提示：公司組織參加栓袖，就是上課培訓的課程（可以多談談自己學的技術）匣摘。

24、你對于我們公司了解多少裹刮？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務（公司官網(wǎng)音榜、百度-新聞、招聘網(wǎng)站）捧弃。如回答：貴公司有意改變策略赠叼，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商违霞。

25嘴办、請說出你選擇這份工作的動機？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度买鸽，并篩選因一時興起而來應試的人涧郊，如果是無經(jīng)驗者，可以強調“就算職種不同眼五，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”妆艘。

26彤灶、你最擅長的技術方向是什么？

回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程批旺，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處幌陕。

27、你能為我們公司帶來什么呢汽煮？

回答提示：企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么搏熄，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力逗物，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”瑟俭，企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力翎卓。可以給公司帶來活力摆寄，可以說：“我更加積極失暴、更加努力、更加有朝氣微饥《喊牵”

28、最能概括你自己的三個詞是什么欠橘？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強矩肩，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋肃续，

29黍檩、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團體合作精神的始锚，這里有一個真實的故事：有人被否決掉刽酱，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動瞧捌，我不敢肯定他能否適應團體工作棵里。或者看技術論壇姐呐，會給工作帶來新的思路殿怜，或者看關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化/數(shù)據(jù)原理的書籍。

30曙砂、作為被面試者給我打一下分稳捆？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）麦轰。

31乔夯、 你怎么理解PHP這個職位砖织？

回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下，更多的說PHP發(fā)展和優(yōu)勢以及你學習PHP的原因末荐。比如：PHP語言上的應用發(fā)展侧纯，PHP最大特點就是語法靈活，開發(fā)速度快甲脏， 開發(fā)成本低眶熬，最適合開發(fā)業(yè)務流程，所以互聯(lián)中使用PHP開發(fā)動態(tài)網(wǎng)站將成為主流块请。

32娜氏、 喜歡這份工作的哪一點？

回答提示：每個人的價值觀不同墩新，自然評斷的標準也會不同贸弥，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來海渊，尤其是薪資方面的問題绵疲，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便臣疑，工作性質及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案盔憨，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分讯沈。

33郁岩、 說說你對PHP行業(yè)和發(fā)展趨勢的看法？

回答提示：

第一缺狠、語言本身的發(fā)展上驯用，PHP從5版本之后將面向過程轉變到面向對象思想方面，做出過一次重大的改變儒老，PHP以后的技術方展蝴乔，除了在基本語法上保持開發(fā)高效之外，需要將部分模塊不段升級和優(yōu)化驮樊。 也要從運行效率上有大的提高薇正，以及多提供一些針對不同企業(yè)擴展的第三方類庫進行豐富。

第二囚衔、PHP語言上的應用發(fā)展挖腰，PHP最大特點就是語法靈活，開發(fā)速度快练湿，開發(fā)成本低猴仑，最適合開發(fā)業(yè)務流程，所以互聯(lián)中使用PHP開發(fā)動態(tài)網(wǎng)站將成為主流。

34辽俗、 你覺得原來的工作對你從事PHP開發(fā)有幫助嗎疾渣？

回答提示：這是針對求職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答崖飘，如業(yè)務工作需要與人溝通榴捡，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難朱浴，學習到哪些經(jīng)驗吊圾，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了翰蠢。

35项乒、你怎么理解你應聘的職位？

回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下梁沧。

36檀何、喜歡這份工作的哪一點？

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧趁尼！每個人的價值觀不同埃碱，自然評斷的標準也會不同猖辫，但是酥泞，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題啃憎，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮芝囤，如交通方便，工作性質及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案辛萍，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處悯姊，相信在面試上會大大加分。

37贩毕、為什么要離職?

回答提示：回答這個問題時一定要小心悯许，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言辉阶，都千萬不要表現(xiàn)出來先壕，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象谆甜。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上垃僚，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習规辱，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等谆棺，回答的答案最好是積極正面的。

回答樣本：我希望能獲得一份更好的工作罕袋，如果機會來臨改淑，我會抓住碍岔。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰溅固，即沒有升遷機會付秕。

38、說說你對行業(yè)侍郭、技術發(fā)展趨勢的看法询吴？

回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關亮元。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息猛计，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多爆捞，包括公司各個部門奉瘤，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況煮甥，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”盗温，而不是“盲人”劫窒。

39神年、對工作的期望與目標何在？

回答提示：也是職業(yè)規(guī)劃的另一種問法,是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望渺杉、對這份工作是否了解的問題双霍。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快砚偶，對于新工作自然較容易進入狀況。也是公司在以后培養(yǎng)你的方向上的選擇洒闸∪九鳎可以提一些具體的想法和做法。讓上級認為你之前考慮過這個事丘逸，而且重視自己的職業(yè)發(fā)展单鹿。這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案深纲，

40仲锄、說你的家庭？

回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況囤萤，探究隱私昼窗，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響涛舍。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響澄惊。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人掸驱，但是從小肛搬，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞毕贼，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神温赔。我母親為人善良，對人熱情鬼癣，特別樂于助人陶贼，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理待秃。企業(yè)相信拜秧，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

41章郁、就你申請的這個職位枉氮，你認為你還欠缺什么？

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點暖庄，但精明的求職者一般不直接回答聊替。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說培廓，我相信自己是可以勝任的惹悄，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決医舆，我的學習能力很強俘侠，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化象缀，進入工作狀態(tài)蔬将。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者央星。

42霞怀、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠實莉给、不死板而且容易相處的人毙石、有“實際行動”的人。

43颓遏、你通常如何處理別人的批評徐矩？

回答提示：①沈默是金，不必說什么叁幢，否則情況更糟滤灯，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論，反思自己是否有這方面問題并進行完善鳞骤。

44窒百、怎樣對待自己的失敗豫尽？

回答提示：我認為失敗不是壞事篙梢，一件事情沒有成功肯定是我做的地方有不是，我覺得能積極面對失敗并總結經(jīng)驗成功就指日可待美旧。

45渤滞、什么會讓你有成就感？

回答提示：為公司竭力效勞榴嗅，盡我所能蔼水，完成一個項目，并且能提出自己的創(chuàng)新想法录肯。

46趴腋、眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：對我來說论咏，能在這個領域找到工作是最重要的优炬，能在貴公司任職對我說最重要。

47厅贪、你為什么愿意到我們公司來工作蠢护？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心养涮，如果你已經(jīng)對該單位作了研究葵硕，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我贯吓⌒赴迹”、“我同公司出生在同樣的時代悄谐，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司介评。”爬舰、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展们陆，在近幾年來在市場上很有競爭力∏橐伲”坪仇、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路±悖”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調查椅文，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃颈墅。

48、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎雾袱？你是怎樣解決的恤筛？

回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱芹橡，千萬不要說任何人的過錯毒坛，應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業(yè)林说，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)煎殷。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答腿箩『乐保考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力珠移。在沒有外界干涉的情況下弓乙，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。

49钧惧、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲暇韧？

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力浓瞪。這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提升的可能性懈玻。記住：你的前途取決于你的知識乾颁、你的社交能力和綜合表現(xiàn)涂乌。

50、對這項工作英岭，你有哪些可預見的困難湾盒？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行巴席。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術历涝，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的诅需，也是難免的漾唉，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備堰塌，任何困難都是可以克服赵刑。

分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了场刑，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)般此，但常規(guī)思路中的回答蚪战，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候铐懊，有兩個目的邀桑。第一，看看應聘者是不是在行科乎，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題壁畸。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對茅茂，及公司能否提供這樣的資源捏萍。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。

51空闲、如果我錄用你令杈，你將怎樣開展工作？

回答提示：①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解碴倾，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法逗噩。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求跌榔，然后就有關情況進行了解和熟悉给赞，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作矫户∑福”。

分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性皆辽、條理性柑蛇，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術驱闷，面試官會認為回避問題耻台，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了空另。

52盆耽、你希望與什么樣的上級共事？

回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識扼菠，這既上一個陷阱摄杂，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望循榆，多談對自己的要求析恢。③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境秧饮、適應環(huán)境映挂，而不應該對環(huán)境提出什么要求泽篮，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

分析：這個問題比較好的回答是柑船，希望我的上級能夠在工作中對我多指導帽撑，對我工作中的錯誤能夠立即指出“笆保總之油狂，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏寸癌。

53专筷、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的蒸苇，自己還有更好的方法磷蛹，你應該怎么做？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排溪烤；同時私底下找機會以請教的口吻味咳，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法檬嘀。②如果領導沒有采納我的建議槽驶，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況鸳兽，假如領導要求的方式違背原則掂铐，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執(zhí)己見揍异，我會毫不猶豫地再向上級領導反映全陨。

54、與上級意見不一致衷掷，你將怎么辦辱姨？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下戚嗅，我會服從上級的意見雨涛。”②如果面試你的是總經(jīng)理懦胞，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理替久，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題医瘫，我會服從上級的意見侣肄，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映醇份〖诠”

分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答僚纷，必死無疑矩距。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告怖竭，這樣的人沒有人敢要锥债。

55、你工作經(jīng)驗欠缺痊臭，如何能勝任這項工作哮肚？

回答提示：①如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”广匙，關鍵看應聘者怎樣回答允趟。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智鸦致、果敢及敬業(yè)潮剪。③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺分唾，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職抗碰。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富绽乔、復雜弧蝇。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力折砸，而且比較勤奮捍壤，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺鞍爱。請公司放心鹃觉，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位《锰樱”

分析：這個問題思路中的答案尚可盗扇。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。

56沉填、果你在這次面試中沒有被錄用疗隶，你怎么打算？

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會翼闹，從這次面試中也可看出這一點斑鼻，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗猎荠。往往成功的背后有許多的困難和挫折坚弱，如果這次失敗了也僅僅是一次而已蜀备，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敾囊丁：①要敢于面對碾阁，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實些楣，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力脂凶。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行愁茁，能夠超越自我蚕钦。②善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結鹅很，思考剖析嘶居，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己道宅，實事求是地評價自己食听，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人污茵。③走出陰影樱报，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點泞当，技術上哪里薄弱迹蛤，把不足的技術抓緊時間攻克，防患于未然襟士，加強學習盗飒，提高自身素質。④認真工作陋桂，回到原單位崗位上后逆趣，要實實在在、踏踏實實地工作嗜历，三十六行宣渗、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績梨州。⑤再接再厲痕囱，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭暴匠。

57鞍恢、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦帮掉？

回答提示：我覺得工作是第一位的弦悉，但朋友間的情誼也是不能偏廢的，這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定旭寿。①如果我的朋友晚上9點中的飛機警绩，而我的加班八點就能夠完成的話崇败，那就最理想了盅称，干完工作去機場，皆大歡喜后室。②如果說工作不是很緊急缩膝，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼岸霹，先去機場然后回來加班疾层，晚點睡就是了。③如果工作很緊急贡避，兩者不可能兼顧的情況下痛黎，我覺得可以由兩種選擇。（1）如果不是全單位都加班的話刮吧，是不是可以要其他同事來代替以下工作湖饱，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒杀捻。（2）如果連這一點都做不到的話糖荒，那只好忠義不能兩全了诫舅，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了舞吭，朋友還是可以再見面的。

58幌甘、談談你過去做過的項目硼控？

回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚请契，而不要說了很多卻沒有重點咳榜。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的姚糊，很多主管為了確保要用的人是最適合的贿衍，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊救恨，是很容易穿梆的贸辈。

59、談談你過去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情擎淤？

回答提示：曾經(jīng)接觸過一個客戶奢啥，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分嘴拢，也投入了相當多的時間與精力桩盲，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了席吴。原以為從此可以合作愉快赌结，卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水孝冒。盡管如此柬姚，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解庄涡，整個team的默契也更好了量承。

分析：借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

60穴店、如何安排自己的時間撕捍？會不會排斥加班？

回答提示：基本上泣洞，如果上班工作有效率忧风，工作量合理的話，應該不太需要加班斜棚》У伲可是我也知道有時候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責任制弟蚀，所以我會調配自己的時間蚤霞，全力配合。

分析：雖然不會有人心甘情愿的加班义钉，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意昧绣。

61、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你捶闸？

回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解夜畴，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈删壮，相信正是貴公司所找尋的人才贪绘。而我在工作態(tài)度、ＥＱ上央碟，也有圓融税灌、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快菱涤。

分析：別過度吹噓自己的能力苞也，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務等粘秆，這樣很容易給人一種愛說大話如迟、不切實際的感覺。

62攻走、這個職務的期許殷勘？

回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗陋气，就公司劳吠、我個人而言引润，締造“雙贏”的局面巩趁。

分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同淳附，以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴议慰。

63、為什么選擇這個職務奴曙？

回答提示：這一直是我的興趣和專長别凹，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈洽糟，相信我一定能勝任這個職務的炉菲。

分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現(xiàn)出你對這份職務的熟稔度坤溃，但避免過于夸張的形容或流于炫耀拍霜。

64、什么選擇我們這家公司薪介？

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關于貴公司的報道祠饺，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的汁政，而且對員工的教育訓練道偷、升遷等也都很有制度。

分析：去面試前先做功課记劈，了解一下該公司的背景勺鸦，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路目木。

65换途、認為你在學校屬于好學生嗎？

回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好怀跛，就會說：“是的距贷，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異吻谋。當然忠蝗，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的漓拾，其他方面包括思想道德阁最、實踐經(jīng)驗、團隊精神骇两、溝通能力也都是很重要的速种，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生低千∨湔螅”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的示血，我的學習成績還可以棋傍，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過难审，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作瘫拣，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力告喊◆镏簦” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者黔姜。

66拢切、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

回答提示：①辦公室里每個人有各自的崗位與職責地淀，不得擅離崗位失球。②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃帮毁，提前預備实苞，并按計劃完成。③多請示并及時匯報烈疚，遇到不明白的要虛心請教黔牵。④抓間隙時間，多學習爷肝，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平猾浦。

67陆错、工作中學習到了些什么？

回答提示：這是針對轉職者提出的問題金赦，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答音瓷，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子夹抗，經(jīng)歷了哪些困難绳慎，學習到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述漠烧，就可以輕易過關了杏愤。

68、想過創(chuàng)業(yè)嗎已脓？

回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁珊楼，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心度液，下一個問題可能就是：那么為什么你不這樣做呢厕宗？而且HR會覺得你在公司的穩(wěn)定性弱，所以有或者沒有不要馬上說出來恨诱。

69媳瞪、除了本公司外，還應聘了哪些公司照宝？

回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題句葵，其用意是要概略知道應徵者的求職志向厕鹃，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱乍丈，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”剂碴，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺轻专。

70忆矛、何時可以到職？

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間请垛，最好是回答“如果被錄用的話催训，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個工作宗收、上班時間又太近漫拭，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間混稽，應進一步說明原因采驻，錄取公司應該會通融的审胚。

71、你并非畢業(yè)于名牌院校礼旅？

回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要膳叨，重要的是有能力完成您交給我的工作，我想我更適合貴公司這個職位痘系。

72懒鉴、怎樣看待學歷和能力？

回答提示一：學歷不一定完全代表能力碎浇，雖然我的學歷不夠硬但是我會在技術上更努力更認真临谱，并在短期內(nèi)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把公司項目做的更好奴璃。

回答提示二：學歷我想只要是大學屜つ科的學歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力苟穆。剩下的抄课，你是學士也好，還是博士也好雳旅，對于這一點的討論跟磨，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上發(fā)揮了什么攒盈，也就是所說的能力問題抵拘。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚型豁，如果貴公司把學歷卡在博士上僵蛛，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失迎变，如果一個尦湮荆科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢衣形？