自由職業(yè)者真的“自由”嗎想幻？
2015年發(fā)布的“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”中粱栖，“自由職業(yè)者”第一次登上榜首，取代了“政府官員”脏毯，成為第一名闹究。值得關(guān)注的是，在2014年自由職業(yè)者還排名第四食店，2013年則是排名第六渣淤。另，據(jù)“2017中國幸福小康指數(shù)”的調(diào)查現(xiàn)實吉嫩，中國最具幸福感職業(yè)榜首：自由職業(yè)者价认。緣由是：自由職業(yè)是指擺脫了企業(yè)與公司的制轄，自己管理自己自娩。自己管理自己用踩，就“自由”了嗎？
你仔細思考，就會發(fā)現(xiàn)這個“自由”后面的意思非常不清晰捶箱。
時間空間自由智什？ ——你可以選擇什么時間、在哪里上班丁屎，但是還是需要面對客戶的最終時間底線荠锭。出租車司機看似很自由，但是回家的時間取決于什么時候能夠拉到活晨川。
關(guān)系自由证九？——你依然需要選擇不一定喜歡的客戶，他的臉色也不一定就比你的上司好看共虑。
反過來看愧怜，在一個組織里面上班，就很不自由嗎妈拌？
很多企業(yè)的高管也不坐班拥坛；一個真正優(yōu)秀的設(shè)計師，也擁有和自己的管理者討論方案尘分、甚至拒絕的自由猜惋。小米的黎萬強在小米如日中天的時候，選擇閉關(guān)半年培愁，用一段時間拍照著摔、發(fā)呆，去硅谷充電定续、思考谍咆。他們一樣很自由。之所以他們不辭職自己干私股，一方面因為組織給了他們寬松的環(huán)境摹察，一方面因為他們意識到，個人的能力要在組織的平臺上才能更加放大庇茫，自己成就了組織港粱，組織也反過來成就自己?。
自由職業(yè)的本質(zhì)其實不是自由旦签，而是職業(yè)能力查坪。
人與職業(yè)有三個階段的關(guān)系：?雇傭-自由交易-共創(chuàng)?。自由職業(yè)態(tài)就是達到了自由交易的狀態(tài)宁炫，你可以不一定為這個人工作偿曙，如果這里不愛干可以換個地方。你期待的自由羔巢，短期是“不需要非得和這些人交易”的自由望忆；長期是“不需要為錢工作”的自由罩阵。
這種自由背后的，是一種“?一個人就是一家公司?”的能力启摄。
能力包括三個部分：一稿壁、把能力封裝成產(chǎn)品的能力（產(chǎn)品能力）；二歉备、把能力賣出去的能力（營銷能力傅是，也包括很多人熟悉的“個人品牌”）；三蕾羊、自我管理喧笔、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以及基本的財務(wù)龟再、法務(wù)能力（運營能力）书闸。
如果你能自己一個人擁有這些能力，一個人就是一個公司利凑，你完全擁有了隨時自由交易的能力浆劲。這就是自由職業(yè)態(tài)喂急。一個有自由職業(yè)態(tài)的人匕坯，他可以選擇待在公司，也可以選擇自由出去材蛛。相比那些為了生計不得不勞累奔波的自由職業(yè)者日丹。他們才是終極自由的。
那么接下來請大家思考了：
你羨慕自由職業(yè)者嗎蚯嫌？最羨慕他們的哪些特質(zhì)哲虾？
你距離自由職業(yè)態(tài)的能力要求，還差多遠择示？
如果有一天你達到了自由職業(yè)態(tài)束凑，你會考慮自由職業(yè)，還是進一步與企業(yè)更深程度合作栅盲？
（本文為“得到”中的古典專欄《超級個體》的讀后感）
