1. 員工流失率：?jiǎn)T工流失率渗柿，是考驗(yàn)“知人善用”的管理者一個(gè)非常重要的指標(biāo)。太高或者太低都不好脖岛。
2. 職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃的一部分朵栖。也許在管理者眼中，員工是你管理系統(tǒng)中一個(gè)精密的部件柴梆，但如果你能站在員工的角度去看陨溅，職業(yè)可能是他人生中一個(gè)精彩的環(huán)節(jié)。
3. 離職面試：指員工在離開公司前的一次面談轩性。
4. 酒與污水定律：是指声登，一小勺污水狠鸳，可以污染一整個(gè)酒桶，少量的“污水型”員工悯嗓，可以傳染整個(gè)公司件舵。
5. 前員工俱樂部：這是一種全自發(fā)的，或者半官方參與的脯厨，離職員工的聯(lián)盟組織铅祸。
