? ? ? 要注重培養(yǎng)選拔敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的干部蠢壹。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)是干部必須具備的基本素質(zhì)九巡，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)图贸，盡多大責(zé)任才會有多大成就。現(xiàn)在冕广，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)更加艱巨繁重疏日，面臨的不少深層次矛盾躲不開、繞不過佳窑，如果干部不擔(dān)當(dāng)不作為制恍、沒有執(zhí)行力戰(zhàn)斗力，不僅成不了事神凑，反而會誤事净神、壞事。這就要求我們突出講擔(dān)當(dāng)溉委、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向鹃唯，大力選拔想干事、能干事瓣喊、干成事的干部坡慌，堅決不用不愿做事、不敢扛事藻三、裝樣子洪橘、混日子的干部，真正讓有為者有位棵帽、能干者能上熄求、優(yōu)秀者優(yōu)先，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向逗概。
要注重培養(yǎng)選拔敢于斗爭弟晚、善于斗爭的干部。新征程上，我們必然會遇到各種可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險挑戰(zhàn)卿城，甚至是狂風(fēng)暴雨枚钓、驚濤駭浪。只有各級干部保持敢于斗爭的志氣瑟押、骨氣搀捷、底氣，不信邪勉耀、不怕鬼指煎、不怕壓蹋偏，才能有效維護國家主權(quán)便斥、安全、發(fā)展利益威始，打開事業(yè)發(fā)展新天地枢纠。要把敢于善于斗爭作為干部培養(yǎng)選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)，注重使用那些具有頑強斗爭精神黎棠、過硬斗爭本領(lǐng)晋渺、經(jīng)過重大斗爭考驗的干部，堅決不用那些在重大斗爭面前明哲保身脓斩、愛惜羽毛木西、畏首畏尾、怯陣退縮的人随静。
要注重培養(yǎng)選拔作風(fēng)優(yōu)良八千、清正廉潔的干部。黨的事業(yè)成在干部作風(fēng)燎猛、敗也在干部作風(fēng)恋捆，興在干部作風(fēng)、衰也在干部作風(fēng)重绷。培養(yǎng)選拔干部必須突出作風(fēng)導(dǎo)向沸停，切實把那些自覺弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，堅持“三嚴(yán)三實”昭卓，堅持求真務(wù)實愤钾、真抓實干，能真正解決實際問題的干部選上來『蛐眩現(xiàn)實中能颁，有的干部抓工作停留在口頭上、表態(tài)上火焰、概念上劲装，擺花架子、做表面文章，對問題是不是真正解決占业、情況是不是明顯改觀绒怨、工作有沒有落地見效卻不管不問；有的滿足于照抄照轉(zhuǎn)谦疾、上傳下達南蹂、不動腦筋，消極懈怠念恍、得過且過六剥，上面推一推才動一動、不推就無所作為峰伙；有的工作方式方法簡單粗暴疗疟，違背群眾意愿盲目蠻干，熱衷于搞華而不實的“形象工程”瞳氓、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭辈咄@樣的干部，不僅不能用匣摘，還要嚴(yán)肅批評教育店诗，該處理的要及時處理。為政清廉是干部做人做事的基本底線音榜，廉潔自律不過關(guān)庞瘸，做人就沒骨氣，做事就不硬氣赠叼。要大力培養(yǎng)選拔嚴(yán)于律己擦囊、清正廉潔，堅決反對腐敗梅割、反對“四風(fēng)”和特權(quán)思想特權(quán)行為霜第，口碑好、形象好的干部户辞，對廉潔上有硬傷的人必須一票否決
