? ? ? ?中國特色社會主義進(jìn)入新時代脆贵，以習(xí)近平同志為核心的黨中央結(jié)合時代條件和實(shí)踐需求栅组，在吸取馬列主義瑟俭、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系中黨的建設(shè)和組織工作思想精髓障斋，分析借鑒歷史上吏治的得失，總結(jié)提煉我黨成立以來干部隊伍建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)和黨的十八大以來管黨治黨特別是干部隊伍建設(shè)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上泪掀，在解答干部隊伍建設(shè)的重大理論和實(shí)踐問題中听绳，探索形成了新時代黨的組織路線。習(xí)近平總書記在《論黨的自我革命》中強(qiáng)調(diào)：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢族淮，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”，體現(xiàn)了我們黨對新時代干部工作規(guī)律的深刻把握祝辣。我們黨之所以能夠始終保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力贴妻、凝聚力、戰(zhàn)斗力蝙斜，成為革命名惩、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱孕荠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻娩鹉、取得一個又一個勝利，是因?yàn)槲覀凕h永葆自我革命精神稚伍，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)弯予，堅持公正用人，拓寬用人視野个曙，著力培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊伍锈嫩。

? ? ? ?一是要把政治標(biāo)準(zhǔn)作為培養(yǎng)選拔任用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。治國之要垦搬，首在用人呼寸。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群锓。钪匾氖钦纹返乱^得硬对雪。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫米绕、硬功夫瑟捣，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，“五個是否”成為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)义郑。做好新時代的選人用人工作蝶柿，要堅持從動議環(huán)節(jié)嚴(yán)把人選政治關(guān)，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用非驮，建立干部政治評價負(fù)面清單交汤，對政治上不合格的干部實(shí)行一票否決，真正把對黨忠誠的好干部選出來劫笙。要完善考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)的制度機(jī)制芙扎，堅持近距離考察、多角度分析填大、具體化評價戒洼，著重考察干部的政治立場、政治態(tài)度允华、政治覺悟和政治判斷力圈浇、政治領(lǐng)悟力寥掐、政治執(zhí)行力，抓住干部重要特征深入分析甄別磷蜀、精準(zhǔn)畫像召耘、從嚴(yán)核實(shí)，防止政治上有問題的人蒙混過關(guān)褐隆、投機(jī)得逞污它，堅決把政治上的“墻頭草”“騎墻派”“兩面人”擋在門外。

? ? ? ?二是要把廉潔干凈作為培養(yǎng)選拔任用干部的硬性條件庶弃。為政之道衫贬，修身為本。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想歇攻，不僅包含著黨治國理政的重要思想固惯，也貫穿著中國共產(chǎn)黨人的政治品格、價值追求掉伏、精神境界缝呕、作風(fēng)操守，這就要求我們選人用人要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定斧散，堅持“三個不上會”和“五個不準(zhǔn)”供常，落實(shí)“凡提四必”和“雙簽字”制度，切實(shí)保證每個程序鸡捐、每個環(huán)節(jié)走到位栈暇、走扎實(shí)。當(dāng)前箍镜，我們在干部工作中還普遍存在“重選輕管”源祈，對干部日常監(jiān)督管理不到位的問題仍然存在，有的干部不想干事色迂、不敢干事香缺、作風(fēng)漂浮、不敢擔(dān)當(dāng)歇僧，甚至違規(guī)違紀(jì)違法图张，這更加需要堅持抓早、抓小诈悍、抓日常祸轮，著力構(gòu)建常態(tài)、開放侥钳、高效的干部監(jiān)督管理體系适袜，尤其要幫助青年干部扣好廉潔從政的第一粒扣子舷夺，以經(jīng)常性開展談心談話和常態(tài)化警示教育為主要手段苦酱，教育引導(dǎo)青年干部進(jìn)一步堅定理想信念售貌，筑牢廉政思想防線，提高拒腐防變的意識本領(lǐng)疫萤。

? ? ? ?三是要把敢于擔(dān)當(dāng)作為培養(yǎng)選拔任用干部的根本要求趁矾。干部干部，要干字當(dāng)頭给僵，這既是職責(zé)要求，也是從政本分详拙。能否敢于負(fù)責(zé)帝际、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)饶辙。一方面蹲诀，要體現(xiàn)“能上能下”的力度，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用弃揽，把縣委重點(diǎn)任務(wù)脯爪、中心工作作為干部履職盡責(zé)的“競技場”，把敢不敢扛事矿微、愿不愿做事痕慢、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣涌矢、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)掖举，把干部干了什么事、干了多少事娜庇、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)塔次，大膽使用實(shí)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹棵悖麛嗾{(diào)整怕?lián)?zé)励负、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)以及慢作為匕得、不作為的干部继榆。另一方面，要彰顯“嚴(yán)管厚愛”的溫度耗跛，在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時鼓勵創(chuàng)新裕照、寬容失誤，嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”调塌，跟蹤掌握一批受處分后態(tài)度端正晋南、積極履職、實(shí)績突出的干部羔砾，適時重啟使用负间，為奮發(fā)有為實(shí)干者撐腰鼓勁偶妖，切實(shí)保護(hù)干部的積極性、主動性政溃、創(chuàng)造性趾访。