前幾天去面試一個兼職工作的時候，
老板不經(jīng)意的一句話
讓我現(xiàn)在回想起來都覺得有點后怕亲铡。
他說：
我就喜歡農(nóng)村的孩子髓削，
因為農(nóng)村的孩子更能吃苦竹挡！
看似一句彰顯他人格魅力的話語，但往深里思考——這不就是資本家的控制欲嗎立膛？老板把員工們招過來工作揪罕，拿微薄的工資換取巨大的人工勞動報酬。
農(nóng)村的孩子宝泵，打小就生活在比較落后“密閉的環(huán)境好啰，對于金錢，對于談判儿奶，并沒有像城里的孩子那么敏感框往。
換句簡單的話來說：老板給你個工作，已經(jīng)算是在抬舉你了闯捎，如果你還嫌苦嫌累嫌工資低椰弊，這就是你不識抬舉了？
明白這個道理嗎瓤鼻？
所以在一定程度上秉版，
農(nóng)村的小孩就更單純，
更容易被資本收買茬祷。
這可以從兩個方面來說：一是打小沒見過什么錢清焕，什么世面，遇到一位嘴巴甜的老板就以為碰到了貴人，壓根兒就不知道別人只是把他當(dāng)作廉價勞動力秸妥，能用一兩句好話解決的事情借卧，絕不會花錢給他去辦。
也就是仗著他單純筛峭，
無底線地壓榨他的時間和青春铐刘。
而且這樣的小孩，
根本就不會去考慮他的勞動能換來多少價值影晓，
他只知道聽老板的話镰吵，
把老板交代的事情做好。
這一類員工對于老板來說挂签，像養(yǎng)了一群綿羊疤祭，只要按時給點草，他們就乖乖的給他干活饵婆，不會給老板帶來什么麻煩事勺馆，與此同時老板也難以在他們身上獲得更高的價值。
因為他們生長環(huán)境的局限性侨核，
導(dǎo)致了他們思維方式上的局限性草穆。
他們不會去談條件，
沒有更高的薪資要求搓译，
簡而言之悲柱，
他們就此而已。
另外一類就是小時候太窮了些己，
現(xiàn)在一心只想賺快錢豌鸡，
賺大錢的農(nóng)村小孩。
這樣的人段标，也很容易被資本收割涯冠。也就是那些書沒讀完就輟學(xué)，或者大學(xué)念到一半就跟誰誰誰去創(chuàng)業(yè)逼庞，學(xué)業(yè)也不管的人蛇更。這樣的人，在強大的資本面前往堡，很容易臣服械荷。
他們渴望擁有資本家的財富共耍，從而在自己應(yīng)該沉淀的年紀(jì)虑灰，搖擺不定，躁動不安痹兜。也就是俗語說的——一心搞錢穆咐。
一個二十出頭的年紀(jì)，
就想著擁有四五十歲的資產(chǎn)。
操控這一類的小孩对湃，最簡法就是——擺身家崖叫。
身家有多少，吸引力就有多少拍柒。然后再讓這些小孩去做風(fēng)險頂端的炮灰心傀，花的是一點時間一點金錢，可換取的是一個項目的實驗成果拆讯。資本家在整個運轉(zhuǎn)過程中并不會有太多損失脂男，而這群跟著他的小孩，就很容易被他一腳踹開种呐。
因為資本家要的是錢生錢宰翅，
帶不來錢的小孩自然就會被淘汰。
以上都是沒有格局爽室，
沒有遠(yuǎn)見的老板
所奉行的資本家的低劣行為汁讼。
而格局大的老板，
一定會選擇比自己優(yōu)秀阔墩，
且能在危機時刻給自己出謀劃策的員工嘿架。
這樣的員工有思維，敢創(chuàng)新啸箫，也喜歡跟老板協(xié)商薪資職位眶明，福利待遇。他們是公司的建設(shè)者筐高，是老板往前發(fā)展的左膀右臂搜囱。
老板是以一個欣賞者的角度去對待員工，員工以自己是公司的主人來認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作柑土。只有在這樣的工作氛圍里蜀肘，公司才會越來越紅火。
于我而言稽屏，并不喜歡員工一味的吃苦扮宠。
世界上許多偉大的創(chuàng)造，
都是那些愛偷懶的人創(chuàng)造出來的狐榔。
一個想快點下班的員工坛增，
有他提高工作效率的方法。
一個想高薪的員工薄腻，
會簽更多的單收捣。
一個想升職的員工，
必然有他過人的人際交往能力庵楷。
這些都是天天加班罢艾，
辛苦得要死的員工沒有的思維和覺醒楣颠。
如果吃苦能致富，
那些工地上的工人早就是百萬富翁了咐蚯。
一匹躁動的野馬
人的一生本就是一段傳奇童漩，而我想用手中的筆，記錄下：走過的路春锋、讀過的書矫膨、愛過的人。
114篇原創(chuàng)內(nèi)容
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