? ? ?應(yīng)得的是員工本身可以得到的，或者他們覺(jué)得該有的省艳，給他們是錦上添花，毫無(wú)意義嫁审。太好了是雪中送炭跋炕！當(dāng)員工生日，忙碌的時(shí)候律适，我們突然給到的福利是會(huì)他們認(rèn)為太好了的辐烂。
? ? 當(dāng)員工很累的時(shí)候，當(dāng)員工有委屈的時(shí)候捂贿，作為管理者首先應(yīng)該換位思考纠修，然后用員工的心態(tài)去了解他們的內(nèi)心，給予他們所覺(jué)得的太好了厂僧。
? 有時(shí)候他們想要的很簡(jiǎn)單扣草，就是一個(gè)關(guān)心，一個(gè)理解颜屠。
? ?太好了只能偶爾去給辰妙，如果我們經(jīng)常去做一件事，久而久之就會(huì)讓員工覺(jué)得這是應(yīng)得的了甫窟。很多東西都有一個(gè)度密浑，一定要好好拿捏。
