相信很多剛走出校門的小伙伴們都經(jīng)歷過很多場痛苦的面試毯炮，卻總找不到自己滿意的公司。有很多時候耸黑，大家都會對自己怎么會這樣選擇而納悶桃煎，而有的時候進入公司之后，卻發(fā)現(xiàn)根本不是自己想象的那樣大刊。那么我在這里根據(jù)自己的一些經(jīng)驗为迈，給出一些小建議，希望對大家有些幫助缺菌。
第一葫辐、面試之前的準備工作。
對公司需要進行一些簡單了解伴郁。很多小伙伴們面試的時候特別隨意耿战，尤其是一些公司會問來之前對本公司有沒有了解。其實面試之前是要有準備的焊傅，最起碼剂陡，你要在百度上去搜索一下你要去的公司的基本情況，從中提取一些對你有用的信息狐胎，比如鸭栖，公司成立日期，公司的一些基本項目一類的握巢。雖然說百度上有關(guān)公司的介紹基本上是本公司的人去編寫的晕鹊，肯定是往好了寫，但是正因為是他們編寫的暴浦，從中可以更看出來公司的一個情況溅话。這樣的話，保證自己在面試過程中掌握主動肉渴，也會給面試官留下一個好的印象公荧。
第二、通過公司環(huán)境來了解公司的氛圍
我們初到一個公司進行面試的時候同规，這個是能直接反應(yīng)一個公司的內(nèi)涵和底蘊循狰，甚至這個公司的實力的。然而這恰恰是很多面試者最容易忽略的一個地方券勺。
當你進入公司的時候绪钥，你可以環(huán)顧一下前臺和眼前能看到的工作場景，首先关炼，前臺對于公司來說是他們的形象程腹，肯定會是比較干凈整潔大氣的所在，如果前臺的格局和擺放太拘謹儒拂，那么說明這個公司現(xiàn)在的發(fā)展是一個不算太高速的寸潦。再有就是觀察一下工作環(huán)境色鸳，這個也是需要你去仔細觀察的，一般情況下见转，公司的辦公區(qū)命雀，在你第一次進去面試的時候不會有接觸，不過一般的公司會或多或少的經(jīng)過或者看到工作區(qū)的環(huán)境斩箫，這就要求我們通過辦公環(huán)境和員工的工作狀態(tài)去了解這個公司吏砂，很明顯，一個好的公司乘客，辦公環(huán)境是比較整潔有條理的狐血，員工的精神面貌也是比較好的。
其實這兩項更多的是我們通過自己的感官來對公司的一個簡單判斷易核，有一定的不可控性匈织，那么如果你對這個公司特別的期待，那么這兩項的不足在你的眼中會被無限弱化的耸成，依據(jù)自己的情況來判斷报亩。接下來這一項，可以讓你更多的去了解
第三井氢、通過面試官來了解公司的面貌
一般來說弦追，初步對你進行面試的一般是人力資源部門的，基本上是對你的一些基本情況的了解花竞，當然也是對公司的一些情況進行基本的介紹劲件，剛才前面說的問你對公司有什么了解，一般也會出自他們這里约急，當然零远，通過他們是否專業(yè)或者是詢問的邏輯性，來判斷這個公司的人員水平厌蔽，一般的情況牵辣，他們的專業(yè)性，會讓你看到這個公司內(nèi)部的一個文化的強弱奴饮。當然纬向，通過他們，你也只能對你前面的一些了解有了進一步的理解戴卜。
那么逾条，如果初試通過了之后，將會有對應(yīng)的崗位內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)對你進行面試投剥，這一個是重頭戲师脂，是你對公司的發(fā)展和氛圍的一個深入了解。首先，他們會有對公司項目吃警，你所要面試的崗位的一個具體的介紹糕篇，通過你前期的了解，加上他對于公司項目的介紹酌心，相互對比娩缰，可以去掉一些不太真實的地方。其次谒府，根據(jù)面試官的性格不同，他們會用自己的方式來講解一下公司的發(fā)展或者本部門在公司的一些比較特色的地方浮毯。那么這一塊肯定是有一些比較虛的地方的完疫，所以，你可以通過面試官的語言和肢體動作债蓝，來判斷一下他和你的契合度壳鹤，如果覺得和他氣場不合，那么勸你盡量不要對這個職位再抱有幻想了饰迹，一般來說找個人會是你的帶隊老師或者是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)芳誓。所以，面試結(jié)束后啊鸭，抓緊尋找下一個自己心儀的地方吧锹淌。
經(jīng)過以上三點，雖然你能百分之百的幫你了解或者篩選自己是否匹配這個公司赠制，起碼能在一定程度上幫你排除掉一些不是太好的公司赂摆。當然，打鐵還需自身硬钟些，希望你也有足夠的能力去拿到想要的offer烟号。
