不是體制內(nèi)的人谢谦，如何看透徹《人民的名義》？
我從企業(yè)的角度給大家翻譯一下《人民的名義》萝衩。
漢東是一個超級大型集團的分公司回挽，目前這個集團戰(zhàn)略是業(yè)績導(dǎo)向的。
原分公司老總（趙立春）因為業(yè)績良好猩谊，被調(diào)到集團總部任副總裁（副國級干部）了千劈。
大家都以為副總經(jīng)理（高育良）要接替分公司總經(jīng)理的位置。
誰知道集團總部卻空降了一位新的總經(jīng)理（沙瑞金）牌捷。
原總經(jīng)理雖然把業(yè)績搞好了墙牌，但是領(lǐng)導(dǎo)團隊出了問題，有團隊分化并且不團結(jié)的情況發(fā)生暗甥。
團隊中明顯出現(xiàn)了以副總經(jīng)理（高育良）為首的一派喜滨。
以銷售總監(jiān)（李達(dá)康）為首的一派。
人力資源總監(jiān)（季昌明）就做好自己的工作撤防，不傾向于任何一派虽风，一個老好人。
副總經(jīng)理是人力資源管理專家出身寄月，四平八穩(wěn)辜膝，不動聲色，進(jìn)公司后培養(yǎng)出了一幫能干的下屬漾肮，還兼管著人事部門的事情厂抖，典型的管理派。
銷售總監(jiān)是跟原總經(jīng)理混的初橘，做事有魄力验游，敢想敢干充岛，到一個地方打出一片市場，業(yè)績極好耕蝉，實力強崔梗，風(fēng)頭勁，典型的業(yè)務(wù)派垒在！
麻煩的是蒜魄，兩位頭頭都有分公司的股權(quán)（省常委），經(jīng)常針鋒相對场躯。
最麻煩的是谈为，這個分公司還有個已經(jīng)退休的老總監(jiān)（陳巖石）不容忽視。
這個老總監(jiān)當(dāng)年是這個大型集團創(chuàng)始成員之一踢关，為集團做出了巨大貢獻(xiàn)伞鲫，對集團也非常有感情，最主要還是新任總經(jīng)理的長輩签舞，所以總還會對分公司的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)秕脓。
所以，漢東這個分公司的情況異常復(fù)雜儒搭，空降的新任總經(jīng)理吠架，不敢怠慢，一到任就馬不停蹄的到各個下屬業(yè)務(wù)辦事處調(diào)研搂鲫，了解業(yè)務(wù)傍药。
這時，銷售總監(jiān)欽點的副手魂仍，銷售副總監(jiān)（丁義珍）拐辽，惹出麻煩了，野路子做業(yè)務(wù)不合規(guī)矩蓄诽，連集團總部都注意到了薛训。
銷售副總一辭職，客戶就沒人管了仑氛，一起客戶投訴事件（一一六大火）的發(fā)生了。
為了并找出內(nèi)部的問題闸英，規(guī)范內(nèi)部管理锯岖，并為處理這次客戶投訴事件，人力資源經(jīng)理（陳海）加班加點甫何，終于因為不可描述的原因出吹，倒下了。
新任總經(jīng)理只好向集團總部求助辙喂，和負(fù)責(zé)集團總部HR工作的總監(jiān)（秦局長）一商量捶牢，派了個能干的專門處理員工關(guān)系的HR（侯亮平）空降到分公司擔(dān)任HR經(jīng)理一職鸠珠，繼續(xù)處理客戶投訴事件。
這下好了秋麸，新的HR經(jīng)理跟前經(jīng)理是哥們渐排，帶著報仇的心理，帶著分公司的HR主管（陸亦可）和HR專員（周正灸蟆、林華華等）一干人等驯耻，開始大鬧天宮了！
這下熱鬧了炒考，一個天上掉下來的總經(jīng)理可缚，請來一個天上掉下來的野猴子。
分公司的銷售總監(jiān)斋枢、銷售經(jīng)理帘靡、協(xié)助銷售的營銷經(jīng)理（趙東來）都被卷裝入其中。
而本屬于副總經(jīng)理一派瓤帚，營銷經(jīng)理上級的營銷總監(jiān)（祁同偉）的立場卻十分曖昧测柠。
這個營銷總監(jiān)一路被副總經(jīng)理提拔起來的，原指望著副總經(jīng)理扶正缘滥，分他一些股權(quán)轰胁、提提待遇什么的。
眼看新來的總經(jīng)理對自己印象不太好朝扼，所以在副總經(jīng)理陣營和銷售總監(jiān)陣營里猶豫不定赃阀，心懷叵測。
好戲擎颖，就這么上演了……
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