早上到公司狸膏，發(fā)現(xiàn)樓下的梔子花已經(jīng)開了。純白的花添怔，掛在枝頭湾戳，盡情的綻放贤旷，很是好看。帶來了春天的氣息砾脑，也為日常的研發(fā)工作增添了靈動的色彩幼驶。
今天是早起團(tuán)第五期綻放班的第12天，也是綠隊的活動日韧衣。如何能讓一個組織一直活動县遣，大家在其中成長，并實(shí)現(xiàn)各自的目標(biāo)呢汹族。這也是我一直在思考的萧求。
記得第一期的時候，我們也是每7-8個人分組的顶瞒，組長幫助我統(tǒng)計每天大家的打卡情況夸政。基于認(rèn)可和信任榴徐，運(yùn)營的還是不錯的守问。但是小組成員間似乎少了交流，而我和組長之間也幾乎沒有太多的交流坑资。慢慢我發(fā)現(xiàn)這樣其實(shí)還是欠缺很多耗帕，所以再后面開始增加了溝通計劃。我開始嘗試著和每個組長去越來袱贮。結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己收獲很大仿便，因?yàn)槊總€小伙伴都是如此的不同，而大家又都有相互吸引的共同點(diǎn)攒巍。一輪交流下來嗽仪，我們不僅僅是每天簡單的統(tǒng)計打卡結(jié)果。而是深入了解了彼此的想法柒莉，困惑和夢想闻坚。我也期待著每個小組內(nèi)有更多的交流和溝通。
今年也越來越覺得溝通能力是一個非常重要的能力兢孝。無論是工作中和同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通窿凤，生活中和家人的溝通，還是在社群運(yùn)營重的溝通跨蟹。
回到主題雳殊，說一下早起社群的運(yùn)營。任何一個真正有活力的組織喷市，生命力都是自下而上的相种。這樣的組織才是能夠生長起來的。這也是我最近的體會。
日本經(jīng)營之神稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營寝并，是一種非常好的經(jīng)營模式箫措。放眼看出，任何一個好的組織衬潦，其背后都有阿米巴的影子斤蔓。阿米巴是指最小的細(xì)胞。比如我們?nèi)梭w的最小的細(xì)胞镀岛，其實(shí)每個細(xì)胞都是相對獨(dú)立弦牡，有自己的生命力的。我們?nèi)梭w正式靠數(shù)以億計的阿米巴的協(xié)作漂羊，最終成為了一個完整的人驾锰。而我們的生命，也是從那個最原始的細(xì)胞一步步進(jìn)化而來的走越。
在組織中椭豫，阿米巴經(jīng)營的核心也是讓每個最小的組織能夠獨(dú)立的運(yùn)營起來。稻盛和夫的京瓷是有3000多個阿米巴組成的旨指，每個阿米巴獨(dú)立結(jié)算赏酥，如同一個個微小的企業(yè)。而稻盛和夫?qū)⑦@些阿米巴有機(jī)的組織起來谆构，讓他們能夠更好的協(xié)作裸扶。
就國家而言，共產(chǎn)黨的發(fā)展也是靠一個個不起眼的黨組織搬素，最終形成了燎原的星星之火呵晨。這樣才是真正有根基的。
說回早起社群運(yùn)營蔗蹋，我覺得一個也是一樣何荚。在社群里，最小的單位是個人猪杭，最小的組織是小組。只有讓個人成長妥衣，讓小組獨(dú)立而活躍皂吮，最終才能運(yùn)營的好。
小組運(yùn)營需要做到以下三點(diǎn)税手。
目標(biāo)
小組的小伙們要有公共的目標(biāo)蜂筹，比如互相幫助和監(jiān)督，最終養(yǎng)成良好的受益終身的習(xí)慣芦倒。甚至把這個習(xí)慣代代相傳艺挪。因?yàn)楣餐哪繕?biāo)，大家會更好的在一起兵扬。
溝通
我們有相同的目標(biāo)麻裳，但同時我們每個人的性格口蝠，背景，工作津坑，甚至年齡是如此的不同妙蔗，也來自于不同的城市。這個時候疆瑰，溝通就變得更加重要眉反。通過溝通讓我們彼此能更好的了解，發(fā)現(xiàn)相互的閃光點(diǎn)穆役，
甚至成為不錯的朋友寸五。
協(xié)作
通過溝通后，我們的氛圍開始變得融洽和和諧耿币。我們也開始了解彼此的需求播歼，特長，意愿掰读。這個時候秘狞，我們就需要一起參加一些活動，來更好的協(xié)作起來蹈集。比如各隊的活動日烁试。我們需要主持人，分享者拢肆，熱情的觀眾等减响。在隊長的協(xié)調(diào)下，我們就可以更好的寫作起來了郭怪。通過協(xié)作支示，我們又可以有更多的溝通和了解。
最終在這樣的持續(xù)參與中鄙才，我們?nèi)谌肫渲兴毯瑁芰己铆h(huán)境的影響，同時也成為環(huán)境的一部分攒庵∽旆模互相影響和學(xué)習(xí)。
從最微小的細(xì)胞浓冒，到復(fù)雜的人體栽渴，人們之間的協(xié)作。有些道理似乎是共同的稳懒，你說呢闲擦。
愿大家都能更好的成長。
