電視劇《我的前半生》即將迎來大結(jié)局澳叉，豆瓣評分已掉至6.5分隙咸，比我想象中還高一點。
如果按10分為滿分成洗，我給5分五督，給演員們在線的演出。失分在狗血的劇情瓶殃、無法自圓其說的邏輯充包。
這部劇用了"不念過去，不畏將來"當(dāng)宣傳語遥椿，很煽情基矮，讓人很動容淆储。聽起來更像是講感情的戲，但生活都離不開工作家浇，畢竟開好車遏考、住大房子都需要money。
以前很多都市劇蓝谨，主演們也不知道干啥的灌具，整天不上班，住的都是大房子譬巫，平常就談?wù)勄榭ч埂⑺核罕疲彩嵌酁樵嵅 ?/p>
如今的電視劇更多地加入了職場的戲份芦昔，也更能引起共鳴诱贿。雖然有些編劇可能沒在類似的公司工作過，大多數(shù)觀眾也沒有咕缎，但邏輯得通的珠十，好伐？
這部劇中說不通的職場邏輯更是一抓一大把凭豪。
賀涵跳槽：高管居然沒有競業(yè)禁止
開頭不久焙蹭，賀涵就從比安提離職了，休息（做雷鋒和居委會大媽）一段時間（肯定不到兩年）嫂伞，就去同行業(yè)辰星入職了孔厉。兩個職位應(yīng)該都是合伙人，甚至更高帖努。
我很奇怪撰豺，這么高職位的人居然不用遵守競業(yè)禁止，居然可以進(jìn)行一場說走就走的跳槽拼余？
《勞動合同法》規(guī)定：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員污桦、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。最長期限兩年匙监，公司給予相應(yīng)補償凡橱。
競業(yè)禁止是入職時簽訂，離職后如果公司覺得不需要進(jìn)行競業(yè)限制舅柜，可以簽署協(xié)議梭纹，不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償，員工就可以不受限制致份、自由擇業(yè)变抽。
所以像唐晶、賀涵帶來的項目經(jīng)理，可能不需要競業(yè)限制绍载，因為職位不夠高诡宗。但賀涵這樣級別的人是應(yīng)該需要的。
蘇曼殊：導(dǎo)演你是不是對女老板有深深的誤解
子君從奢侈品店離職后击儡，賀涵將其介紹到辰星的下游公司塔沃、蘇曼殊為老板的市場調(diào)查公司。一開始蘇曼殊只是將其當(dāng)做沒有背景的人物阳谍，想著能用就用蛀柴，不能用拉倒。
客戶介紹人來自己的公司工作矫夯，要么這個客戶不能得罪鸽疾，二話不說不能用也得留下；要么立一個原則歡迎介紹人才训貌，但是要按照公司標(biāo)準(zhǔn)面試錄用制肮，合則用，不合只好對不起了递沪。
劇中的蘇曼殊前倨后恭豺鼻，開始對羅子君興致缺缺，一遇到問題恨不得弄走她款慨。這是肯定的儒飒，一個有價值的員工和一個暫時沒看到價值的員工，如果非得走一個樱调，肯定是后者约素。
但當(dāng)知道羅子君的后臺就是賀涵時届良，那態(tài)度笆凌，不要太諂媚∈亢可就是這份諂媚讓人覺得編劇在黑化蘇曼殊這樣的女老板乞而。
在職場上或者在生意場上，兩面三刀慢显、世故圓滑爪模、拜高踩低都可能會有，像蘇曼殊這樣的老板也可能會有荚藻。但作為一個在人精世界里打拼事業(yè)的女人屋灌，而且公司規(guī)模看起來還不小应狱，她一定不會把諂媚做的這么明顯共郭。
這樣心計的人決不會當(dāng)著公司員工的面說"你現(xiàn)在才是我們這的寶貝呢。"還親自來送茶。
她送東西說好聽的都可以私下里說除嘹，彼此不難看写半，既不讓自己難堪，也不給對方樹敵尉咕。
如果蘇曼殊是靠男人上位叠蝇，直接坐上了這個位子，算我沒說年缎。
市場調(diào)研公司的HR：你不是工商局的
羅子君帶著偽造的簡歷去面試悔捶，HR一看簡歷上有某電器公司售后服務(wù)部的工作經(jīng)歷，正好同事段曉天在那工作過单芜，就把段曉天叫進(jìn)來炎功，做背景調(diào)查。
大姐缓溅，沒有這么當(dāng)著候選人的面直接找人對質(zhì)的蛇损，這也太不尊重人了。你又不是工商局的坛怪，你也沒打假的職能淤齐。
如果對方經(jīng)歷造假，就這么當(dāng)場戳穿袜匿，于你于公司有任何好處嗎更啄？面試是找到合適的人選，不是找出不合適的人居灯。
完全可以面試完了祭务，再去找同事核對，也可以在面試過程中溝通一下對方當(dāng)時的工作關(guān)系怪嫌，尤其是你有同時段在那當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的同事义锥。
去個人攤位買菜，缺斤少兩不可避免岩灭，尤其是非固定市場拌倍。類似于現(xiàn)在很多小區(qū)路邊上自發(fā)行程的市場，今天在這擺攤噪径，明天可能不在的那種柱恤。
買了水果回家一看，2斤缺半斤找爱，這太過分了梗顺，回去找他。但基本上沒人過去就嚷嚷车摄，你缺斤少兩寺谤，而是悄悄地說珍德，小販給補齊就完了。
有正義感地人會說矗漾，你這是縱容小販锈候。其實是的。為什么敞贡？站在道德制高點說小販也不容易泵琳，站在實際角度說，你嚷嚷根本解決不了問題誊役，因為你不可能站在旁邊获列，過來一個人就說一句他缺斤少兩。
所以要么你息事寧人蛔垢，自己不吃虧就算击孩，要么你去告他，你能找到部門管算你厲害鹏漆。
簡歷造假有風(fēng)險巩梢，不知道什么時候就遇到前同事。
賀涵：背了泄密的鍋就能拯救唐晶艺玲，呵呵
故事的結(jié)尾括蝠，職場精英唐晶在不知道誰泄密的情況下不接受停職自動辭職了，職場高管賀涵背了泄密的鍋饭聚。
這個邏輯可能太強大了忌警，我理解不了。
即使沒混過職場的人也知道在事情沒弄清楚之前辭職不能辭職走人秒梳，我可以為某個人選擇默認(rèn)法绵，但不能在不知道是誰的情況下默認(rèn)。一個普通人也會選擇想辦法給自己洗清冤屈啊酪碘。
賀涵是誰朋譬？做到高管位置的人，在圈內(nèi)有聲譽婆跑，在客戶那有極高的信任度此熬，你說自己泄密人家就信？看似給客戶交代了滑进，看似解脫了唐晶，任誰都會想到你是為了維護(hù)唐晶募谎，更從另一個側(cè)面坐實了唐晶泄密扶关。
當(dāng)然也許編劇從心底里認(rèn)為賀涵這樣犧牲自己維護(hù)唐晶就算是給唐晶一個補償，補償這十年的感情数冬，補償對她的傷害节槐〔笫可這補償太侮辱人了。
為了維護(hù)自己的利益铜异，選擇不說出知道的事實哥倔，這是人性的弱點，所以陳俊生選擇了隱瞞揍庄，雖然這樣有點卑鄙咆蒿。但導(dǎo)演干嘛要讓菜菜說出來，就為了讓子君從機(jī)場折返蚂子？
羅子君說的多好聽沃测，"你會記住這個人情嗎？"可是你拿到的這些消息只有到了賀涵手上才有用處食茎，這個時候想起來和賀涵避嫌了蒂破？
其他的沒邏輯的小細(xì)節(jié)也有，像賀涵第一天去辰星公司上班别渔，出場就像黑社會老大附迷，帶著幾個扛斧頭，哦哎媚，不挟秤，拎包的小弟小妹。這么高職位的人第一天不應(yīng)該由更高職位或者HRD帶領(lǐng)出現(xiàn)抄伍、順道介紹給大家嗎艘刚？
還有唐晶這么高職位的人，說辭職就辭職了截珍，快遞辭職信然后就不見了攀甚，雖然員工有離職的自由，但交接工作這種最基本的職業(yè)道德還是要有的吧岗喉？
還有辰星公司好Open呀秋度，陳俊生婚內(nèi)出軌女同事，倆人再婚后居然還能在一個公司工作钱床，這是為真愛點贊的節(jié)奏呀荚斯。
這部劇演到羅子君跟吳大娘干活我就沒看了，沒棄查牌，但也沒再追事期，直到即將大結(jié)局才又開始看。
對于這些槽點纸颜，不吐不快兽泣。
