上周達人說弦悉，我們邀請了一位令很多人羨慕的嘉賓——李奕窒典。
達人說是我們推出的一檔大咖分享欄目，會嚴(yán)格篩選分享嘉賓稽莉，而她是我們邀請過的最年輕卻不失份量的嘉賓：
畢業(yè)于世界名校波莫納學(xué)院
就職于頂級戰(zhàn)略咨詢公司麥肯錫
21歲時瀑志，周游21國，朋友和故事遍及世界各個角落
運營了一個原創(chuàng)微信大號污秆，分享自己的故事和思想
名校背景劈猪、高端工作；有才華良拼、有故事战得；敢想、敢做庸推，過著自己想要的生活——簡直羨煞旁人常侦，活出了很多想過，卻不敢過贬媒，或者達不到的生活 聋亡。
我在朋友圈說：
“我喜歡這種，優(yōu)秀又瀟灑的女人际乘∑戮螅”
引起了一陣的熱議。
我也是個咨詢顧問脖含，我很理解她的工作和生活罪塔。
也有很多“不明真相”的人常跟我說羨慕我們工作：拿著不錯的薪水，一副西裝革履的行頭器赞，出入星級酒店垢袱，談笑都是名企高管。
但大伙不知道港柜，這些令人羨慕的工作生活请契，也是從羨慕別人開始的。光鮮的背后夏醉，有很多的故事爽锥，也有很多的“事故”。
1
每個驚艷的開始畔柔，可能都是苦逼積累的爆發(fā)
我大學(xué)的時候氯夷，有個校外導(dǎo)師，他是一個管理咨詢的創(chuàng)始人靶擦。
我也是帶著一份羨慕腮考，開始接觸到這個行業(yè)雇毫。我的第一份工作是在一家外資咨詢公司。
當(dāng)年踩蔚，能進入這家咨詢公司也實在是不容易棚放，因為做咨詢不僅需要聰明、“耐操”馅闽，還需要英文好飘蚯，而英語一直不是我的強項。
剛上班不久福也，大老板就給我上了一堂終身難忘的課局骤。
有一天，東北亞的總裁來深圳視察暴凑，中午大家一起聚餐峦甩。
非常有幸，因為咨詢公司人都不會太多搬设，我們當(dāng)初幾個實習(xí)生穴店，有機會一起參加了飯局。
當(dāng)我們正在吃得津津有味的時候拿穴，東北亞總裁得知我們幾個是實習(xí)生。
然后突然對我們說：
“你們用分別用英語自我介紹一下吧”忧风。
那一刻完全懵逼了默色，沒有一絲的準(zhǔn)備，所以毫無深度地背誦了一些簡單的基本信息狮腿。
然而腿宰，在我們其中的一個實習(xí)，剛從一家外資快消巨頭實習(xí)完缘厢，系統(tǒng)地訓(xùn)練和準(zhǔn)備過英語吃度。一口流利、自信的英文贴硫，讓老板頻頻點頭椿每。
飯后，老板就直接地跟HR說英遭，這小伙子可以——提前發(fā)了Offer间护。
當(dāng)年一共只招了3個應(yīng)屆生，我是經(jīng)過3個月實習(xí)挖诸，證明了自己汁尺，顧問們投票通過，才得以轉(zhuǎn)正多律。
這3個月痴突，鬼知道我經(jīng)歷了什么搂蜓。為了攻克英語，每天凌晨六點起來背誦英文辽装；為了快速上手洛勉，每個周末都在加班；在畢業(yè)游的時候如迟，還背著電腦工作收毫。
機會，它不是一個車站殷勘，就固定在前方等著你此再。機會，它總是不經(jīng)意間出現(xiàn)玲销，要運氣输拇，也要準(zhǔn)備。要不機會來了贤斜，我們也接不住策吠。
2
滿足高段位的要求，才配得上更高的職位
在職場里瘩绒，最幸運的是遇到一個好的導(dǎo)師猴抹。
我是幸運的，在剛做管理咨詢的時候锁荔，就有一位屬于自己的導(dǎo)師蟀给。我能夠轉(zhuǎn)正，還得感謝的第一個職場導(dǎo)師阳堕。
前段時間回深圳跋理，又見到了他。他已從原來的高級總監(jiān)恬总，變成了合伙人前普。他是我咨詢的引路人，所以一直心存感激壹堰，也由衷地為他開心拭卿。
他最讓我感動的不是他在工作和專業(yè)上對我的幫助，而是對自我要求和成長的態(tài)度缀旁。
有一次和他一起出差记劈，我無意中非常驚訝地發(fā)現(xiàn)：他隨身帶著一本英文書，并且五點多就起來酒店外面讀英語并巍。這讓剛?cè)肼殘龅奈夷磕荆浅３泽@。
那時他已經(jīng)是兩個孩子的父親，并且都已上學(xué)了刽射。我知道他的英語在公司一群高材生當(dāng)中军拟，并不算太好。但他也已經(jīng)是高級總監(jiān)了誓禁，有房有車了懈息，為何還在那么拼呢。
他聽了我的疑問摹恰，迷之微笑地說：
“英語在外企非常重要辫继，年輕的時候落下的，遲早要補回來俗慈。要想站在更高的位置姑宽，就得高位地要求，付出更多”闺阱。
他每天堅持英語晨讀炮车，做咨詢雖然忙，但還是報了英語培訓(xùn)班酣溃，每周堅持學(xué)英語瘦穆。
他在外資咨詢公司名校人群中，有著并不算靚麗的學(xué)歷背景赊豌，甚至是從不知名的咨詢公司一步步爬到外資頂尖咨詢公司合伙人扛或，每一步都走得堅定而扎實。
任何一個成功都不是輕而易舉的亿絮，職場需要按照高位的要求告喊，前瞻地準(zhǔn)備和努力地付出。
3
只有提前準(zhǔn)備倒逼自己派昧，才沒有當(dāng)下的憂慮
**高位要求******就是永遠(yuǎn)想著下一步更高的要求，用未來的要求倒逼自己拢切。永遠(yuǎn)要比同齡人蒂萎，還有當(dāng)前的位置早思考和準(zhǔn)備一步。
我就曾經(jīng)吃過英語的虧淮椰。
我的英語是應(yīng)試教育下的典型的“高分低能”五慈，學(xué)生時代主要想著都是應(yīng)付考試，并沒與深入想過職場的英語要求主穗。所以泻拦，實際應(yīng)用的聽說能力，并沒有優(yōu)勢忽媒。
頂尖外國專家顧問來到中國争拐，為中國超大型公司做咨詢項目的時候，往往優(yōu)先考慮的不是我晦雨；
很多外資公司的高管是外國人架曹，那時候高管對話的能力就非常弱隘冲；
公司全球的高管或外國專家過來，也難以有深度的交流绑雄。
那一刻展辞，我感覺，我的世界少了一扇窗万牺，失去了很多可能罗珍。
所以，
當(dāng)我們還是學(xué)生的時候脚粟，就應(yīng)該跟職場的人同步覆旱，想想職場的要求；
當(dāng)我們還是基層職員的時候珊楼，可想想通殃，基礎(chǔ)管理者有什么要求；
當(dāng)我們還在工作的時候厕宗，如果想未來創(chuàng)業(yè)画舌，就可以想想，創(chuàng)業(yè)有什么要求已慢，帶著創(chuàng)業(yè)的心去工作曲聂。
常常有人在擔(dān)憂“中年危機”和失業(yè)的風(fēng)險，只有提前的準(zhǔn)備佑惠，才沒有當(dāng)下的憂慮朋腋。
按照高位的要求去工作，才能贏得更高的職位和更高配的生活膜楷。
4
想要走得更遠(yuǎn)旭咽，需要軟硬兼施
剛參加了一個外資公司的中高層人才盤點項目，深刻體會到赌厅，伴隨著中國經(jīng)濟進入深水區(qū)穷绵，企業(yè)和員工都變得越來越不容易：
勞動力成本急劇上升，公司產(chǎn)能往東南亞轉(zhuǎn)移特愿；
競爭加劇仲墨，產(chǎn)品創(chuàng)新要求越來越高；
人才要求越高揍障，越來越追求投入產(chǎn)出比目养，不合適的人，會加速淘汰毒嫡；
很多一呆就是十幾年的老員工癌蚁，雖然非常忠誠，但由于跟不上組織發(fā)展的步伐，不得不面臨殘酷的淘汰匈勋。而這些人礼旅，出去也面臨非常尷尬的境地——在一家公司待得太久了，思維定勢洽洁，能力遇到瓶頸痘系。
而要適應(yīng)高位的要求，兩方面的能力必不可少饿自。
（1）** 基礎(chǔ)——硬技能：**
這是工具型的技能汰翠，卻是人與人之間底層溝通的基礎(chǔ)，能幫助我們獲得更多的機會昭雌。
溝通表達：如何高層對話的技巧复唤、激勵帶領(lǐng)員工的技巧
寫作：很多高管既要在公開渠道發(fā)聲，也需要在內(nèi)部系統(tǒng)傳遞思想
英語：對接國際化客戶烛卧、高層次客戶
很多人誤解說佛纫，越往上走，這些越不重要总放。這是誤區(qū)呈宇，這些是無處不在都會運用到的技能，是我們需要掌握的底層日常技能局雄，是重要到不用再費口舌強調(diào)而已甥啄。
（2）** 高階——軟實力：**
我常說，未來是軟的炬搭，對我們軟的能力要求越來越高蜈漓。
** 思考的張力：**包括橫向的跨界創(chuàng)新思維和縱向的前瞻思考
人際的粘度：能走心換位思維，也會玩調(diào)動氣氛
廣泛的領(lǐng)導(dǎo)力：具有個人的品牌宫盔，也能影響和帶領(lǐng)他人
每一個令人羨慕的背后融虽，都離不開軟硬的努力。
