近日脾猛，一位號(hào)稱“中國首位00后CEO”的17歲創(chuàng)業(yè)者被一條短視頻推到了公眾的面前鱼鸠，并且得到雷軍的點(diǎn)贊羹铅，“作為老老老一輩企業(yè)家愉昆，我個(gè)人覺得亞歷山大！長江后浪推前浪跛溉，世界未來一定屬于00后，加油专肪！”
這位被雷軍點(diǎn)贊的00后的創(chuàng)業(yè)者叫李昕澤堪侯，是洛陽崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱崇才科技）的CEO。
在這段網(wǎng)絡(luò)盛傳的視頻中诺苹，李昕澤的開場獨(dú)白彰顯了00后的自信與自傲：“我叫李昕澤雹拄，今年17歲，是洛陽崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司CEO坪哄，這個(gè)也是中國00后第一個(gè)自主運(yùn)營的公司势篡，有同學(xué)叫我未來的馬云、未來的比爾蓋茨禁悠“欤”
這個(gè)看起來這么牛的少年究竟什么來頭，先來看看這份介紹：
還有他的講話站玄，非常高大上：
他還發(fā)表題為《青少年奮斗濒旦，創(chuàng)造偉大》的2017年新年賀詞：
2016年是崇才科技為鄧昊提出的走心計(jì)劃宏偉目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)而進(jìn)行奮斗的開局之年，崇才科技將繼續(xù)沿著崇才特色主義的青少年共融開發(fā)生態(tài)道路道路意氣風(fēng)發(fā)地前進(jìn)晾剖，經(jīng)過三二七決議以后的將近三年的發(fā)展，崇才科技取得了舉世矚目的偉大成就......
（感覺有一股熟悉的味道...）
根據(jù)崇才科技官方賬號(hào)發(fā)布的信息齿尽，李昕澤的光榮事跡包括：
2015年3月雕什，15歲生日前夕显晶，得到全球最大移動(dòng)游戲大會(huì)邀請(qǐng)。會(huì)見亞馬遜磷雇，微軟等高管等，被硅谷巨頭評(píng)論：前所未有螟蒸。
2016年崩掘，領(lǐng)導(dǎo)公司參與貴陽大數(shù)據(jù)峰會(huì)，并被各路全球級(jí)別會(huì)議邀請(qǐng)诵原，提出一開一交搜囱，雙線發(fā)展戰(zhàn)略辑畦。
不過，李昕澤的CEO之路也不是一帆風(fēng)順纯出，而是經(jīng)過“內(nèi)斗”最確認(rèn)了CEO的位置。
看了上面的介紹侮措，你是否覺得有點(diǎn)雷人又好笑乖杠？不過，崇才科技并不像一般的小朋友玩過家家畏吓，確實(shí)有產(chǎn)品可以拿出來。
除了老本行游戲模組之外肾砂，崇才在APP宏悦、網(wǎng)站開發(fā)、電腦系統(tǒng)等方面均有探索饼煞。不過由于產(chǎn)品bug較多砖瞧，界面簡陋，下載量很少評(píng)分也不高块促。
不過有意思的是竭翠，李昕澤作為公司的CEO，對(duì)于自家的產(chǎn)品并不熟悉逃片。視頻中，李昕澤向記者介紹萌狼輸入法時(shí)說呀狼，如果快的話一秒鐘利用這款輸入法就可以輸入好幾十個(gè)字损离。不過緊接著又說，“我懶得看教程了貌踏，別人設(shè)計(jì)的窟勃，我還真不會(huì)用呢”酰”
對(duì)于這樣的公司和創(chuàng)業(yè)者，眾多網(wǎng)友有鼓勵(lì)亚斋，也有質(zhì)疑。對(duì)于網(wǎng)友的質(zhì)疑纸泡，這位17歲的少年顯然十分想得開：
“當(dāng)然了赖瞒，有的說的很對(duì)，因?yàn)槲覀兇砹?0后第一公司田绑，產(chǎn)品沒有前幾代做的那么好抡爹，當(dāng)然有人噴了芒划，罵也是一種鞭策。到了沒人罵你泵殴、沒人關(guān)注你的時(shí)候拼苍，那這個(gè)人估計(jì)就是不行了〈辏”
不過從6月份報(bào)道來看俊犯，公司經(jīng)營情況確實(shí)堪憂。
崇才科技自經(jīng)營以來僅有一筆進(jìn)賬燕侠，是給洛陽旅游雜志社做APP。在這次合作中七问，李昕澤拿到將近兩萬茫舶。
而另一次差點(diǎn)有進(jìn)賬的項(xiàng)目則是崇才為Sunshine開發(fā)一款粉絲APP，幫她們“炒作”擴(kuò)大影響力坟比。
不過卻因?yàn)閳?zhí)行方覺得崇才科技不靠譜而自己截胡了：“原本是想跟崇才合作，但接觸下來柠衅，覺得崇才科技各種各樣的東西讓我覺得好好笑籍琳，現(xiàn)在我都不知道他們到底在做什么『嚷停”
也有網(wǎng)友指出呜达，“創(chuàng)業(yè)需要他們能夠生產(chǎn)出一個(gè)能為自己代言的產(chǎn)品，從微博上看查近，他們更像是一個(gè)學(xué)生社團(tuán)√冈”
面對(duì)媒體的采訪戈泼，李昕澤也很坦白，公司沒錢扭倾、公司發(fā)展不好挽绩。沒有營收自然也就沒有錢發(fā)工資，甚至有員工家長懷疑崇才科技是傳銷組織恢筝。
不過李昕澤顯然不這么認(rèn)為：
“有錢的老板跟你談待遇巨坊，沒錢的老板跟你談理想，我這方面就是談理想侄柔。創(chuàng)業(yè)公司大家都知道有多艱難，很多00后開發(fā)者都是自愿來到崇才的移剪⌒秸撸”
這幾年創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮漸起，創(chuàng)業(yè)者多如過江之鯽攻人，而一些年輕的創(chuàng)業(yè)者也格外引人注目悬槽。特別是當(dāng)這些年輕人被放在媒體的聚光燈下，無一不是伴隨著爭議而被人們所熟知初婆。
祥峰投資總監(jiān)趙楠在接受采訪時(shí)表示磅叛，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和年齡并不直接掛鉤，但是和年齡有很大程度上關(guān)聯(lián)的是：
創(chuàng)始人內(nèi)在的心智是否成熟宪躯，
是否具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)访雪、
是否具備一定吸納人才能力掂林、
是否能夠抵抗住誘惑、
以及他的價(jià)值觀是否穩(wěn)定精置。
而00后現(xiàn)在只有十七八歲锣杂，還有待判斷。
那個(gè)聲稱“拿1億利潤分給員工”的90后CEO余佳文在經(jīng)歷了各種風(fēng)波之后似乎意識(shí)到了這點(diǎn)赖阻，“收斂”了很多踱蠢。
在這個(gè)視頻流露出不久，余佳文在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)并評(píng)論苇侵，“這位大兄弟，如果你將來被罵的時(shí)候于未，千萬別捎帶上我哀军。”
圖文來自微信公眾號(hào)：必馬問精選（ID：bimawen360）
