你想加薪嗎蛤肌？
廢話壁却，誰不想加薪呢。這年頭寻定，賺錢不容易儒洛，誰不想多拿點工資呢。
但是老板又不是你媽狼速，你說加多少琅锻，就給多少。老板都是老江湖向胡，要不要給你加薪恼蓬，他心里是有一桿秤的。
在找老板加薪前僵芹，不妨先問自己3個問題处硬，看看自己是否符合加薪條件。如果條件都不符合拇派，那么找老板加薪只會自找沒趣荷辕。
1、你的工資低于行業(yè)平均薪水嗎件豌？
行業(yè)平均薪水疮方，是我們找老板談加薪的重要參考標準，也是說服老板給你加薪的有力武器茧彤。你這份工作骡显，在行業(yè)內(nèi)的平均薪水是多少呢？如果你連這個都不知道曾掂，怎么去跟老板談加薪呢惫谤。
最怕老板告訴你行業(yè)平均薪水是多少，而你的工資反而高于行業(yè)平均薪水珠洗，那就麻煩大了溜歪。
小王去找老板談加薪，跟老板說行業(yè)平均薪水是5000许蓖，但是我的工資只有3000痹愚。老板，您看我是不是該漲薪了蛔糯？他這么一說，老板很難拒絕窖式，自然給他加薪了蚁飒。
2、你有多久沒有加薪呢萝喘？
在一家公司上班淮逻，如果1年都沒有加薪琼懊，那么你該主動找老板談漲薪了。記住爬早，老板都是老江湖哼丈，如果你不去找他，很少有老板會主動給你加薪的筛严。
工作1年是一個重要的時間節(jié)點醉旦。這時候，你已經(jīng)熟悉了公司和手頭的工作桨啃。另外车胡，大部分公司1年也會有漲薪1次的機會。
小楊轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理后照瘾，在公司做了1年匈棘，但是一直還沒有漲薪。小楊對老板說析命，老板主卫，你看我已經(jīng)干了1年，每周經(jīng)常加班鹃愤，但是工資一直沒有漲簇搅。您看我是不是該加薪了宪郊？如果你給我加薪泞边，我的工作積極性會更高。
3燥翅、離職后关噪，你能找到薪水更高的工作嗎鸟蟹？
在找老板談加薪前，一定要對自己的工作能力有一個清晰使兔、客觀的認識建钥。但是我們很容易過高的估計自己的能力，想當然的認為自己應(yīng)該拿更高的工資虐沥。
這時候熊经，就需要借助人才市場，來判斷自己的工作能力和薪資水平欲险。在找老板談加薪前镐依，不妨先在網(wǎng)上投下簡歷，看看自己能不能找到薪水更高的工作天试。如果不能找到槐壳，那么很可能說明你的能力和經(jīng)驗還不夠，需要進一步學習和鍛煉喜每。如果能找到务唐，那說明你確實應(yīng)該加薪了雳攘。
小曾盲目自大，平時干活少枫笛，沒啥工作業(yè)績吨灭。但是看到同事小劉加薪了，他也去找老板談加薪刑巧。結(jié)果老板查看小曾的工作業(yè)績喧兄，反而批了小曾一頓。
如果以上3個問題海诲，你的回答都是yes繁莹，那么恭喜你滿足加薪的條件。接下來就是跟老板談判特幔，如果你不會談判咨演，犯了忌諱，那么加薪不成反而會被辭退蚯斯。
談加薪有哪些忌諱呢薄风？下篇跟你分享。不想錯過的話拍嵌，記得關(guān)注哦遭赂！
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