作為一個80后磁滚，身邊的朋友基本上都工作10年左右了。面對著“上有老宵晚，下有小”的生活壓力垂攘，雖然有一份旁人看似穩(wěn)定的工作，我們也常常會問自己：“難道今后就這樣一直繼續(xù)下去嗎“淤刃？
在世界500強(qiáng)做文職工作的閨蜜晴晴說：因?yàn)槠放圃谥袊袌霭l(fā)展不順利晒他，公司隨時都有可能裁員，到底選擇什么工作才值得我們傾注畢生的努力呢逸贾？
做集團(tuán)培訓(xùn)工作的閨蜜灰灰說：工作是很穩(wěn)定陨仅，但是估計(jì)到退休，年薪也不會有什么太大的上升耕陷，難道我的人生下半場就這樣了嗎掂名？
香香說：我是一名自由職業(yè)者据沈，收入不多哟沫，還算穩(wěn)定。我有很多其他的興趣愛好锌介，旅游嗜诀、美妝、畫畫孔祸。想好好經(jīng)營一下這些隆敢，作為副業(yè)。但是可能自己有點(diǎn)臉皮薄崔慧，比較安逸的生活讓我沒有什么理由去堅(jiān)持下去拂蝎！
含含說：年齡越來越大了，一直有考慮生二胎惶室。但是工作崗位本就競爭激烈温自，已經(jīng)一拖再拖玄货。
這樣的例子還有很多，這種迷茫的狀態(tài)是不是也能找到自己的影子呢悼泌。
我覺得破局的方法有兩步：
一是重新審視目前的工作松捉，找到熱愛的，可以稱之為使命的人生目標(biāo)馆里；
二是從現(xiàn)在開始隘世，提升事業(yè)力，打造職場選擇權(quán)鸠踪。
因?yàn)檎娴倪€存在另外一群女性丙者，年齡也是30+，卻一路升職加薪营密；想去旅游放松蔓钟，領(lǐng)導(dǎo)主動給帶薪休假；想去生娃卵贱，領(lǐng)導(dǎo)主動說位子會永遠(yuǎn)給她留著滥沫，甚至離職的時候，領(lǐng)導(dǎo)都說永遠(yuǎn)歡迎她回來键俱。你所謂的性別歧視兰绣，職場不公平在她們身上根本不存在。
她們是怎么做到的呢编振？
她們就是懂得如何經(jīng)營事業(yè)的極少數(shù)優(yōu)秀的人缀辩。那么接下來就分享一下近期在一稼美好人生學(xué)院的學(xué)習(xí)經(jīng)營事業(yè)力的一些觀點(diǎn)！
優(yōu)秀是零門檻踪央！
好消息是優(yōu)秀并沒有門檻臀玄，不需要背景，不需要學(xué)歷畅蹂。我們只需打造好良好的職業(yè)習(xí)慣健无，我們每一個人都可以做到。
好習(xí)慣之一
1. 我的事業(yè)液斜，我100%負(fù)責(zé)
我的職場女神一稼老師分享了她初入職場的一件小事累贤，領(lǐng)導(dǎo)隨手丟給她一個整理名片的工作。一大堆名片丟過來少漆，這看似是個小學(xué)生都可以完成的工作臼膏。幾天后，一稼將整理得整整齊齊的名片夾如期交給領(lǐng)導(dǎo)示损，說：“這是我整體完的名片渗磅，我按照行業(yè)、職業(yè)做了標(biāo)簽，并做了目錄始鱼，這樣方便您查看论巍。“就是這樣一件小事风响，一稼用100%負(fù)責(zé)的態(tài)度完成了嘉汰。領(lǐng)導(dǎo)一下子記住了這個認(rèn)真負(fù)責(zé)靠譜的剛畢業(yè)的小女孩。
（1）100%負(fù)責(zé)=信任=安心+省心
? ?? ? 不用哄 ? 不用催 ? 不用問 ?不用想
（2）一稼對于100%負(fù)責(zé)的理解是：你可以信任我會全力以赴地去實(shí)現(xiàn)我答應(yīng)你的任何事情状勤。只要是我答應(yīng)的事情鞋怀， 小到理名片， 做項(xiàng)目持搜，大到開拓市場密似， 創(chuàng)立公司， 我都會放下個人喜好葫盼， 發(fā)揮積極主動的精神残腌， 不斷 重塑自己， 尋找資源贫导， 排除萬難抛猫， 積極溝通， 用遠(yuǎn)高于客戶或 者老板的要求去要求自己孩灯，全力以赴地去實(shí)現(xiàn)承諾闺金。
（3）為什么要100%負(fù)責(zé)呢？為了信任峰档！
信任你的態(tài)度：會用積極主動地對待交給我經(jīng)手的事败匹，重塑自己，找資源讥巡，排除萬難掀亩，極溝通！
信任你的標(biāo)準(zhǔn)：我會用高標(biāo)準(zhǔn)（甚至是比老板更高的標(biāo)準(zhǔn)）來對待我經(jīng)手的事欢顷， 不馬虎槽棍，不敷衍！
最重要吱涉，信任你的結(jié)果：老板最終要的是結(jié)果刹泄，用結(jié)果塑造個人品牌外里。當(dāng)你有了好的態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)的時候怎爵，結(jié)果是一個會水到渠成的事。
好習(xí)慣之二
2. 成就他人是成就自己的捷徑
說實(shí)話盅蝗，這一點(diǎn)是比較令我觸動的點(diǎn)鳖链。如果說100%負(fù)責(zé)比較容易理解的話，成就他人就是成就自己這一點(diǎn)很多人沒有想到。歸根到底芙委，還是活得太小我了逞敷。也是史蒂芬·科維說的從依賴到獨(dú)立的階段做的比較好，但是真正成功的人灌侣，懂得從獨(dú)立再到互賴推捐。
這里有個案例，跟大家一起分享侧啼。
問: 如果身邊同事都在海聊/看劇/逛街牛柒，只有自己在關(guān)注自我成長，時間長了痊乾，感覺自己有些受排擠皮壁，我該怎么做呢？
答：
A. 成就他人哪审，是成就自己的捷徑
大多數(shù)追求自我成長的人蛾魄，有一個副作用就是：我們不會很關(guān)心別人，活得非常小湿滓，和整個世界的鏈接很弱滴须。
B. 我們在乎別人，別人才會在乎我們
當(dāng)我們保持著“道不同不相為謀”時叽奥，就可以遇見到被其他人冷落和重傷描馅。（因?yàn)橛行┤司褪菚X得：你不和我們玩，你就是瞧不起我們而线。）
C. 做自我成長的同時铭污，還要對那些人保持善意
不需要加入海聊和看劇逛街的隊(duì)伍里，但還是要對別人表達(dá)關(guān)心和善意膀篮，他們是會感覺得到的嘹狞。
D. 我們追求自我成長，只是為了我們自己嗎誓竿？
我們利用這么多資源自我成長磅网，是為了幫到更多的人。
3. 老板不喜歡的員工VS老板喜歡的員工
※ ?? 結(jié)果不穩(wěn)定無法100%信任 ︱持之以恒的給到高標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果
※ ? ? 對于目標(biāo)自說自話筷屡，想當(dāng)然（不清楚也不和老板溝通） ︱ 主動制定涧偷、溝通、明確目標(biāo)
※ ?? 假裝很努力的問老板怎么辦毙死？（自己不動腦燎潮，只會找老板要方法）︱做出詳盡分析和方案，給老板選擇題
※ ?? 公開反對和挑釁老板（這是很愚蠢的做法）︱ 有自己的想法扼倘， 不盲從老板确封， 會給 到老板不同的建議和反饋
※ ?? 遇到困難就退縮或者束手無策，坐等老板來救援︱ 能調(diào)動資源， 百折不撓地為實(shí)現(xiàn)目 標(biāo)而努力
※ ?? 做事標(biāo)準(zhǔn)低爪喘， 需要老板花大量時間檢查和返工︱ 做事標(biāo)準(zhǔn)很高颜曾， 老板不需要檢查， 也不需要大改
※ ?? 老是抱怨別人不給力秉剑， 覺得自己委屈和吃虧︱ 格局大泛豪， 不計(jì)較， 有很強(qiáng)的成就他 人的意識和團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力
※ ? ? 不及時溝通侦鹏， 尤其是要出問題 的時候就玩消失︱定期及時溝通候址， 哪怕是出問題了
4. 底層邏輯總結(jié)
發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)后，可以避開雷區(qū)
逆生長的人种柑，懂得與自己的身體和諧相處
千萬不要憑著天性任意而為
知識不是力量岗仑，是潛在力量 行動產(chǎn)生結(jié)果，習(xí)慣改變命
真正的學(xué)習(xí)是在學(xué)會一切以后開始的
跟有結(jié)果的人學(xué)習(xí) 不要只學(xué)方法聚请，還有整個思維體系
近朱者赤荠雕，越近越好！
如何“近”驶赏？ 1.成就他人是成就自己的捷徑 ? 2.付費(fèi)炸卑，最好是高額付費(fèi) 3. 為TA長期工作
親愛的朋友們，關(guān)于如何提升事業(yè)力的分享就到這了煤傍。希望大家多多留言盖文。至于如何找到人生目標(biāo)的相關(guān)內(nèi)容，需要單獨(dú)一個篇幅進(jìn)行分享蚯姆，大家敬請期待哦~
